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Junior Frontend-Entwickler in Space Profit Team

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Space Profit Team

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1 Jahr
Kyiv
Vollzeitarbeit

übersetzt von Google

Das Space Profit Team sucht einen Junior Front-End-Entwickler! Zukünftige Aufgaben :< /strong>Analyse und Layout von Webressourcen;Änderung von Webressourcen oder Platzierung von Materialien darauf entsprechend der technischen Aufgabe.Weboptimierung – Ressourcen und Materialien für sie.Browserübergreifendes, adaptives Gummilayout.Plattformübergreifende Technologie.Wartung von Aufgaben im Aufgabenabrechnungssystem. li>Suche nach innovativen Lösungen für den Prozess der Erstellung, Optimierung und

Das Space Profit Team sucht einen Junior Front-End-Entwickler!

 

Zukünftige Aufgaben :< /strong>

  • Analyse und Layout von Webressourcen;
  • Änderung von Webressourcen oder Platzierung von Materialien darauf entsprechend der technischen Aufgabe.
  • Weboptimierung – Ressourcen und Materialien für sie.
  • Browserübergreifendes, adaptives Gummilayout.
  • Plattformübergreifende Technologie.
  • Wartung von Aufgaben im Aufgabenabrechnungssystem.
  • li>

    Suche nach innovativen Lösungen für den Prozess der Erstellung, Optimierung und Verbesserung von Webressourcen

     

Anforderungen:< /p>

  • Sichere Kenntnisse in HTML, CSS, Flexbox
  • Kenntnisse in JavaScript (ES6) + jQuery
  • < li>Bootstrap ¾
  • Site-Parsing
  • li>
  • Adaptiver/Gummi-Schriftsatz
  • Mockup-Schriftsatz (Figma, Photoshop)
  • Gut entwickelte Fähigkeiten zur Lösung komplexer Probleme

 

Würde von Vorteil sein:

  • Erfahrung in der Web-Branche oder im technischen Support
  • Erfahrung mit Vue.js
  • Grundkenntnisse in PHP, Node.js
  • Erfahrung mit Git
  • Verfügbarkeit einer Werkmappe

Stufen:

-Testaufgabe;

-Interview mit Recruiter+Teamleiter

-Angebot

 

Bedingungen: Wir ergänzen umgehend das Gehalt - für eine Probezeit (1 Monat) Gehalt 90 UAH pro Stunde, künftig 100 UAH pro Stunde. Die nächste Vertragsüberarbeitung erfolgt nach dem 4. Arbeitsmonat.

Wachstum und Entwicklung: Es besteht die Möglichkeit, beides in Richtung Front zu entwickeln -End-Entwicklung (das Team umfasst Middle- und Senior-Entwickler, die Erfahrungen austauschen und einen persönlichen Entwicklungsplan erstellen können) sowie in verwandten Bereichen – Back-End-Entwicklung/Prozessmanagement. 

Jeder Mitarbeiter verfügt über einen individuellen Entwicklungsplan, der eine schrittweise Karriereentwicklung mit der damit verbundenen Kompetenzentwicklung vorsieht.

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