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KENDOO Games
31. Juli 2024 GameDev
für 1 Jahr,
KENDOO Games heißt talentierte Profis herzlich willkommen, sich unserem dynamischen Unternehmen als Junior Game Designer anzuschließen!
Unser Team aus leidenschaftlichen und talentierten Profis bringt einzigartige Visionen mit life, mit dem Ziel, die iGaming-Branche positiv zu beeinflussen. Wir sind begeistert von der Arbeit, die wir leisten, und freuen uns, neue Mitglieder willkommen zu heißen, die sich uns auf unserer Mission anschließen. Die folgenden Fähigkeiten sind für uns wichtig:
– 1–2 Jahre Erfahrung in Positionen wie Spieledesigner/Technischer Redakteur im Glücksspielbereich sind ein Muss;
— Verständnis der Glücksspielbranche: Produkte, Wettbewerber, Märkte;
— Erfahrung im Schreiben von Designdokumentationen, technischen Spezifikationen und Anforderungen;
— Gute Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit, Feedback effektiv zu übermitteln;
– Englischniveau mindestens Mittelstufe.
Was wir bieten:
Sie profitieren von Unternehmensvorteilen wie:
— Versicherung für die Ukraine und im Ausland: Uns liegt das Wohlergehen am Herzen. Sie gehören zu unserem Team und bieten umfassenden Versicherungsschutz für nationale und internationale Bedürfnisse.
— Englischkurse für Unternehmen: Wir glauben an die Verbesserung Ihrer Kommunikationsfähigkeiten. Nutzen Sie unsere Englischkurse für Unternehmen, um Ihre Sprachkenntnisse weiterzuentwickeln.
— Slowakischkurse: Wenn Sie in Bratislava sind oder daran interessiert sind, die Landessprache zu lernen, bieten wir Slowakischkurse an, die Ihnen dabei helfen, sich zu integrieren und sich wie zu Hause zu fühlen.
— Unternehmenspsychologe: Ihr geistiges Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Unser Unternehmenspsychologe steht Ihnen jederzeit mit Unterstützung und Beratung zur Verfügung.
— Drehkreuze Kiew und Bratislava: Wir haben sowohl in Kiew als auch in Bratislava voll ausgestattete Drehkreuze eingerichtet, die Ihnen ein komfortables und produktives Arbeitsumfeld bieten.
— Flexibler Zeitplan: Sie haben die Möglichkeit, zu wählen, wo Sie arbeiten möchten – in einem unserer komfortablen Büros oder zu Hause. Wir gewährleisten umfassende, vom Unternehmen bezahlte 17 bezahlte freie Tage während des Jahres; Unbegrenzter Krankheitsurlaub und Sie können einen unbezahlten Urlaub beantragender Abwesenheit;
— Wir sind bestrebt, die berufliche Weiterentwicklung unserer Teammitglieder zu fördern. Als Teil unseres Engagements für Ihre Entwicklung bieten wir für jeden Mitarbeiter einen maßgeschneiderten Wachstumsplan an. Dieser Plan wird sorgfältig ausgearbeitet und berücksichtigt Ihre individuellen Stärken, Entwicklungsbereiche und Bestrebungen nach beruflicher Exzellenz, alles im Einklang mit den Zielen unseres Unternehmens.