Junior HR-Spezialist in Playduck.tech

Qualifikationen:

• Mindestens 0,5 Jahre Erfahrung als HR-Assistent, HR-Manager, People Partner oder in einer ähnlichen Position.
• Verständnis des gesamten HR-Zyklus.
• Hohe Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Positive Einstellung, Initiative und Wunsch, mit dem Unternehmen zu wachsen.
• Mindestens Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau oder besser.

Es wird ein Plus sein:

• Ausbildung im Personalwesen.
• PeopleForce-Erfahrung oder ein anderes CRM.

Verantwortlichkeiten:

• Seite an Seite arbeiten mit CHRO, um unsere Talente zu entwickeln und zu halten.
• Neue Teammitglieder einbinden und ihre Probezeit verwalten.
• Beantworten Sie die Fragen der Teammitglieder und informieren Sie sie über Unternehmens- und Personalrichtlinien.
• Nehmen Sie an Leistungsbeurteilungen, PDP-Gesprächen und Offboarding-Prozessen teil.
• Personalverwaltung (Leistungen und Freistellungen)
• Berichterstattung in PeopleForce zu Personalthemen.
< li>Nehmen Sie an verschiedenen HR-Projekten und -Initiativen teil.

Sozialleistungen:

• Bezahlter Urlaub
• Bezahlter Krankheitsurlaub
• Firmengeschenke
• Firmenveranstaltungen

Wichtig – Mitarbeiter sollten von Zeit zu Zeit für mögliche Offline-Aufgaben in Kiew anwesend sein.