Junior-Datenanalyst in Pharmbills

Zweck Ihrer Tätigkeit Als Workforce Optimization Analyst liegt Ihre Hauptaufgabe darin, die Personalbesetzung von Einrichtungen durch sorgfältige Analysen, strategische Zusammenarbeit und kundenorientierten Service zu rationalisieren und zu verbessern. Sie tragen zur Gesamteffizienz der Kundeneinrichtungen bei, indem Sie verschiedene Aufgaben und Verantwortlichkeiten übernehmen.Aufgaben und Verantwortlichkeiten1. Personalmanagement: Erstellen und verwalten Sie Personalbudgets für Einrichtungen, um eine optimale Ressourcenzuweisung sicherzustellen. Überwachen Sie den täglichen Personalbestand, um Bereiche mit Verbesserungs- und Leistungssteigerungspotenzial zu identifizieren. Verhandeln Sie Personalverträge mit Agenturen, um günstige Konditionen und effiziente Personallösungen zu sichern. Schulen Sie Einrichtungen in der effektiven Nutzung von Planungssystemen zur Rationalisierung Operationen.2. Analyse – Analysieren Sie Personaldaten, um Bereiche zu finden, in denen Kunden ihre Leistung verbessern können. – Arbeiten Sie mit Teammitgliedern zusammen, um die besten Methoden für die Implementierung durch Kunden zu ermitteln. – Verstehen Sie die Personalanforderungen, Herausforderungen und Kennzahlen des SNF. – Führen Sie eine Dokumentation der Analyse und Unterstützung.3. Kundenservice: Ergebnisse mit Kunden kommunizieren; Sowohl auf Unternehmens- als auch auf Betriebsebene. Unterstützen Sie Kunden bei der ordnungsgemäßen Dateneingabe in ihre Zeiterfassungs- und Gehaltsabrechnungssysteme. Unterstützen Sie Kunden bei der erforderlichen Personalbesetzungsberichterstattung. Qualifikationen Eine erfolgreiche Person in dieser Rolle verfügt über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten (Englisch – Obere Mittelstufe, Fortgeschrittene) Vorherige Erfahrung als Datenanalyst (mindestens 1-2 Jahre) Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel und SQL Fortgeschrittene Kenntnisse in Power BI, VBA und Datenvisualisierungstools In der Lage, Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten. In der Lage, unabhängig zu arbeiten. Liebe zum Detail. In der Lage, neue Systeme und Richtlinien schnell zu erlernen