Junior-Datenanalyst in Derzhavniy Operator Tilu

Wir suchen einen Junior Data Analyst für die neu gegründete Beschaffungsagentur im Rahmen des Verteidigungsministerium der Ukraine. Wenn Sie unsere Werte teilen und den Prozess der Bereitstellung des Militärs effizienter, fairer und verantwortungsvoller gestalten möchten, ist dieser Job genau das Richtige für Sie!

Government Rear Operator (DOT) ist eine staatliche Behörde, die für die Bedürfnisse der Streitkräfte der Ukraine sorgt.

Geleitet von; Nach den Grundsätzen der Integrität und der Menschenzentrierung liefern wir Lebensmittel, Kleidung, Treibstoff, Schmierstoffe und medizinisches Eigentum für die Bedürfnisse des Militärs.

Wir sind davon überzeugt, dass die Versorgung der Armee nicht nur ein interessanter, sondern auch ehrenhafter Markt sein sollte. Unsere Aufgabe ist es, ein geeignetes Beziehungssystem mit Lieferanten zu entwickeln und den Wert jeder investierten Griwna des Staatshaushalts zu steigern.

Hauptaufgaben in der Position:

• Durchführung von Recherchen und Ad-hocs.< /li>
• Dateneingabe und -verarbeitung.
• Analyseunterstützung für das Team.

Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen:

• 1+ Jahre Erfahrung in der Datenanalyse.
• Fähigkeit, Informationen zu strukturieren.

Technische Kenntnisse und Softwarebereitstellung:

• Erfahrung mit MS Excel (3+ Jahre) .
• Erfahrung im Umgang mit SQL- und VI-Tools ist von Vorteil.

Persönliche Qualitäten und Eigenschaften:

• Proaktive bürgerschaftliche Haltung.
• Null Toleranz gegenüber Korruption.
• Offenheit für neues Wissen, neue Erfahrungen.

• Vollzeit.
• Büro im Stadtzentrum.

Wir bieten die Mitarbeit bei einer der wichtigsten Reformen für die Ukraine an – der Reform der Versorgung der Streitkräfte. In dieser Rolle werden Sie an der Reform des Verteidigungsministeriums der Ukraine mitarbeiten, die Sie dabei unterstützen wird Der Prozess der Bereitstellung der Armee ist transparent und rechenschaftspflichtig. Und wir haben auch eine wettbewerbsfähige Vergütung (gemäß den Ergebnissen des Interviews).

Wenn Sie sich für den Beitritt entscheiden, können Sie Folgendes erwarten:

Telefongespräch mit unserem HR-Service > Interview mit dem Abteilungsleiter > Kooperationsangebot bei Eignung.

Bewerbungsfrist für die Stelle:

Nehmen Sie bitte am Wettbewerb teilSenden Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Motivationsschreiben und Ihre Gehaltsvorstellungen an [email protected] . Bitte geben Sie die Berufsbezeichnung als Betreff der E-Mail an.

Nur die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählten Kandidaten erhalten eine Nachricht.

Wir Wir ermutigen qualifizierte Bewerber, ihre Lebensläufe so schnell wie möglich einzusenden, da die Bewerbungen fortlaufend geprüft werden, was Chancengleichheit gewährleistet und keine diskriminierenden Praktiken bei der Auswahl und Einstellung zur Anwendung kommt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen, Alter, Gewerkschaftsmitgliedschaft oder anderen Faktoren.