Junior-Spezialist für globale Talentakquise in Bayantech

Entwickeln und führen Sie globale Strategien zur Talentakquise durch, die auf die Unternehmensziele ausgerichtet sind. Verwalten Sie durchgängige Rekrutierungsprozesse, von der Beschaffung bis zur Auswahl. Suchen Sie proaktiv Kandidaten und interagieren Sie mit ihnen über verschiedene Kanäle. Fördern Sie die Arbeitgebermarke und verbessern Sie das Kandidatenerlebnis. Arbeiten Sie mit Personalmanagern zusammen, um Verstehen Sie den Talentbedarf und treffen Sie fundierte Einstellungsentscheidungen. Verfolgen Sie Rekrutierungskennzahlen und liefern Sie Erkenntnisse für kontinuierliche Verbesserungen. Stellen Sie die Einhaltung von Arbeitsgesetzen sicher und fördern Sie Vielfalt und Inklusion. Tragen Sie zu Projekten und Initiativen zur Talentakquise bei. Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in HR oder einem verwandten Bereich.0- 2 Jahre Erfahrung in der Talentakquise oder Personalbeschaffung. Ausgeprägtes Verständnis von Talentakquisestrategien und Best Practices. Kenntnisse in Rekrutierungstools und Bewerber-Tracking-Systemen. Hervorragende Kommunikations- und Beziehungsaufbaufähigkeiten. Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Analytische Denkweise und Fähigkeit dazu Nutzen Sie Rekrutierungskennzahlen. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem schnelllebigen globalen Umfeld. Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Управління person Galuzi Переклад и локализация