Junior Full-Stack-JS-Entwickler in Mate academy

Wir sind die Mate Academy – ein EdTech-Startup mit einer technologischen, spielerischen, KI-freundlichen LMS-Plattform, auf der Menschen IT-Spezialitäten erlernen. Unsere Mission ist es, 1 Million Menschen weltweit dabei zu helfen, ihre Karriere in der IT aufzubauen. Bereits über 4000 Absolventen haben ihre ersten IT-Jobs bekommen nach nur 4 Monaten Ausbildung. Wir haben unser Geschäft in Polen und Brasilien erfolgreich gestartet und planen, in andere Länder zu expandieren. Wir sind auf der Suche nach einem zuverlässigen und proaktiven Junior-Full-Stack-Entwickler, der bereit ist, sich uns für eine Vollzeitstelle anzuschließen würde unser Plattformteam verstärken, das das LMS (Learning Management System) erstellt, das Haupttool, das unsere Studenten während des Lernprozesses verwenden. Sie können das Produkt selbst ausprobieren.Tech-Stack: React, Next.js, Typescript, Node.js, React Native, Apollo GraphQL, Postgresql, Sequelize, Docker, Kubernetes, AWS (Lambda, Sqs, Opensearch, Dynamodb, EKS, Redshift, und andere). Erforderliche Fähigkeiten: Kommerzielle Erfahrung in Javascript (React und Node.js) – 0,6+ Jahre; Erfahrung mit HTML/CSS, TS, React, Node.js, SQL, AWS; Englisch – Mittelstufe oder höher ein Plus:Erfahrung mit NextJS, Erfahrung mit GraphQL (Server und Client), Websockets;Erfahrung mit dem serverlosen Framework;Erfahrung mit Docker, Kubernetes.Ihre Aufgaben werden sein:Funktionen implementieren E2E;Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Designern, QS-Ingenieuren, Produkt Manager;Erstellen Sie Funktionen für LMS wie Chats, Code-Editor, Lernfluss usw.;Soziale Funktionen in unserem Produkt (Aufgabendiskussion, Forum).Wir bieten:Eine Mission, 1 Million Menschen dabei zu helfen, ihre Karriere in der Technik zu beginnen;Keine Bürokratie;Freiheit um eigene Entscheidungen zu treffen und das Geschäft zu beeinflussen; Unbegrenzter bezahlter Urlaub; Ein gemütliches Büro im Zentrum von Kiew, völlig autonom und bereit, im Winter bei höherer Gewalt zu arbeiten. Wir verfügen über einen eigenen Luftschutzbunker;Kostenlose Englischkurse (zweimal pro Woche);Leistungs-/Gehaltsüberprüfung alle 6–12 Monate;Mittagessen werden vom Unternehmen bezahlt (wenn Sie im Büro arbeiten);Apple-Geräte für Ihre komfortable Arbeit;An unglaubliches Team, das sich um das kümmert, was es tut, was die Arbeit zu einem aufregenden Abenteuer macht. Rekrutierungsprozess: Rufen Sie mit dem Recruiter anTestaufgabeTechnisches VorstellungsgesprächInterview mit der passenden Kultur Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Jugend und Informationstechnologie Galuzi Вища освіта