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Junior-Berater für Cyber-Sicherheit in 10Guards

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Ein toller Start für den Berufseinstieg. Vielfältige Aufgaben und die Mitarbeit bei der Erarbeitung effektiver kreativer Lösungen sind garantiert. Wir brauchen eine Person mit einer produktiven und flexiblen Denkweise, die bereit ist, sich aktiv an allen Aspekten der Service- und Produktentwicklung zu beteiligen. Cybersicherheitsberater prüfen Kundenunternehmen auf die Einhaltung von Best Practices und Standards der Informationssicherheit in Bezug auf die Organisation von Prozessen. Sie helfen b
Ein toller Start für den Berufseinstieg. Vielfältige Aufgaben und die Mitarbeit bei der Erarbeitung effektiver kreativer Lösungen sind garantiert. Wir brauchen eine Person mit einer produktiven und flexiblen Denkweise, die bereit ist, sich aktiv an allen Aspekten der Service- und Produktentwicklung zu beteiligen. Cybersicherheitsberater prüfen Kundenunternehmen auf die Einhaltung von Best Practices und Standards der Informationssicherheit in Bezug auf die Organisation von Prozessen. Sie helfen bei der Bewältigung unternehmenskritischer Geschäftsprozesse und Systeme. Achten Sie auf die wesentlichen Risiken für das Unternehmen, analysieren Sie diese und formulieren Sie Empfehlungen zur Schließung von „Lücken“ in der Organisation der IT-Prozesse. Wie wird Ihr Arbeitsalltag aussehen: Erarbeitung von IT-Richtlinien, Analyse IT-abhängiger Geschäftsprozesse, Bewertung des Ist-Zustands Stand der IT-Kontrollen und Entwicklung von Empfehlungen zu deren Verbesserung. Durchführung von Interviews mit Mitarbeitern des Kundenunternehmens. IT- und IBA-Risikobewertung. Automatisierung betrieblicher Arbeitsprozesse (Entwicklung von Vorlagen, Frameworks usw.). Geselligkeit und der Wunsch, viel mit Menschen zu kommunizieren. Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstbildung. Sie sind unabhängig. - Karrieremöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten. - Unterstützung durch einen Mentor, der Sie während Ihrer gesamten Karriere begleitet. Mehrmals pro Woche im Büro arbeiten) - 38 Tage Urlaub - Krankenversicherung auf Kosten des Unternehmens - Mobile Kommunikation und Arbeitsmittel auf Kosten des Unternehmens Auswahlschritte Treffen mit der Personalabteilung (Telefongespräch) - Interview mit dem Beratungsteam - Testaufgabe - Abschlussgespräch mit dem CEO - Stellenangebot.
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