Junior Front-End-Entwickler in Netpeak Group

Junior Front-End-Entwickler aus der Ferne Hallo! Das Netpeak Core-Team sucht einen Junior Front-End-Entwickler! Unser Team arbeitet an Websites, Produkten und Dienstleistungen interner Kunden der Netpeak Group. Zum Beispiel jetzt im Support-Team: Persönliches Konto von Netpeak Agencies, Website von Netpeak Agencies. Karriereseite der Netpeak Group usw. ✔️Im Team: Teamleiter (Full Stack, wird Ihr Kurator sein), BA, RM, 2Backend-Entwickler, 1QA. ✔️Wir arbeiten an Post-Sprints mit SCRUM-Elementen, wir nutzen Redmine zur Aufgabenverfolgung. Was wir bei Dir suchen: Erfahrung mit JavaScript, HTML, CSS ab 1 Jahr. Erfahrung mit Vue.js oder einem ähnlichen Framework (Rect, Angular). Es wird notwendig sein, mit Vue.js zu arbeiten. Erfahrung mit jQuery, Bootstrap. Erfahrung mit adaptivem Cross-Browser-Layout. Arbeiten mit Versionskontrollsystemen (Git). Verständnis der Architektur von Webanwendungen. Bereitschaft, mit No-Code-Plattformen wie Webflow zu arbeiten (30 % der Aufgaben werden mit Webflow erledigt). Angriff: Fähigkeit, Ideen und Probleme zu kommunizieren. Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung. Englischkenntnisse auf Augenhöhe, ausreichend zum Lesen technischer Dokumentation. Kenntnisse der grundlegenden Designprinzipien und die Fähigkeit, mit Grafiken zu arbeiten, sind von Vorteil. Ihre zukünftigen Aufgaben: Webdesign in Code integrieren, dabei Layout-Vorgaben einhalten und browserübergreifende Kompatibilität sicherstellen. Die Integration funktionierte mit dem Backend. Entwicklung und Unterstützung von Webseitenprojekten (einschließlich Nanocode der Webflow-Plattform). Mitwirkung bei der Anforderungsanalyse und dem Entwurf der Anwendungsarchitektur. Debugging und Fehlerbehebungen in Ukodi. Teilnahme an Codeüberprüfungen und -tests. Wir bieten: Zahlungsart und regelmäßige Inspektionen. Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, den Arbeitstag von 8:00 bis 10:00 Uhr zu beginnen und von 17:00 bis 19:00 Uhr zu beenden. Möglichkeit, komplett aus der Ferne oder im Büro zu arbeiten (Odessa, Kiew, Charkiw und Tscherkassy). Im Falle eines Stromausfalls sind die Büros autonom. Einzel- und Gruppenarbeit mit einem Unternehmenspsychologen. Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage, 8 bezahlte Krankheitstage und 11 Feiertage. Die Möglichkeit, einen Unternehmens-Bot zu verwenden, der die leistungsstärkste derzeit verfügbare künstliche Intelligenz kombiniert. Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung: Erfahrung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Hilfe bei der beruflichen Einarbeitung unter Aufsicht während der gesamten Probezeit. Interne Firmenrabatte auf verschiedene Dienstleistungen, darunter Rabatte auf Englischkurse. Schnelle Entscheidungsfindung und Prüfung von Ideen – keine unnötige Mikromanagement-Bürokratie. Arbeiten Sie in einem Unternehmen, in dem man Ihnen zuhört und der Manager offen für Dialoge und Vorschläge ist. Organisieren Sie Profilveranstaltungen, um Erfahrungen zwischen Unternehmensgruppen auszutauschen. Firmenveranstaltungen und Unterhaltung. Auch in schwierigen Zeiten werden wir alles tun, um die Stimmung unserer Mitarbeiter zu heben ;) Vergütung für Fachschulungen, Kurse, Bildungsveranstaltungen etc. 50/50, nach bestandener Probezeit. Wichtig: Es gibt keine Testaufgabe :) Einstellungsphasen: Vorab-Kommunikation mit dem Personalvermittler. Interview-Bekanntschaft mit dem Personalvermittler. Technisches Interview mit Teamleiter und Leiter der Entwicklungsabteilung. Angebot :) Wenn Sie bis zum Ende gelesen haben, scheint die Stelle Sie interessiert zu haben :) Also zögern Sie nicht und hinterlassen Sie Ihre BewerbungLass uns bald treffen!