Junior Front-End-Ingenieur (AddMile) in Headway

Wir haben ein neues Produkt auf den Markt gebracht – AddMile – eine Coaching-Plattform, die Teil des Bildungsprodukt-Ökosystems von Headway ist.

Headway ist ein EdTech-Startup, das Microlearning-Produkte entwickelt. Es ist in der GSV 150-Liste der weltweit einflussreichsten Unternehmen enthalten, die digitales Lernen und Fachkompetenzen transformieren.

Das Unternehmen wurde 2019 gegründet. Innerhalb von fünf Jahren wuchs das Team von drei auf über 250 Mitarbeiter und eröffnete Büros in Kiew, Warschau, Nikosia und London.

Headway-Produkte helfen über 100 Millionen Menschen auf der Welt durch prägnante Formate von Bildungsinhalten weiterzuentwickeln: Samaras, Kurse, Spiele, Infografiken.

Gemeinsam mit der CEO des neuen Produkts Olga Shapovalova suchen wir einen Front-End-Ingenieur , der dem Team beitritt und bei der Entwicklung des Produkts hilft .

Unser Technologie-Stack:

Backend: Go, Google Cloud Platform, Postgres-Datenbank
Frontend: Typescript, React, Next .JS

Was muss getan werden?

• Der gesamte Zyklus der Einführung neuer Funktionen: Design, Implementierung, Support und testen.
• Entwicklung von Echtzeitfunktionen in einem realen Produkt, zum Beispiel Chat.
• Helfen Sie dabei, eine Roadmap zu erstellen und beeinflussen Sie die Produktentwicklung mit Ihren Entscheidungen.

Was benötigen Sie, um bei uns mitzumachen?

• 1+ Jahre Erfahrung mit Reagieren Sie auf .js und TypeScript.
• Sie wissen, wie Sie den Code mit Tests abdecken.
• Sie möchten Verantwortung übernehmen und Einfluss auf das Produkt nehmen.
• Du orientierst dich an Aufgaben ohne klare Vorgaben in der hektischen Atmosphäre eines Startups. Wir experimentieren viel und wissen oft nicht, wie unsere Ideen funktionieren. Sie müssen also in der Lage sein, Ihre Lösungen anzubieten und sich an die Situation anzupassen.
• Teilen Sie die Werte des Befehls auf (SELECT).

Was wir bieten:

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung

• Zugriff auf die Wissensdatenbank und die professionelle Community des Unternehmens ab dem ersten Tag der Zusammenarbeit.
• Persönlicher Entwicklungsplan.
• Vergütung für das Erlernen der englischen Sprache, das Studium an externen Schulungen, Seminaren und Kursen sowie an der Business and Management School für Mitarbeiter.
• Vorträge zu Psychologie, Kultur, Literatur, Geschichte, Info-Hygiene, um uns gemeinsam umfassend weiterzuentwickeln.

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen

• Krankenversicherung.
• Firmenarzt und Massage im Büro.

Firmenurlaub

Zweimal im Jahr machen wir alle gemeinsam eine Woche bezahlten Urlaub, um uns auszuruhen und neue Energie zu tanken.