Spezialist für die Nachwuchsgeneration in Danavero

Junior-Generation-SpezialistDanavero Inc. sucht einen angehenden Junior-Generation-Spezialisten zur Verstärkung unseres dynamischen Teams. Wenn Sie eine ehrgeizige Person sind, die sich beruflich weiterentwickeln möchte, bieten wir Ihnen eine hervorragende Gelegenheit, Ihr Potenzial auszuschöpfen. Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten: – Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Vertrieb/Forschung/Lead-Generierung im B2B-Markt im IT-Bereich; – Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer ähnlichen Position; – Mindestens 1 Jahr Erfahrung inIT-Lead-Generierung; – Erfahrung mit E-Mail-/LinkedIn-Werbekampagnen; – Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten; – Erfahrung mit CRM (Hubspot usw.) und Kaltautomatisierungstools; – Obere Mittelstufe Englisch in Wort und Schrift (B2+); – Organisiert und zielgerichtet. orientierte Person. Hauptaufgaben: – Generierung von Geschäftskontakten hauptsächlich über Outbound-Kanäle; – Einbindung und Umwandlung potenzieller Kunden in Leads; – Aufbau effektiver Kommunikation mit potenziellen Kunden über soziale Netzwerke (LinkedIn, E-Mail); – Suche und Analyse von Informationen über potenzielle oder bestehende Kunden und Märkte; – Aktive Teilnahme an der Identifizierung neuer Märkte und Richtungen; – Bestimmung der idealen Balance zwischen Kundenbedürfnissen und Unternehmenskompetenz; – Arbeit mit Cold-Outreach-Automatisierungstools; – Tägliche Arbeit mit CRM; – Grundlegende Recherche von Unternehmen und Kontakten in Zielmärkten und Zielunternehmen. – Die Planung von Besprechungen mit dem Vertriebsteam wird von Vorteil sein: – Kenntnisse im Erstellen und Versenden verschiedener Arten von Inhalten; – Kenntnisse in der Datenauswahl und -analyse; – Vorkenntnisse in einem Outsourcing-/Personalvermittlungsunternehmen. Wir bieten: Gute Arbeitsbedingungen in einem internationalen Umfeld. PTO – 24 Arbeitstage. Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten. Freundliches Team