Junior Front-End-Entwickler in EvoPlay

Evoplay ist eines der führenden Produkt-IT-Unternehmen der Ukraine, das auf dem internationalen Markt tätig ist und komplexe B2B-Lösungen für die Online-Gaming-Branche entwickelt.

Wir suchen einen Junior Front-End-Entwickler, der Teil eines Teams für die Entwicklung großer und hochbelasteter Projekte wird Projekte.

Must-Have-Anforderungen:

HTML/CSS/Präprozessoren:

• Sichere Kenntnisse in HTML5/CSS3.
• Praktische Erfahrung mit SASS (Mixins, Stilgeneratoren).
• Erfahrung in der Entwicklung browserübergreifender, adaptiver, responsiver und mobiler Versionen Websites.

JavaScript/Typescript:

• Gute Kenntnisse in JavaScript (ES6+).
• Grundlegendes Verständnis von TypeScript.
• Verständnis und Umgang mit DOM-Ereignissen.

React and State Management:

• Praktische Erfahrung mit React.
• Praktische Erfahrung mit modernen React-Hooks.
• Grundkenntnisse von Zustandsverwaltung, einschließlich Redux.

Kommunikation und Tools:

• Gute Kenntnisse des Git-Versionskontrollsystems.
• Verständnis der Interaktion mit Backend-Diensten über die REST-API.
• Fähigkeit, Chrome DevTools zu verstehen und anzuwenden.
• Qualität: Hoher Standard (Perfektionismus) beim Schreiben von sauberem, lesbarem und wartbarem Code.

Nice-to-Have:

• Erfahrung mit der Canvas-API.
• Vorherige Erfahrung oder Interesse an der Entwicklung großer, stark frequentierter Portale.

Funktionale Verantwortlichkeiten:

• Layout und Stilisierung von React-Komponenten entsprechend dem Layout, mit der Hinzufügung dynamischer Elemente und Animationen.
• Aktive Mitarbeit bei der Teamentwicklung großer und komplexer Portale.
• Unterstützung, Fehlerbehebung und Erweiterung bestehender Funktionalität unter Anleitung erfahrener Entwickler.
• Beitrag zur Optimierung bestehender Projekte und schrittweiser Umsetzung moderner Architekturlösungen.

Wir bieten:

• Selbstlernbibliothek, Zugriff zu bezahlten Kursen.
• Gruppengespräche und Einzelsitzungen mit einem Psychologen.
• 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub.
• Freier Tag zur Geburt.
• Krankenversicherung.
• Jubiläumsgeschenke.
• L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter.