Junior-Grafikdesigner bei SKVOT in Laba Group

Online-Bildung ist das Terrain von Startups und Investitionen. Bis 2025 wird das globale EdTech-Volumen mehr als 400 Milliarden US-Dollar betragen. Wir, das Team der Laba Group, haben vor 8 Jahren begonnen – und sind bereits 2020 in den europäischen Markt eingestiegen, und jetzt sind wir aktiv Wir arbeiten an Projekten in der Ukraine, Polen, Rumänien, der Türkei, Ungarn und der Tschechischen Republik. Kurz über uns: 2015 starteten wir die erste Meisterklasse in Kiew, aus der sich die Labau Business School entwickelte Die kreativen Köpfe von SKVOT, die den Online-Bildungsmarkt in Osteuropa anführen, haben mehr als 568 Kurse eingeführt und mehr als 115.000 Schüler aus mehr als 50 Ländern unterrichtet – darunter Spezialisten von Google, Microsoft, Netflix und Nike Ich brauche ein Team der Besten. Wir suchen einen Junior-Grafikdesigner im SKVOT-Team, einer Online-Schule für kreative Berufe, der gemeinsam mit uns Innovationen im Bereich kreativer Materialien schafft. Was auf Ihrer Aufgabenliste steht: Mitarbeit an der Gestaltung von Unterrichtsmaterialien, die im Unterricht verwendet werden: Erstellung von Präsentationsdesigns; Arbeit mit Informanten für Werbekampagnen für Kurse: statische Anzeigen und grundlegende Animation; Sicherstellung der Einhaltung definierter Markenstandards bei allen Materialien; Planung und Organisation des Arbeitsprozesses; . Kompetenzpaket für die qualitativ hochwertige Ausführung von Aufgaben: ausgezeichnete Beherrschung von Figma, die Fähigkeit, schnell und effektiv Werbematerialien, Präsentationen und andere visuelle Elemente zu erstellen und Kenntnisse über Adobe-Programme auf einem grundlegenden Niveau zu haben; Kreativität und Mut im Design: Sie haben keine Angst, über herkömmliche Konzepte hinauszugehen. Schön zu sein: Erfahrung mit Adobe After Effects. Von uns: ein starkes Team mit einem gemeinsamen, inspirierenden Ziel (wir wachsen zusammen und treiben interessante Veränderungen voran). herausfordernde Aufgaben und die Möglichkeit, Einfluss auf das Produkt zu nehmen und es zu verbessern; ständige Erweiterung des Verantwortungsbereichs (da wir uns als Profis mit vielfältiger Erfahrung ausbilden) mit einer loyalen Herangehensweise, weil das Ergebnis mehr ist wichtig als Zeit; Fernarbeit oder von jedem Büro in Europa (Kiew, Bukarest, Prag, Warschau, Budapest, Istanbul); alle unsere Kurse sind kostenlos, sowie eine Vergütung für externe Schulungen und Meisterkurse; % der Kosten für Fitnessstudio, Schwimmbad, Yoga und Englischunterricht sowie für ein Jahr – den Kauf eines Laptops. Unser Rekrutierungsprozess sieht folgendermaßen aus: Vorstellungsgespräch mit einem Personalvermittler > Test > Vorstellungsgespräch mit dem Art Director > Sie haben ein Angebot per Post. Tritt dem Team bei. Es wird eine tolle Reise.