Junior HR-Spezialist in Match-Trade Technologies

Du magst Herausforderungen und hast keine Angst davor, in einem IT-Unternehmen zu arbeiten? Halten Sie sich für einen gut organisierten und vielseitigen Menschen? Du hast Freude an der Zusammenarbeit und am Helfen von Menschen? Handeln Sie schnell und finden Sie sich in neuen Situationen gut zurecht? Wir laden Sie in unser HR&Office-Team ein! Wir sind ehrgeizige und kommunikative Menschen. Wir lieben es, mit Menschen zu sprechen, die uns viel Energie geben :) Glaubst du, dass du zu uns passt? Senden Sie Ihren Lebenslauf und wir werden Sie von der Effizienz des Rekrutierungsprozesses überraschen. Und nun einige Fakten: Wir sind ein Fintech-Unternehmen, das fortschrittliche Handelssysteme für die Märkte Forex, CFDs, Kryptowährungen und Aktien anbietet. Wir schaffen unsere eigene technologische Umgebung und sind Autor einer Handelsplattform, die auf PWA-Technologie basiert. Das breite Leistungsspektrum, das wir anbieten, eröffnet unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich an verschiedenen Projekten zu beteiligen, nicht nur durch den Einsatz verschiedener Technologien (einschließlich moderner Blockchain-Technologie), sondern auch durch die Zusammenarbeit mit Unternehmen aus aller Welt. Wir haben unsere Büros in Warschau und Posen. Da wir dynamisch wachsen, benötigen wir zusätzliche Unterstützung. Wir suchen eine Person, die unser Team als JUNIOR-HR-SPEZIALIST unterstützt. Arbeitsort: Warschau, stationärer Arbeitsvertrag. Unsere Erwartungen an Kandidaten: Englischkenntnisse auf einem Niveau, das eine freie Kommunikation ermöglicht (B2; internationale Zusammenarbeit), gute, praktische Kenntnisse der Google-Tools und der MS-Office-Suite, Interesse am Thema und Bereitschaft zur Weiterentwicklung in HR-Strukturen, gute Arbeitsorganisation, Planungs- und Termintreue, Kommunikationsfähigkeit und Aufbaufähigkeit zwischenmenschliche Beziehungen, Fähigkeit zur Arbeit in einem verteilten Team, Diskretion, Verantwortung und methodisches Vorgehen bei der Bewältigung der gestellten Aufgaben, Flexibilität im Handeln, Bereitschaft zur Einführung von Veränderungen (wir arbeiten in einem sich dynamisch entwickelnden Umfeld), positive Einstellung zur Arbeit und Menschenorientierung, Motivation auch in Routineaufgaben, Handlungsinitiative und Einstellung zur Suche nach neuen Lösungen. Willkommen: Erfahrung in der Arbeit in einer ähnlichen Position oder in einer Organisation mit mindestens 100 Mitarbeitern, Berufserfahrung in der Verwaltung von Mitarbeitervorteilen oder der Unterstützung des Onboarding-Prozesses, Kenntnisse in Confluence, Kenntnisse in HRM-Systemen, Ausbildung im Bereich HRM. Zu den Aufgaben der Person in dieser Position gehören: Unterstützung des HR&Office-Teams bei der Umsetzung aktueller Aufgaben, umfassendes Mitarbeiter-Benefits-Management (An-/Abmeldung von Mitarbeitern und Familienangehörigen, Bereitstellung von Informationen für Mitarbeiter, aktuelle Aktualisierung von Berichten), Unterstützung bei der Umsetzung von Integrationsprojekten und Charity-Aktionen (Meileninitiative gesehen!), Erstellung und Bearbeitung interessanter Inhalte für die interne Kommunikation, Betreuung des Informationsflusses in ausgewählten Bereichen, Aktualisierung der Wissensbasis für Mitarbeiter, organisatorische Unterstützung von Prozessen rund um die Umsetzung von neue Mitarbeiter (u.a. Kommunikation, Vertrieb).Verteilung von Willkommenspaketen, Aktualisierung von Onboarding-Materialien), HR-Systemunterstützung (ausgewählte Module). Warum lohnt es sich, mit uns zusammenzuarbeiten? Eine Position, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Kenntnisse und Erfahrungen in HR-Strukturen zu vertiefen, die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Wir bieten Menschen, die mit uns im Rahmen eines B2B-Vertrags zusammenarbeiten, eine 30-tägige bezahlte Pause von der Erbringung von Dienstleistungen pro Jahr und in der Bei Personen, die mit einem Mandatsvertrag arbeiten – 24 Tage (pro Jahr), wir arbeiten in einem modernen Büro im Zentrum von Warschau mit bequemer Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, wir bieten unseren Mitarbeitern dank Multisport die Möglichkeit, ihre Freizeit aktiv zu verbringen Karte, obwohl wir kein Unternehmen sind und unsere Atmosphäre informell ist, ist der Schlüssel zu unserer starken Position auf dem Markt die hochprofessionelle Einstellung und das Engagement unserer Mitarbeiterteams. Wir stellen die vollständige Implementierung der verwendeten Technologien und Systeme sicher, für die wir offen sind Wir arbeiten mit Menschen aus verschiedenen Teilen Polens zusammen, weshalb wir ihren Umzug nach Warschau durch ein Umzugspaket unterstützen und in die berufliche Entwicklung investieren. Wir verfügen über ein Schulungsbudget, das jeder Mitarbeiter nach der Probezeit nutzen kann. Darüber hinaus schaffen wir Raum für die Teilnahme an Messen/Branchenveranstaltungen. Alle Mitarbeiter, unabhängig von Dienstalter und Beschäftigungsform, haben jedes Jahr, das wir organisieren, Zugang zum privaten medizinischen Versorgungspaket Lux Med, das vollständig vom Unternehmen bezahlt wird eine Wochenend-Integrationsreise voller verschiedener Attraktionen, damit jeder Spaß haben und entspannen kann, wir haben „Pizza Fridays“ und organisieren oft Teambuilding-Events, wir haben keine Kleiderordnung, wir sind offen für Ideen und Initiativen unserer Mitarbeiter wie: Wohltätigkeitsaktionen, Vorteile usw., uns liegt die Gesundheit am Herzen, deshalb haben wir von Montag bis Freitag Obst im Unternehmen, wir mögen Sport, deshalb haben wir eine Fußballmannschaft zusammengestellt und spielen in der Elite League (). Interessieren Sie sich für unser Angebot? Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf – wir würden uns freuen, Sie kennenzulernen! Wir möchten Sie darüber informieren, dass der Datenverwalter Match-Trade Technologies sp. z o.o. ist. mit Sitz in Warschau (00-103), ul. Królewska 18, eingetragen im Unternehmerregister des Landesgerichtsregisters unter der Nummer: 0000749554 (im Folgenden „Verwalter“ genannt). Der Administrator hat einen Datenschutzinspektor ernannt. Sie haben das Recht, Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten, Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung zu verlangen, das Recht, der Verarbeitung zu widersprechen, sowie das Recht, Daten zu übermitteln und eine Beschwerde bei der Aufsichtsbehörde einzureichen. Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. 6 Abschnitt 1 Buchstabe a, b, c und f der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten und zum freien Datenverkehr, und zur Aufhebung der Richtlinie 95/46/EG (allgemeine Datenschutzverordnung). Die Verweigerung der Bereitstellung obligatorischer Daten kann dazu führen, dass das Einstellungsverfahren nicht durchgeführt werden kann. Der Administrator verarbeitet beide DatenDie Verarbeitung erfolgt gebündelt auf Grundlage einer gesetzlichen Verpflichtung, bei weiteren Daten ist die Grundlage für die Verarbeitung eine Einwilligung. Personenbezogene Daten werden bis zum Abschluss des Einstellungsverfahrens und für die Dauer möglicher Ansprüche sowie im Falle einer Einwilligung zur Teilnahme an künftigen Einstellungsverfahren bis zum Widerruf der Einwilligung verarbeitet. Die Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten kann jederzeit durch eine Anfrage an [email protected] widerrufen werden. Den vollständigen Text der Datenschutzerklärung für den Einstellungsprozess finden Sie HIER.