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Junior HR People Partner in Genesis
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Genesis
Genesis ist ein in der Ukraine mitbegründetes IT-Unternehmen und einer der größten globalen Herausgeber von Nicht-Spiele-Anwendungen . Als Mitgründer stellt Genesis vielversprechenden Startups zunächst die nötigen Ressourcen und Expertise für die Entwicklung zur Verfügung und begleitet das Projekt anschließend bis zur Selbstständigkeit. Eine vollständige Liste der Ökosystemunternehmen und -partner finden Sie auf unserer Website.
Genesis hat wurde im DOU-Rating wiederholt als einer der besten IT-Arbeitgeber des Landes ausgezeichnet. Im Jahr 2023 wurde das Unternehmen laut Forbes zum besten Arbeitgeber der Ukraine während des Krieges.
Das People Operations-Team der Genesis-Zentrale erweitert die HR-Ausrichtung und sucht einen Junior HR People Partner< /strong> um die Teamergebnisse durch die Organisation von Personen-Prozessen und die Verbesserung der Erfahrung der Mitarbeiter zu steigern.
Ihre Aufgaben werden sein:
- Unterstützung der Onboarding-Prozess (Besprechung, Halten einer Anpassungspräsentation).
- Starten und Durchführen einer Leistungsbeurteilung.
- Durchführung regelmäßiger
Gespräche mit Mitarbeitern. - Durchführung des Austrittsprozesses.
- Unterstützung bei der Organisation von Schulungen, Teamepisoden und Schulungsvergütungen.
- Pflege der Mitarbeiterdatenbank in Zoho People.
- Teams auf dem Laufenden halten von Neuigkeiten und Aktualisierungen.
- Verfassen, Unterstützen und regelmäßige Aktualisierung von Unternehmensrichtlinien und HR-Tools sowie deren Kommunikation mit den Mitarbeitern
- Arbeiten mit HR-Dashboards
- Erstellung und Management des Prozesses der Entwicklung und Einhaltung der PDP für Mitarbeiter
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Wir erwarten von Ihnen:
< ul>Außerdem legen wir Wert auf folgende Soft Skills:
- Kommunikationsfähigkeit: die Fähigkeit zu finden einen Umgang mit unterschiedlichen Menschen und schaffen vertrauensvolle Beziehungen zu den Mitarbeitern. Kommunizieren Sie mündlich und schriftlich richtig und klar. Ergebnisorientierung: Konzentrieren Sie sich auf das Erreichen von Zielen und die Erledigung von Aufgaben.
- Emotionale Kompetenz: Erkennen und verwalten Sie Ihre eigenen Emotionen von anderen.
- Selbstorganisation und Zeitmanagement: Eigene Aufgaben priorisieren und Fristen einhalten.
- Stressresistenz: unter Stressbedingungen effektiv bleiben.
- Proaktivität: Nehmen Sie an Initiative bei der Identifizierung von Problemen und deren Lösungen.
- Achtung: Arbeiten mit großen Datenmengen und Genauigkeit bei deren Verarbeitung.
Wir bieten:
- Komfortables Büro in Podil mit Unterstand und allem, was Sie brauchen: Frühstück, Mittagessen, viele Snacks und Obst, Loungebereiche, Massage und andere Vorteile des Bürolebens erwarten Sie hier. < li>Flexible Arbeitszeitgestaltung. >
- Leistungen eines Betriebsarztes, auch nach einer Probezeit— Krankenversicherung.
- 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub pro Jahr, unbegrenzte Krankheitstage.
- Alle für die Arbeit notwendigen Geräte.
- Unternehmens-Online-Meetings und -Vorträge, eine große Bibliothek, Business- und Managementschulen für Mitarbeiter;
- Freilauf, Volleyball, Basketball, Boxen, Stretching und Yoga-Training. Firmenrabatte auf Mitgliedschaften im Fitnessstudio.
Wir warten auf Ihren Lebenslauf, melden Sie sich an!
