Junior-E-Commerce-Spezialist in ANSIN

️Unsere Marke ANSIN wurde 2019 geboren. Von Anfang an war uns klar, dass wir keine „temporären“ Kollektionen kreieren und dem Mainstream der Fast Fashion folgen wollten, sondern zeigen wollten, wie viele Lösungen in hochwertigen, minimalistischen Designs stecken. Wir entwerfen Dinge, die nicht aus der Mode kommen und in jeder Situation funktionieren – minimalistische T-Shirts, Tops, Longsleeves, Bodys, Pullover und Trainingsanzüge. Wir legen Wert auf die Transparenz unserer Produktion, die vollständig in Polen erfolgt. Wir arbeiten im Sinne von SLOW FASHION und nähen in kleinen, lokalen Nähereien und wählen dabei die hochwertigsten Materialien aus. Unsere Aktivitäten werden von der LESS WASTE-Idee geleitet: Wir verpacken Bestellungen in stilvollen Kartonverpackungen und verwenden eine vollständig biologisch abbaubare Füllung. Wir organisieren auch Outlet-Kampagnen, bei denen wir Produkten, die bei Fotosessions verwendet wurden oder beschädigten Produkten ein zweites Leben geben. Welche Rolle spielt ein Junior-E-Commerce-Spezialist bei ANSIN? Als Junior E-Commerce-Spezialist in unserem Team tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass unser Online-Shop wie am Schnürchen läuft. Ihre Tätigkeiten sind äußerst vielfältig – von der Koordination des Einführungsprozesses neuer Produkte bis hin zur Aktualisierung des Angebots im Store , über die Veröffentlichung von Werbeelementen bis hin zur Mitgestaltung der Markenkommunikation. Ihre Arbeit wird einen direkten Einfluss darauf haben, wie unsere Kleidung von den Kunden präsentiert und wahrgenommen wird. In unserem Team arbeiten Sie bei kurzfristigen Projekten eng mit dem Marketingleiter, dem CEO von ANSIN, Spezialisten aus anderen Abteilungen sowie Textern, Grafikern und Agenturen zusammen. Dieses interdisziplinäre Umfeld bietet Ihnen die Möglichkeit, innovative Ideen und Strategien im E-Commerce-Bereich einzubringen. Bei ANSIN glauben wir an die Kraft der Zusammenarbeit und Unterstützung. Daher haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team von Spezialisten zu arbeiten, die genau wie Sie eine Leidenschaft für Mode und E-Commerce haben. Sie sind uns wichtig, daher wird Ihre Arbeit einen echten Einfluss darauf haben, wie die Marke ANSIN auf dem Markt wahrgenommen wird. Was wir Ihnen im Rahmen der Zusammenarbeit mit uns bieten: flexible Arbeitszeiten – wir brauchen Sie in Vollzeit im Unternehmen; Wir arbeiten stationär in Krakau mit der Möglichkeit einer Hybridarbeit (maximal 1-2 Tage pro Woche). Jeder beginnt zu den Zeiten zu arbeiten, die für ihn am besten sind. Sie werden einen echten Einfluss auf das Image und die Marke von ANSIN haben. Es gibt viele Bereiche, in denen Ihre Kreativität gefragt sein wird. breite Entwicklungsmöglichkeiten – wir stellen Ihnen ein Bildungsbudget für Schulungen, Zugang zur Firmenbibliothek und die Möglichkeit zum Kauf von Büchern auf Firmenkosten zur Verfügung. Ihre Entwicklung ist auch die Entwicklung von ANSIN; den Komfort Ihrer Arbeit – wir hören immer auf Ihre Bedürfnisse und Ideen; wir geben regelmäßig ehrliches Feedback und stellen sicher, dass Sie bei ANSIN so gut wie möglich arbeiten; Arbeiten in einem eingespielten Team, das seine Ziele akribisch verfolgt, aber auch gerne bei einem Kaffee locker mit Ihnen ins Gespräch kommt; Zyklisches ANSIN-Produktpaket – wir glauben, dass unser Team die beste Werbung für unsere Produkte ist und Sie diese daher im Rahmen Ihrer Arbeit bei ANSIN nutzen können; jede Form der Beschäftigung – für jeden von uns sind unterschiedliche Aspekte wichtig; Ausrüstung - MacBook. Gute Werkzeuge erleichtern die Arbeit, bei ANSIN legen wir Wert auf Design und Minimalismus. Möchten Sie sich bewerben? Das Ausfüllen des Formulars kommt der Einreichung eines Antrags gleich. Wir warten auf Bewerbungen bis zum 7. April 2024, 23:59 Uhr. Rekrutierungsplan: ● 22. März – 7. April – 1. Phase der Rekrutierung – Einsenden von Bewerbungen; ● 8.–9. April – Wir lesen Lebensläufe und wählen Personen für die zweite Phase aus; ● 10.–12. April – Wir führen Online-Interviews durch – Phase 2 ● 15. April – Wir wählen Personen für Phase 3 aus; ● 16.-18. April – stationäre Vorstellungsgespräche + praktische Aufgabe ● 19. April – Rekrutierungsergebnisse. * Unabhängig von unserer Entscheidung wird Paulina aus unserem Team auf alle Meldungen antworten. ** Wir behalten uns das Recht vor, den Rekrutierungsprozess vorzeitig zu beenden, wenn es eine Person gibt, die „auf den ersten Blick zu ANSIN passt“. Was brauchen wir von Ihnen? Mindestens ein Jahr Erfahrung im Betrieb eines Online-Shops in der EU-Branche – das gibt Ihnen eine solide Grundlage, um die Dynamik und Besonderheiten der Arbeit im E-Commerce zu verstehen. Gute Kenntnisse mindestens einer EC-Plattform – Erfahrung in der Arbeit mit der Shoper-Plattform ist von großem Vorteil. Grundlegende technische Kenntnisse im Website-Aufbau (HTML/HTML5/CSS), die es Ihnen ermöglichen, notwendige Änderungen im Shop vorzunehmen. Praktische Kenntnisse in SEO-Themen – Sie wissen, wie Sie den Inhalt und die Struktur der Website optimieren, damit unser Shop in den Suchergebnissen möglichst weit oben erscheint. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer oder mehreren Premium-Marken – wenn Sie die Besonderheiten der Arbeit mit hochwertigen Produkten kennen und deren Wert kommunizieren können, ist das für uns ein großer Vorteil. Wir verstehen die Aspekte des Online-Verkaufs – wir erwarten, dass Ihre Aktivitäten stark auf Konvertierung und Verkauf ausgerichtet sind. Grundlegende Erfahrung mit Webanalysen – die Fähigkeit, die Wirksamkeit von Aktivitäten/Projekten zu messen und zu analysieren, ist willkommen. Fließende Kenntnisse und Navigation der Schnittstelle Shop/Online-Verkaufsplattform – wir erwarten, dass Sie sich sowohl auf Benutzer- als auch auf Administratorseite problemlos im E-Commerce-Umfeld zurechtfinden. Erleben Sie die Erstellung von Landingpages – Sie können auffällige Landingpages erstellen, die Besucher in Kunden verwandeln. Verfügbarkeit vor Ort - in Krakau; Sofortige Verfügbarkeit willkommen. Wenn... Sie sich für E-Commerce interessieren und bereits über grundlegende Erfahrungen in diesem Bereich verfügen; Sie verstehen, wie Online-Verkäufe funktionieren, und möchten diese Fähigkeiten in der Praxis weiterentwickeln; Sie sind präzise und können sich im Laden und auf der Premium-Produktkarte um jedes Detail kümmern; Sie verfügen über grundlegende technische Kenntnisse im Bereich Website-Erstellung (HTML/HTML5/CSS); Sie legen Wert auf effektive Maßnahmen und wissen, wie Sie diese mithilfe grundlegender Analysen überprüfen können. Sie möchten Kompetenzen entwickeln und aufbauen, deshalb suchen Sie einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem Wachstum und Ziele in der DNA der Organisation verankert sind; Sie möchten mit einem Premiumprodukt arbeiten, bei dem wir uns besonders um das Kundenerlebnis kümmern; Sie möchten einen echten Einfluss auf die Entwicklung der polnischen Bekleidungsmarke und des E-Commerce-Kanals haben; Sie sind engagiert und haben keine Angst vor abwechslungsreichen Aufgaben. Haben Sie einen der oben genannten Punkte mit Ja beantwortet? Dann sind Sie vielleicht die Person, die wir suchen. ️Unsere Marke ANSIN wurde 2019 geboren. Von Anfang an war uns klar, dass wir keine „temporären“ Kollektionen kreieren und dem Mainstream der Fast Fashion folgen wollten, sondern zeigen wollten, wie viele Lösungen in hochwertigen, minimalistischen Designs stecken. Wir entwerfen Dinge, die nicht aus der Mode kommen und in jeder Situation funktionieren – minimalistische T-Shirts, Tops, Longsleeves, Bodys, Pullover und Trainingsanzüge. Wir legen Wert auf die Transparenz unserer Produktion, die vollständig in Polen erfolgt. Wir arbeiten im Sinne von SLOW FASHION und nähen in kleinen, lokalen Nähereien und wählen dabei die hochwertigsten Materialien aus. Unsere Aktivitäten werden von der LESS WASTE-Idee geleitet: Wir verpacken Bestellungen in stilvollen Kartonverpackungen und verwenden eine vollständig biologisch abbaubare Füllung. Wir organisieren auch Outlet-Kampagnen, bei denen wir Produkten, die bei Fotosessions verwendet wurden oder beschädigten Produkten ein zweites Leben geben. Welche Rolle spielt ein Junior-E-Commerce-Spezialist bei ANSIN? Als Junior E-Commerce-Spezialist in unserem Team tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass unser Online-Shop wie am Schnürchen läuft. Ihre Tätigkeiten sind äußerst vielfältig – von der Koordination des Einführungsprozesses neuer Produkte bis hin zur Aktualisierung des Angebots im Store , über die Veröffentlichung von Werbeelementen bis hin zur Mitgestaltung der Markenkommunikation. Ihre Arbeit wird einen direkten Einfluss darauf haben, wie unsere Kleidung von den Kunden präsentiert und wahrgenommen wird. In unserem Team arbeiten Sie bei kurzfristigen Projekten eng mit dem Marketingleiter, dem CEO von ANSIN, Spezialisten aus anderen Abteilungen sowie Textern, Grafikern und Agenturen zusammen. Dieses interdisziplinäre Umfeld bietet Ihnen die Möglichkeit, innovative Ideen und Strategien im E-Commerce-Bereich einzubringen. Bei ANSIN glauben wir an die Kraft der Zusammenarbeit und Unterstützung. Daher haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team von Spezialisten zu arbeiten, die genau wie Sie eine Leidenschaft für Mode und E-Commerce haben. Sie sind uns wichtig, daher wird Ihre Arbeit einen echten Einfluss darauf haben, wie die Marke ANSIN auf dem Markt wahrgenommen wird. Was wir Ihnen im Rahmen der Zusammenarbeit mit uns bieten: flexible Arbeitszeiten – wir brauchen Sie in Vollzeit im Unternehmen; Wir arbeiten stationär in Krakau mit der Möglichkeit einer Hybridarbeit (maximal 1-2 Tage pro Woche). Jeder beginnt zu den Zeiten zu arbeiten, die für ihn am besten sind. Sie werden einen echten Einfluss auf das Image und die Marke von ANSIN haben. Es gibt viele Bereiche, in denen Ihre Kreativität gefragt sein wird. breite Entwicklungsmöglichkeiten – wir stellen Ihnen ein Bildungsbudget für Schulungen, Zugang zur Firmenbibliothek und die Möglichkeit zum Kauf von Büchern auf Firmenkosten zur Verfügung. Ihre Entwicklung ist auch die Entwicklung von ANSIN; den Komfort Ihrer Arbeit – wir hören immer auf Ihre Bedürfnisse und Ideen; wir geben regelmäßig ehrliches Feedback und stellen sicher, dass Sie bei ANSIN so gut wie möglich arbeiten; Arbeiten in einem eingespielten Team, das seine Ziele akribisch verfolgt, aber auch gerne bei einem Kaffee locker mit Ihnen ins Gespräch kommt; Zyklisches ANSIN-Produktpaket – wir glauben, dass unser Team die beste Werbung für unsere Produkte ist und Sie diese daher im Rahmen Ihrer Arbeit bei ANSIN nutzen können; jede Form der Beschäftigung – für jeden von uns sind unterschiedliche Aspekte wichtig; Ausrüstung - MacBook. Gute Werkzeuge erleichtern die Arbeit, bei ANSIN legen wir Wert auf Design und Minimalismus. Möchten Sie sich bewerben? Das Ausfüllen des Formulars kommt der Einreichung eines Antrags gleich. Wir warten auf Bewerbungen bis zum 7. April 2024, 23:59 Uhr. Rekrutierungsplan: ● 22. März – 7. April – 1. Phase der Rekrutierung – Einsenden von Bewerbungen; ● 8.–9. April – Wir lesen Lebensläufe und wählen Personen für die zweite Phase aus; ● 10.–12. April – Wir führen Online-Interviews durch – Phase 2 ● 15. April – Wir wählen Personen für Phase 3 aus; ● 16.-18. April – stationäre Vorstellungsgespräche + praktische Aufgabe ● 19. April – Rekrutierungsergebnisse. * Unabhängig von unserer Entscheidung wird Paulina aus unserem Team auf alle Meldungen antworten. ** Wir behalten uns das Recht vor, den Rekrutierungsprozess früher zu beenden, wenn es eine Person gibt, die „auf den ersten Blick zu ANSIN passt“,[ Aktivitäten vor Ort auf der Shoper-Plattform: Koordination und aktive Verwaltung des Prozesses der Einführung neuer Produkte im Geschäft, Aktualisierung Produkte im Geschäft im Hinblick auf ihre Verkaufsattraktivität und Lagerverfügbarkeit, Erstellung von Listings und zusätzlichen Geschäftsbereichen, Erstellung und Verwaltung spezieller Landingpages, Veröffentlichung von Werbeelementen entsprechend dem Aktivitätsplan, Testen des korrekten Betriebs grundlegender Geschäftsfunktionen, Optimierung des Betriebs des Geschäfts, Analyse und Optimierung: Teilnahme am Prozess der Geschäftsoptimierung im Bereich SEO, Analyse und Tests im Zusammenhang mit externen Tools, die den Betrieb des Geschäfts unterstützen, Überwachung der Effizienzindikatoren des Geschäftsbetriebs, Erstellung von Zusammenfassungen und Berichten im Zusammenhang mit E- Commerce und hinsichtlich seiner Aktivitäten, Erstellung von Tests und Lösungen zur Verbesserung der Effizienz des Ladenbetriebs, Zusammenarbeit und interne Kommunikation: enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und E-Commerce-Team, Zusammenarbeit mit Agenturen und Freelancern im Bereich Marketing / E-Commerce , Einbindung und Umsetzung operativer Aufgaben innerhalb kurzer Zeit, effektive Kommunikation Ihrer Konzepte und Ideen an das Team und andere Abteilungen] Kommentare: HTML, CSS, SEO Bonus und Bewertungen: MacBook, Bildungsbudget für Schulungen, Zugriff auf die Unternehmensbibliothek, Möglichkeit, Bücher auf Kosten des Unternehmens zu erwerben, Arbeiten in einem eingespielten Team, Zyklisches ANSIN-Produktpaket, Jede Beschäftigungsform.