Junior-Wachstumsvermarkter in TechMagic

Jede kreative Idee hat ihre Daseinsberechtigung und das können Sie mit unserem Marketing-Team unter Beweis stellen. Wir suchen einen Marketingprofi mit Leidenschaft für Technologie und digitale Transformation. Sind Sie bereit, TechMagic und seine Tochterunternehmen auszubauen? Lesen Sie weiter und bewerben Sie sich noch heute für die Stelle als Growth Marketing Manager! Aufgaben: In erster Linie eine Pipeline von Möglichkeiten für unser Vertriebsteam generieren; das organische Wachstum von Websites im Portfolio von TechMagic koordinieren; mit bezahlten Akquisekampagnen experimentieren und diejenigen skalieren, die funktionieren; Finden und testen Sie neue Marketingkanäle für eine effektive Nachfragegenerierung in bestimmten Nischen. Optimieren Sie die eingehende Konvertierung und generieren Sie MQLs/SQLs. Erstellen Sie erstklassige Verkaufsförderungsmaterialien, die konvertieren. Arbeiten Sie eng mit Designern, Textern, SEO-Spezialisten, Entwicklern und PPC-Experten zusammen. Arbeiten Sie eng zusammen mit dem Outbound-Demand-Generierungsteam;Übernehmen Sie die Verantwortung für bestimmte Geschäftseinheiten im Unternehmensportfolio von TechMagic.Anforderungen1+ Jahre Erfahrung im MarketingGrundlegende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Textern, Designern, SEO-Spezialisten und EntwicklernGrundkenntnisse in SEO und PPCHervorragende Zeitmanagementfähigkeiten, einschließlich Priorisierung und Terminplanung und bei Bedarf anpassen. Starke schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Englischniveau der oberen Mittelstufe oder fortgeschrittener Art (B2-C1) WIRD EIN PLUS sein. Grundlegendes Verständnis von Outbound-Marketing. Marketing-Zertifizierungen. Solide Projektmanagementfähigkeiten. INTERVIEW-STUFEN. Vorauswahl mit der Recruiter-Test-Aufgabe. Interview mit der Growth Marketing Managerin (Natalia Romanchuk). ) Interview mit dem MarketingleiterUnsere VorteileMöglichkeit, in einem hochqualifizierten Marketingteam zu arbeitenVon überall arbeiten (vollständig remote oder in unserem Büro)Bezahlter Urlaub und Krankheitstage, zusätzliche freie Tage, UmzugsbonusWellness: Krankenversicherung/Sportvergütung/Gesundheitscheck- Up+Grippeimpfung nach Wahl. Bildung: regelmäßige Technikgespräche, Bildungskurse, bezahlte Zertifizierungen, Englischunterricht. Spaß: eigene Fußballmannschaft, Budget für Mannschaftsessen, Markengeschenke. Einer der besten IT-Arbeitgeber in Lemberg, basierend auf der DOU-Bewertung. Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Ja Galuzi Розробка програмного забезпечення