Junior-HR-Manager in search it

search it sind hochqualifizierte Spezialisten, die sich mit der Geschäftsförderung im Internet über einen der effektivsten Kanäle beschäftigen – Google Ads
Wir sind darauf spezialisiert, Suchverkehr anzuziehen, und das ist nicht nur unser Job – es ist wirklich das, was uns inspiriert.

Wir suchen unsere Fee nur in Warschau

warum wir?

• Die Betreuung von Menschen ist eine der Hauptaufgaben der Personalabteilung, das gilt auch umgekehrt uns Seiten :)
• eine coole Atmosphäre, in der deine Ideen gehört werden wollen und gehört werden
• ein offenes Team, das deine Arbeit wertschätzt
• Vollzeit, remote, Wenn Sie sich jedoch an die Atmosphäre des Büros erinnern möchten, können Sie Co-Working besuchen.
• Sie werden unser Zauberer sein, der allen freudige Emotionen schenkt und inspiriert

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unsere Erwartungen an Sie:

• Organisation und gutes Zeitmanagement – ​​wir haben viele coole HR-Initiativen, die wir umsetzen wollen, Sie also Sie benötigen die Fähigkeit, die Arbeit zu organisieren und Ihre Zeit einzuschätzen
• Verantwortung – wir sind in jeder Phase gegen Mikromanagement, daher ist es für uns wichtig, dass wir uns auf Sie verlassen können
• Kreativität – viele Es erwarten Sie interessante Aufgaben: von der Planung von Firmenfeiern bis hin zu individuellen Geschenken für alle zu den Feiertagen, bei denen Sie Ihre Ehrlichkeit und Offenheit unter Beweis stellen können – wir sind immer aufrichtig mit Ihnen und erwarten dies auch von Ihnen zurück
• die Fähigkeit, auf Details zu achten – auch die kleinsten Momente zu berücksichtigen, auf denen normalerweise alles aufgebaut ist, ist sehr wertvoll
• Offenheit und Freundlichkeit – das ist wichtig Für uns ist es wichtig, eine tolle Atmosphäre im Team zu schaffen und diese aufrechtzuerhalten, unabhängig von externen Faktoren. HR ist das Herzstück des Unternehmens 🖤
• Polnisches Niveau (mindestens A2/B1) – um frei mit Auftragnehmern zu kommunizieren, um das Beste für unsere Mitarbeiter zu schaffen 

Ihr Aufgabengebiet:

• Mitwirkung bei HR-Prozessen des Unternehmens
• Organisation von Geschenken für die Feiertage
• Empfang / Versand: Techniker, Geschenke, Merchandise
• Organisation der Willkommensbox (Verpacken, Versenden)
• Suche, vergleichende Analyse von Informationen
• Teilnahme an Unternehmensschulungen
• Kontrolle des Bestehens von Mitarbeiterbefragungen
• weitere interessante Aufgaben

spüren Sie das? Das ist genau das, wonach Sie gesucht haben?)
Dann haben wir schon auf Ihren Lebenslauf gewartet!