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Junior E-Mail-Marketing-Spezialist bei Laba Global in Laba Group

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Kyiv
Vollzeitarbeit

übersetzt von Google

KI verwaltet unsere Welt auf größere Weise als Fantasyfilme. Karriere und Zukunft hängen von den Fähigkeiten und der Geschwindigkeit der Anpassung ab.Wie KI-Technologien auch Laba Group treibt den Wandel voran. Wir brechen mit alten Stereotypen und schreiben unsere eigenen Gesetze in der EdTech-Welt.Kurz über uns:2015 wurde der erste Meisterkurs in Kiew gestartet eröffnete 2020 Büros in 5 europäischen Ländernführte den Online-Bildungsmarkt in Osteuropa anführte über 600 Kurse ein und bilde

KI verwaltet unsere Welt auf größere Weise als Fantasyfilme. Karriere und Zukunft hängen von den Fähigkeiten und der Geschwindigkeit der Anpassung ab.

Wie KI-Technologien auch Laba Group treibt den Wandel voran. Wir brechen mit alten Stereotypen und schreiben unsere eigenen Gesetze in der EdTech-Welt.

Kurz über uns:

  • 2015 wurde der erste Meisterkurs in Kiew gestartet
  • eröffnete 2020 Büros in 5 europäischen Ländern
  • führte den Online-Bildungsmarkt in Osteuropa an
  • führte über 600 Kurse ein und bildete über 115.000 Studenten aus über 50 Ländern aus
  • zu den Lehrkräften gehören Spezialisten von Google, Microsoft, Netflix und Nike
  • bis 2025 werden wir ein EdTech-Unicorn

Muttersprachler arbeiten in jedem Land und Kurse werden in den lokalen Sprachen abgehalten.

Wir brauchen ein Team von Es ist am besten, alles in die Tat umzusetzen. Wir sind derzeit auf der Suche nach einemJunior E-Mail-Marketing-Spezialisten, der für die Auslandsmärkte verantwortlich ist.

Welche Aufgaben erwarten Sie:

  • Mailings einrichten und steuern
  • Ergebnisse von Mailings analysieren und Berichte erstellen
  • Aktivitäten der Wettbewerber überwachen, analysieren Vermarkten und Hypothesen aufstellen
  • Führen Sie A\B-Tests durch und suchen Sie nach Möglichkeiten zur Verbesserung von Kennzahlen
  • Bauen Sie eine Abonnentenbasis auf und interagieren Sie mit dieser
  • Interagieren Sie regelmäßig mit anderen Unternehmen Einheiten
< p style="font-style: inherit; font-weight: inherit">Wir werden uns verbunden fühlen, wenn Sie:
  • haben den bewussten Wunsch, sich im Bereich E-Mail-Marketing weiterzuentwickeln
  • Sie verfügen über Englisch auf dem B1+-Niveau, um mit Kollegen aus dem Ausland kommunizieren zu können. Sie wissen, wie Sie Ihre Gedanken und Ideen vermitteln und aussagekräftige TORs für das Kreativteam erstellen können, in dem Sie arbeiten Ergebnisse erstellen und analysieren
  • ungewöhnliche Ideen anbieten, Entscheidungen treffen und diese verantworten
  • auf „Dir“ mit Multitasking

Wäre ein Plus:

  • kommerzielle Erfahrung im E-Mail-Marketing
  • Hintergrund und Verständnis dafür, wie der EdTech-Markt funktioniert

Wir sind bereit, in Sie zu investieren: Wir zeigen Ihnen, wie Sie Mailings einrichten, unterstützen den Leiter des E-Mail-Marketings und alle notwendigen Tools für ein cooles Ergebnis, die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und beeinflussen das Ergebnis der gesamten Abteilung.

Zusätzlich zu grandiosen Ambitionen und kosmischen Zielen finden/erhalten Sie:

  • Arbeiten Sie in einem für Sie bequemen Format: vor Ort im Büro in Podil in Kiew, remote oder hybrid
  • Vollzeit-Arbeitsformat
  • kreativ Wir sind für coole Ergebnisse und ungewöhnliche Ansätze. Bieten Sie Ihre Ideen an – und gemeinsam überlegen wir, wie wir sie umsetzen können, um die Arbeitsabläufe bei der Laba Group und den gegenseitigen Respekt zu unterstützen, ohne die Verantwortung aufzugeben und zu delegieren Schultern
  • Nach 6 Monaten Arbeit erhalten Sie unbegrenzten Urlaub, um Zeit zu haben, Ressourcen wiederherzustellen – wenn Sie es brauchen, nicht nach dem Zeitplan
  • Sie haben freien Zugang zu Laba Gruppenkurse nach einer Probezeit und 50 % Cashback von externen Kursen, Gesundheitsfürsorge, körperlichem Training / Yoga bereits nach 6 Monaten Zusammenarbeit bei uns
  • Nach einem Jahr Arbeit können Sie einen Laptop kaufen und erhalten eine Vergütung von 50 % seiner Kosten
  • Beteiligung an der Revolution in der globalen Bildung

Unser Rekrutierungsprozess ist transparent und klar: Interview mit dem Personalvermittler -> Beurteilung -> Interview mit dem Leiter E-Mail-Marketing -> Beurteilung (optional). Den Abschluss bildet ein Angebot per E-Mail .< /p>

Jetzt wissen Sie mehr über uns.

Und wir wollen mehr über Sie erfahren: Hinterlassen Sie eine Bewertung – und entwickeln Sie gemeinsam EdTech!

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