Junior Global Mobility Coordinator mit Französischkenntnissen in Nestle Ukraine LLC / Nestle Ukrayina, TOV

Lemberg, UA

Vollzeit vor Ort oder remote

Haben Sie eine Leidenschaft für Koordination und Verwaltung? Das Team von Nestle Business Services Lviv ist auf der Suche nach Mitarbeitern, die bereit sind, die Herausforderung anzunehmen und Teil unseres loyalen und dynamischen Teams zu werden. In dieser Position können Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im internationalen Umfeld anwenden, mit Nestle-Kollegen auf der ganzen Welt zusammenarbeiten und Ihre Karriere im größten Unternehmen der FMCG-Branche vorantreiben. Wir sind stolz darauf, ein aktiver Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und so Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen fördert.  

Die Rolle des GM Executive besteht darin, den erstklassigen Service der IBS Global Mobility Services-Linie in Manila sicherzustellen, indem er das Ende überwacht. um globale Mobilitätsprozesse abzuschließen und gleichzeitig die 100-prozentige Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sicherzustellen

Sie sind: < /strong>  

• Erfahrung in der Koordinierung globaler Einsätze in einer multinationalen Organisation
• Tiefgehende Fachkenntnisse im Expatriate-Bereich Vergütungs-, Sozialversicherungs-, Steuer-, Lohn- und Einwanderungsangelegenheiten
• Erfahrung in der Unterstützung von Kunden in einer kundenorientierten Rolle und/oder in der Kundenbeziehungsmanagementrolle in einer großen multinationalen Organisation.
• Fähig dazu Arbeiten Sie innerhalb enger Fristen.
• Nachgewiesene Erfahrung mit digitalen Tools, insbesondere MS Office
• Fähig, autonom zu arbeiten, Dinge umzusetzen, Eigenverantwortung und Initiative zu übernehmen.
• Englisch und Französisch (fortgeschritten in Wort und Schrift);

Mit Ihnen werden wir: 

• Berater und Leitfaden für interne Kunden in Fragen der globalen Mobilität auf der Grundlage der globalen Zuweisungsrichtlinien, der Kosteneffizienz, der Compliance und der Kundenzufriedenheit von Nestlé.
• Stellen Sie sicher, dass die Dienstleistungen im Rahmen der Angemessenheit erbracht werden Zeitpläne, dass Pakete und Bedingungen dem zukünftigen Expatriate gut erklärt werden
• Arbeiten Sie mit internen und externen Stakeholdern zusammen: z. B. Paryoll, Einwanderungsteam, Umzugsdienstleister, Steuerdienstleister.
• Arbeiten Sie mit allen am globalen Mobilitätsprozess beteiligten Stakeholdern und Anbietern zusammen, um die Effizienz im gesamten globalen Mobilitätsprozess sicherzustellen. Fungieren Sie als Eskalationspunkt.
• Stellen Sie sicher, dass Stammdaten in allen Systemen wie SAP und dem Case-Management-Tool vorhanden sind wird von IBS zu jedem Zeitpunkt mit der höchstmöglichen Genauigkeit aufrechterhalten.
• Gewährleistung der Einhaltung globaler Mobilitätsprozesse

Was Sie davon haben:

• Vergütungspaket: jährliche Gehaltsüberprüfung und Bonus, 28 Tage bezahlter Urlaub, bezahlter Krankheitsurlaub, Krankenversicherung, Mittagsgeld, IT-Club-Rabattprogramm;
• Offizielle Anstellung;
• Persönlich und beruflich dEntwicklungsmöglichkeiten
• Internationales Umfeld und vielfältiges Team;
• Umzugspaket oder Möglichkeit der Fernarbeit

So gehen wir vor:

Sie senden uns Ihren Lebenslauf - Wir kontaktieren relevante Bewerber - Interview mit einem Personalvermittler -  Interview mit dem Einstellungsteam - Mitteilung des Stellenangebots an den Finalisten - Erster Arbeitstag

Klingt spannend? Reichen Sie noch heute Ihren Lebenslauf ein!