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Junior-Finanzanalyst in Cosmolot

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Wir laden einen Junior-Finanzanalysten ein, der bei der Überprüfung der Gehaltsabrechnung einer separaten Einheit hilft, grundlegende Berichte erstellt und schrittweise in die Automatisierung von Finanzprozessen einsteigt.Die Position ist für einen Anfänger geeignet, der sich in der Finanzanalyse weiterentwickeln und mit echten zusammenarbeiten möchte Daten.AnforderungenHochschulbildung (Finanzen, Wirtschaft, Buchhaltung, Mathematik)Grundlegendes Verständnis der Prinzipien der Gehaltsabrechnung

Wir laden einen Junior-Finanzanalysten ein, der bei der Überprüfung der Gehaltsabrechnung einer separaten Einheit hilft, grundlegende Berichte erstellt und schrittweise in die Automatisierung von Finanzprozessen einsteigt.

Die Position ist für einen Anfänger geeignet, der sich in der Finanzanalyse weiterentwickeln und mit echten zusammenarbeiten möchte Daten.

Anforderungen

  • Hochschulbildung (Finanzen, Wirtschaft, Buchhaltung, Mathematik)

  • Grundlegendes Verständnis der Prinzipien der Gehaltsabrechnung und Finanzberechnungen

  • Sicherer Umgang mit Excel (Formeln, Grundkenntnisse). Pivot-Tabellen)

  • Liebe zum Detail, Verantwortungsbewusstsein, analytisches Denken

  • Bereitschaft zu lernen und mit großen Datenmengen zu arbeiten

Verantwortlichkeiten

  • Überprüfung der Gehaltsabrechnungen für eine separate Abteilung entsprechend zu vorgefertigten Methoden und Vorlagen

  • Daten in Tabellen vergleichen, Formeln überprüfen, Abweichungen identifizieren

  • Erstellung einfacher Finanz- und Managementberichte (Excel)

  • Erfassung und Strukturierung von Daten zur weiteren Analyse

  • Durchführung aktueller Aufgaben der Finanzanalyse

  • Mitwirkung bei Automatisierungsprojekten (Erlernen des Umgangs mit neuen Tools, Optimierung von Tabellen)

Wir bieten

  • Arbeiten Sie in einem starken Team aus Profis und einfach coolen Leuten, die Sie immer unterstützen; berufliche Weiterentwicklung;
  • Fernarbeitsformat;
  • Krankenversicherung;
  • Entschädigung für Sportkosten;
  • Psychologische Hilfe;
  • Kurse in Englisch, Deutsch und Spanische Sprachen;
  • Urlaub von 18 Arbeitstagen, bezahlte Krankheitstage und Krankheitstage;
  • Regelmäßige Teambuilding- und Firmenveranstaltungen für Mitarbeiter;
  • Notwendige Ausrüstung für die Arbeit.


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