Junior-Assistent für Dokumentarfilm in Rutgers University

Nachfolgend finden Sie die Einzelheiten zur Stelle, einschließlich aller ergänzenden Unterlagen und Fragen, die Sie prüfen sollten, bevor Sie sich auf die Stelle bewerben. Um sich für die Stelle zu bewerben, klicken Sie bitte auf den Link/die Schaltfläche „Für diese Stelle bewerben“. Wenn Sie diese Stelle zur späteren Überprüfung als Lesezeichen speichern möchten, klicken Sie auf den Link „Lesezeichen“. Wenn Sie eine Kopie dieser Stelle für Ihre Unterlagen ausdrucken möchten, klicken Sie auf den Link „Druckvorschau“. Die Mason Gross School of the Arts ist eine lebendige Gemeinschaft von Künstlern und Wissenschaftlern, die sich dem Streben nach Exzellenz, Innovation und Inklusivität verschrieben haben. Ihre Mission besteht darin, gesellschaftlich relevante Kunst zu schaffen, vielfältige Programme und Lehrpläne zu fördern, gemeinschaftliche Partnerschaften zu pflegen und die Künste durch Lehre, kreative Aktivitäten, Interessenvertretung und Forschung voranzutreiben, die zum Gemeinwohl beitragen. Mason Gross besteht aus 1.200 Studenten und Doktoranden verschiedener Studiengänge in den Bereichen Musik, Theater, Tanz, Filmemachen sowie Kunst und Design und ist an der Rutgers-New Brunswick angesiedelt, einer führenden Forschungsuniversität der Big Ten, die rund 50.000 Studenten betreut und der Flaggschiff-Campus von Rutgers ist , Die State University of New Jersey. Rutgers ist die achtälteste Hochschule des Landes und spiegelt die Vielfalt von New Jersey wider, einem der vielfältigsten Bundesstaaten des Landes. Der Rutgers-New Brunswick-Campus liegt weniger als eine Stunde mit dem Zug oder dem Auto von New York City und den wunderschönen Stränden der Küste von Jersey entfernt und ist etwas mehr als eine Stunde von Philadelphia entfernt. Zusammenfassung der VeröffentlichungRutgers, die State University of New Jersey, sucht einen Junior Documentary Film Associate für die Mason Gross School of Arts. Zu den Hauptaufgaben dieser Position gehören die folgenden: Arbeitet an Dokumentarfilmprojekten in New Jersey als Produktionsassistent oder Associate Producer, Kamera- oder Tonaufnahmeassistent, Schnittassistent und/oder Associate Bearbeitung. Reist bei Bedarf zu Drehorten, die mit der Geschichte in Zusammenhang stehen, um Interviews und/oder visuelle Dokumentation zu organisieren und/oder durchzuführen. Vorproduktion und/oder Postproduktion im Zusammenhang mit der Arbeit vor Ort. Arbeitet mit dem Direktor des Dokumentarfilmlabors bei der Sammlung und Gestaltung von Dokumentarfilmen zusammen Geschichten.Position ist abhängig von ausreichender externer Finanzierung.PositionsstatusStunden pro Woche19,5Tägliche ArbeitsschichtTägliche ArbeitsschichtRotierendArbeitsvereinbarungFLSAFLSANicht befreitPositionsgehalt20–28 US-Dollar pro StundeGehaltsabrechnungsbezeichnungGehaltsabrechnungsbezeichnungPersonenSoftAnstellungsbedingungenBefristete Personalanstellung – stündlichQualifikationenMindestausbildung und ErfahrungBachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich oder eine gleichwertige Kombination Ausbildung und/oder Erfahrung.Zertifizierungen/LizenzenBevorzugte QualifikationenGrundkenntnisse der Film-/Videoausrüstung für ihre jeweilige Rolle (d. h. Kameras bei der Arbeit mit der Kamera, Tonausrüstung bei der Aufnahme, Schnittsoftware bei Redaktionsassistenten) werden bevorzugt.Erforderliche Kenntnisse, Fähigkeiten und FertigkeitenAbhängig je nach Rolle, Kameras, Tonausrüstung, Bearbeitungssoftware usw.Körperliche Anforderungen und ArbeitsumgebungStehen, Sitzen, Gehen über längere Zeiträume, leichtes Heben erforderlich.Besondere BedingungenOffenes Datum der VeröffentlichungOffenes Datum der Veröffentlichung23.02.2024Ende der VeröffentlichungEnde der Veröffentlichung23.08.2024Offen Bis zur BesetzungNeinBesondere Anweisungen für BewerberRegionaler CampusHome-Standort CampusHome-Standort CampusInnenstadt von New BrunswickStadtBundesstaatBundesstaatNJPositionsinformationenEinstellungs-/StellentitelJunior Documentary Film AssociateStellennummer24TM0052AbteilungMGSA – Filmemachen (10239)ÜbersichtDie Mason Gross School of the Arts ist eine lebendige Gemeinschaft von Künstlern und Wissenschaftlern, die sich für Exzellenz, Innovation und Inklusivität einsetzen. Ihre Mission besteht darin, gesellschaftlich relevante Kunst zu schaffen, vielfältige Programme und Lehrpläne zu fördern, gemeinschaftliche Partnerschaften zu pflegen und die Künste durch Lehre, kreative Aktivitäten, Interessenvertretung und Forschung voranzutreiben, die zum Gemeinwohl beitragen. Mason Gross besteht aus 1.200 Studenten und Doktoranden verschiedener Studiengänge in den Bereichen Musik, Theater, Tanz, Filmemachen sowie Kunst und Design und ist an der Rutgers-New Brunswick angesiedelt, einer führenden Forschungsuniversität der Big Ten, die rund 50.000 Studenten betreut und der Flaggschiff-Campus von Rutgers ist , Die State University of New Jersey. Rutgers ist die achtälteste Hochschule des Landes und spiegelt die Vielfalt von New Jersey wider, einem der vielfältigsten Bundesstaaten des Landes. Der Rutgers-New Brunswick-Campus liegt weniger als eine Stunde mit dem Zug oder dem Auto von New York City und den wunderschönen Stränden der Küste von Jersey entfernt und ist etwas mehr als eine Stunde von Philadelphia entfernt. Zusammenfassung der VeröffentlichungRutgers, die State University of New Jersey, sucht einen Junior Documentary Film Associate für die Mason Gross School of Arts. Zu den Hauptaufgaben dieser Position gehören die folgenden: Arbeitet an Dokumentarfilmprojekten in New Jersey als Produktionsassistent oder Associate Producer, Kamera- oder Tonaufnahmeassistent, Schnittassistent und/oder Associate Bearbeitung. Reist bei Bedarf zu Drehorten, die mit der Geschichte in Zusammenhang stehen, um Interviews und/oder visuelle Dokumentation zu organisieren und/oder durchzuführen. Vorproduktion und/oder Postproduktion im Zusammenhang mit der Arbeit vor Ort. Arbeitet mit dem Direktor des Dokumentarfilmlabors bei der Sammlung und Gestaltung von Dokumentarfilmen zusammen Geschichten.Die Position ist von einer angemessenen externen Finanzierung abhängig.PositionsstatusStunden pro Woche19,5Tägliche ArbeitsschichtRotierendArbeitsvereinbarungFLSANichtbefreitStellengehalt20-28$ pro StundeGehaltsabrechnungsbezeichnungPeopleSoftAnstellungsbedingungenBefristete Mitarbeiteranstellung – stündlichQualifikationenMindestausbildung und ErfahrungBachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und/oder Erfahrung.Zertifizierungen/LizenzenBevorzugte QualifikationenGrundkenntnisse der Film-/Videoausrüstung für ihre jeweilige Rolle (d. h. Kameras bei der Arbeit mit der Kamera, Tonausrüstung bei der Aufnahme, Schnittsoftware bei Redaktionsassistenten) werden bevorzugt. Erforderliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten. Verwendete Ausrüstung. Abhängig von der Rolle, Kameras , Tonausrüstung, Bearbeitungssoftware usw.Körperliche Anforderungen und ArbeitsumgebungStehen, Sitzen, Gehen über längere Zeiträume, leichtes Heben erforderlich.Besondere BedingungenImmergrün.Details zur VeröffentlichungOffenes Datum der Veröffentlichung23.02.2024Enddatum der Veröffentlichung23.08.2024Geöffnet bis zur BesetzungNeinBesondere Anweisungen für BewerberRegional CampusRutgers University-New BrunswickStartseite Standort CampusInnenstadt von New BrunswickStadtNew BrunswickBundesstaat NJStandortdetailsVoreinstellungsprüfungen Alle Stellenangebote sind vom erfolgreichen Abschluss aller Einstellungsprüfungen abhängig. Impfanforderungen Gemäß Richtlinie 60.1.35 „Impfrichtlinie für Rutgers-Mitarbeiter und potenzielle Mitarbeiter“ verlangt die Rutgers University, dass alle potenziellen Mitarbeiter vor Beginn des Arbeitsverhältnisses den Nachweis erbringen, dass sie gegen COVID-19 geimpft sind, es sei denn, die Universität hat der Person eine medizinische oder religiöse Impfung gewährt Befreiung. Die Rutgers University kann von bestimmten potenziellen Mitarbeitern verlangen, dass sie eine aktualisierte (bivalente) Impfdosis erhalten. Gemäß Richtlinie 100.3.1 „Impfrichtlinie für versicherte Personen“ kann die Rutgers University, wenn die Beschäftigung während der Grippesaison beginnt, von bestimmten potenziellen Mitarbeitern verlangen, dass sie einen Nachweis erbringen, dass sie für die aktuelle Grippesaison gegen saisonale Grippe geimpft sind, es sei denn, die Universität hat der Person eine Genehmigung erteilt medizinische oder religiöse Befreiung. Es können zusätzliche Richtlinien zur Infektionskontrolle und Sicherheit gelten. Potenzielle Mitarbeiter sollten mit ihrem Personalmanager sprechen, um herauszufinden, welche Richtlinien für die Rolle oder Position gelten, für die sie sich bewerben. Das Versäumnis, einen Impfnachweis für erforderliche Impfungen vorzulegen oder eine medizinische oder religiöse Ausnahmegenehmigung von der Universität einzuholen, führt zum Rücktritt vom Stellenangebot eines Bewerbers oder zu disziplinarischen Maßnahmen bis hin zur Kündigung. Affirmative Action/Erklärung zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung Es ist die Politik der Universität, allen Mitarbeitern und Stellenbewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von ihrer Rasse, ihrem Glauben, ihrer Hautfarbe, ihrer nationalen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Abstammung, ihrer Nationalität, ihrer ehelichen oder häuslichen Partnerschaft oder ihrem Status als eingetragene Lebenspartnerschaft , Geschlecht, Schwangerschaft, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behindertenstatus, Wehrpflicht, geschützter Veteranenstatus, affektive oder sexuelle Orientierung, atypische Zell- oder Blutmerkmale, genetische Informationen (einschließlich der Weigerung, sich einem Gentest zu unterziehen) oder jede andere Kategorie gesetzlich geschützt. Als Institution legen wir Wert auf Vielfalt an Hintergründen und Meinungen und verbieten Diskriminierung oder Belästigung aufgrund einer gesetzlich geschützten Klasse in den Bereichen Einstellung, Rekrutierung, Beförderung, Versetzung, Herabstufung, Schulung, Vergütung, Bezahlung, Nebenleistungen, Entlassung, Kündigung oder andere Beschäftigungsbedingungen. Weitere Informationen finden Sie in der Nichtdiskriminierungserklärung unter der folgenden Webadresse: http://uhr.rutgers.edu/non-discrimination-statementStellen Sie spezifische Fragen ein. Erforderliche Felder sind mit einem Sternchen (*) gekennzeichnet.* Haben Sie mindestens einen Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und/oder Erfahrung?JaNeinErforderliche DokumenteLebenslauf/LebenslaufAnschreiben/BewerbungsschreibenListe der beruflichen Referenzen (Kontaktinformationen)Optionale DokumenteEs ist die Politik der Universität, allen Mitarbeitern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten Bewerber für eine Anstellung, unabhängig von ihrer Rasse, ihrem Glauben, ihrer Hautfarbe, ihrer nationalen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Abstammung, ihrer Nationalität, ihrem ehelichen oder häuslichen Partnerschafts- oder Lebenspartnerschaftsstatus, ihrem Geschlecht, ihrer Schwangerschaft, ihrer Geschlechtsidentität oder ihrem Geschlechtsausdruck, ihrem Behindertenstatus, ihrer Wehrpflicht und ihrem Status als geschützter Veteran , affektive oder sexuelle Orientierung, atypische Zell- oder Blutmerkmale, genetische Informationen (einschließlich der Weigerung, sich einem Gentest zu unterziehen) oder jede andere gesetzlich geschützte Kategorie. Als Institution legen wir Wert auf Vielfalt an Hintergründen und Meinungen und verbieten Diskriminierung oder Belästigung aufgrund einer gesetzlich geschützten Klasse in den Bereichen Einstellung, Rekrutierung, Beförderung, Versetzung, Herabstufung, Schulung, Vergütung, Bezahlung, Nebenleistungen, Entlassung, Kündigung oder andere Beschäftigungsbedingungen. Weitere Informationen finden Sie in der Erklärung zur Nichtdiskriminierung. In Übereinstimmung mit dem Americans with Disabilities Act (ADA) und dem New Jersey Law Against Discrimination (NJLAD), wenn Sie eine Behinderung haben und eine Unterkunft in Bezug auf Ihren Zugang beantragen möchten Wenn Sie an den Bewerbungs- und Auswahlprozessen interessiert sind und/oder daran teilnehmen möchten (z. B. Online-Bewerbungsverfahren oder Vorstellungsgespräche), rufen Sie uns bitte unter 848-932-4444 an oder senden Sie uns eine E-Mail. Die Rutgers University ist eine Einrichtung für Chancengleichheit und Chancengleichheit. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Probleme beim Zugriff auf diese Seite haben, kontaktieren Sie uns bitte unter 732.745.7378 oder per E-Mail an [email protected]. Für technische Unterstützung beim Bewerberverfolgungssystem (Anmeldung, Ausfüllen Ihres Antrags, Zurücksetzen Ihres Passworts usw.) .) Bitte kontaktieren Sie den ROCS-Helpdesk unter 848-932-4444 oder [email protected]. Um mehr über das Engagement der Rutgers University für Vielfalt und Inklusion auf ihren Campusgeländen zu erfahren, klicken Sie hier.#J-18808-Ljbffr Mehr anzeigen Anzeigen weniger Должностной уровень Молодой Spezialist Тип занятости Временная работа Должностные обязанности Другое Отрасли Высшее образование