Junior-Personalberater in EY (Ernst & Young)

EY ist eine Gelegenheit, außergewöhnliche Erfahrungen in einem Unternehmen zu sammeln, das seit mehr als 30 Jahren Dienstleistungen in den Bereichen Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht sowie Transaktionsberatung anbietet. Sie arbeiten in einem motivierten und leistungsstarken Team, in dem Sie sich ständig weiterentwickeln und Ihr Potenzial entfalten. Dank unserer Schulungsprogramme und der gesammelten Berufserfahrung erwerben Sie Fähigkeiten, die heute und in Zukunft relevant sein werden.

Die Praxis von EY People Advisory Services ist ein zuverlässiger Unternehmensberater für lokale und internationale Kunden in Fragen des Personalmanagements. Das Workforce Advisory-Team bietet eine breite Palette von Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Verbesserung von HR-Prozessen und Personalmanagementpraktiken für lokale und internationale Unternehmen in der Ukraine und im Ausland. Wenn Sie unserem Workforce Advisory-Team beitreten, lernen Sie neue Branchen und internationale Unternehmen kennen und erweitern Ihren Horizont. Sie erhalten auf Ihrem gesamten Karriereweg absolute Unterstützung und können Ihr volles Potenzial entfalten und ein echter Profi werden.

Verantwortlichkeiten

• Mitwirkung an Projekten zur Verbesserung der Effektivität der Führungsfunktion des Personals und Optimierung der HR-Geschäftsprozesse für die Unternehmen unserer Kunden
• Forschung des Arbeitsmarktes und Best Practices im Personalmanagement für die Kunden des Unternehmens
• Durchführung der notwendigen Berechnungen
• Erstellung von analytischen Materialien, Forschungsberichten und Präsentationen für Kunden
• Projektmanagement, einschließlich Unterstützung bei Verwaltungsangelegenheiten

Anforderungen

• Höherer/Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Management, Soziologie, Personalmanagement oder ein direkt verwandtes Fachgebiet (wir berücksichtigen Studierende ab dem 3. Studienjahr). 
• Tiefgehende Kenntnisse in Office-Anwendungen: Excel, PowerPoint, Power BI (von Vorteil).
• Englischkenntnisse auf Niveau B2 und höher
• Vorherige Erfahrung im Personal- oder Beratungsbereich ist von Vorteil
• Fähigkeit und Lust, dort zu arbeiten Team

Wir bieten:

• Offizielle Anstellung ab 15.01.2026
• 35 Kalender Tage der jährlichen Feiertage.
Kranken-, Reise- und Lebensversicherung.
• Konkurrenzfähiges Gehalts- und Bonussystem für Höchstleistungen.
• Karrieremöglichkeiten und Aufstieg: Bei uns werden Sie vom Praktikanten zum Partner.
• Unterstützung durch einen Mentor, der Sie während Ihres gesamten Studiums begleitet Karriere.
• Flexibler Zeitplan - bei uns können Sie Studium und Vollzeitarbeit kombinieren.
• Zugang zur Rozmova-Plattform mit einem Firmenrabatt von 85 %
• Firmenzugang zur goFLUENT-Plattform und ein wöchentlicher Sprechclub mit englischen Muttersprachlern.
• Zahlreiche interne und externe Schulungen: Firmenzugang zu Kursen von Udemy und dem EY Badges-Bildungssystem.

Auswahlstufen

Kennenlernen durch einen Personalvermittler - Online-Englischtest - Lösung eines Profilfalls - Online-Interview mit einem Personalvermittler und Manager - Stellenangebot.

Lasst uns die Geschäftswelt zum Besseren verändern und gemeinsam wachsen!

Wir warten für Ihren Lebenslauf.