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Junior-Kundenbetreuer in Antal Sp.z.o.o.

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Antal Sp.z.o.o.

Antal Sp.z.o.o.

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Vollzeitarbeit

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Unser Kunde und Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein internationales Unternehmen, das Kunden aus der ganzen Welt betreut. Ihre Aufgabe wird es sein, Kunden aus Deutschland zu betreuen, deshalb suchen wir Menschen mit guten Deutschkenntnissen. Das Unternehmen bietet Unterstützung in vielen Branchen, wie zum Beispiel: Versicherungen, soziale Medien, E-Commerce, Bankwesen und Übersetzungen. Das Unternehmen beschäftigt weltweit mehrere hundert Mitarbeiter und baut derzeit sein polnisches Team aus.

Unser Kunde und Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein internationales Unternehmen, das Kunden aus der ganzen Welt betreut. Ihre Aufgabe wird es sein, Kunden aus Deutschland zu betreuen, deshalb suchen wir Menschen mit guten Deutschkenntnissen.


Das Unternehmen bietet Unterstützung in vielen Branchen, wie zum Beispiel: Versicherungen, soziale Medien, E-Commerce, Bankwesen und Übersetzungen. Das Unternehmen beschäftigt weltweit mehrere hundert Mitarbeiter und baut derzeit sein polnisches Team aus.


Ein modernes Büro, flache Strukturen, effektives Onboarding (dank dessen Sie sich schnell in Ihre täglichen Aufgaben einarbeiten können) und ein Team, das jederzeit hilfsbereit ist.


Möchten Sie sich in einem Unternehmen weiterentwickeln, das Ihren beruflichen Aufstieg beschleunigt und gleichzeitig einen hochwertigen Eintrag in Ihren Lebenslauf bietet?
Zögern Sie nicht! Überprüfen Sie die Angebotsdetails und bewerben Sie sich.

Junior Customer Support Specialist mit Deutsch

Vertragsform: UoP

Arbeitsmodell: Vollzeit/Hybrid

< p> Anzahl der offenen Stellen : 10

Level: Junior, Mid

Bürostandorte: Krakau, Katowice

Ihr Aufgabenbereich: < /b>

  • Telefonischer oder schriftlicher (E-Mail, Chat) Kundenservice auf Deutsch,
  • Lösung von Kundenproblemen bezüglich Datenänderungen, Lösungsvorschlägen oder Supportbeschwerden, < /li>
  • Pflege guter Kundenbeziehungen und Gewährleistung qualitativ hochwertiger Dienstleistungen,
  • Verantwortung für Beziehungen und Gewährleistung eines qualitativ hochwertigen Kundenservice.

Was wir bieten:

  • Implementierungsschulung – wir setzen keine Erfahrung im Kundenservice voraus und Sie erhalten dafür eine Vergütung Einarbeitungszeit
  • Stabile Anstellung in einem anerkannten Unternehmen mit tollen Karriereentwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm – wenn Sie uns bei der Suche nach neuen Mitarbeitern helfen, erhalten Sie zusätzliche Geldprämien
  • < li> Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der es verschiedene Schulungen und Kurse gibt
  • Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und täglich Fremdsprachen zu verwenden

Vorteile:

< ul>
  • Lebensversicherung
  • Private medizinische Versorgung
  • Sportkarte
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit einer Beförderung nach 6 Monaten
  • Möglichkeit, nach einer Probezeit aus der Ferne zu arbeiten
  • Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens
  • Babyausstattung für ein Kind
  • Zuschuss für eine Korrekturbrille
  • Prämien und Weihnachtspakete
  • Rekrutierungsphasen:

    1. Lebenslaufanalyse
    2. Interview mit einem Antal-Berater
    3. Interview mit dem Personalvermittler des Kunden
    4. Sprachtest (optional). )
    5. Beschäftigung

    Was ist „Antal“? 

    Personalvermittlungsunternehmen!

    Wir sind führend in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie der Personalberatung. Die Marke ist in 35 Ländern vertreten und seit 1996 in Polen tätig. Im Laufe dieser Zeit haben wir dank eines flexiblen und umfassenden Ansatzes bei der gesamten Rekrutierung viele Kandidatenkarrieren aufgebaut. Unsere Spezialisten helfen Ihnen dabei, den für Sie besten Job zu finden und zu bekommen – völlig kostenlos!

    Welche Vorteile haben Sie, wenn Sie sich für Antal-Angebote bewerben?

    Kostenlose Karriereunterstützung!

    Bei der Bewerbung um Antal-Angebote erhalten Sie die Unterstützung unseres Beraters, der ständig mit Ihnen in Kontakt steht (E-Mail oder Telefon), Sie bei der Vorbereitung auf das Einstellungsgespräch unterstützt und sich um die Qualität kümmert den Rekrutierungsprozess, an dem Sie derzeit teilnehmen.

    Unsere Voraussetzungen:

    • Mindestens Deutschkenntnisse. C1 (fortgeschrittenes Niveau) – notwendige Voraussetzung
    • Kommunikative Englischkenntnisse auf Mindestniveau. B2 (über Mittelstufe) – notwendige Voraussetzung
    • Kommunikation und Offenheit,
    • Hohe persönliche Kultur.

    Willkommen:

    • Erfahrung in einer ähnlichen Position (Unternehmen, Kundenservice oder Vertrieb, Auftragsabwicklung),
    • Kenntnisse einer weiteren Sprache, z. B. Spanisch, Finnisch, Französisch, Niederländisch oder Griechisch.

    Unser Kunde und Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein internationales Unternehmen, das Kunden aus aller Welt betreut. Ihre Aufgabe wird es sein, Kunden aus Deutschland zu betreuen, deshalb suchen wir Menschen mit guten Deutschkenntnissen.


    Das Unternehmen bietet Unterstützung in vielen Branchen, wie zum Beispiel: Versicherungen, soziale Medien, E-Commerce, Bankwesen und Übersetzungen. Das Unternehmen beschäftigt weltweit mehrere hundert Mitarbeiter und baut derzeit sein polnisches Team aus.


    Ein modernes Büro, flache Strukturen, effektives Onboarding (dank dessen Sie sich schnell in Ihre täglichen Aufgaben einarbeiten können) und ein Team, das jederzeit hilfsbereit ist.


    Möchten Sie sich in einem Unternehmen weiterentwickeln, das Ihren beruflichen Aufstieg beschleunigt und gleichzeitig einen hochwertigen Eintrag in Ihren Lebenslauf bietet?
    Zögern Sie nicht! Überprüfen Sie die Angebotsdetails und bewerben Sie sich.

    Junior Customer Support Specialist mit Deutsch

    Vertragsform: UoP

    Arbeitsmodell: Vollzeit/Hybrid

    < p> Anzahl der offenen Stellen : 10

    Level: Junior, Mid

    Bürostandorte: Krakau, Katowice

    Ihr Aufgabenbereich: < /b>

    • Telefonischer oder schriftlicher (E-Mail, Chat) Kundenservice auf Deutsch,
    • Lösung von Kundenproblemen bezüglich Datenänderungen, Lösungsvorschlägen oder Supportbeschwerden, < /li>
    • Pflege guter Kundenbeziehungen und Gewährleistung qualitativ hochwertiger Dienstleistungen,
    • Verantwortung für Beziehungen und Gewährleistung eines qualitativ hochwertigen Kundenservice.

    Was wir bieten:

    • Implementierungsschulung – wir setzen keine Erfahrung im Kundenservice voraus und Sie erhalten dafür eine Vergütung Einarbeitungszeit
    • Stabile Anstellung in einem anerkannten Unternehmen mit tollen Karriereentwicklungsmöglichkeiten
    • Mitarbeiterempfehlungsprogramm – wenn Sie uns bei der Suche nach neuen Mitarbeitern helfen, erhalten Sie zusätzliche Geldprämien
    • < li> Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der es verschiedene Schulungen und Kurse gibt
    • Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und täglich Fremdsprachen zu verwenden

    Vorteile:

    < ul>
  • Lebensversicherung
  • Private medizinische Versorgung
  • Kartenund Sport
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zur Beförderung nach 6 Monaten
  • Möglichkeit zur Remote-Arbeit nach einer Probezeit
  • Rabatte bei Firma Produkte und Dienstleistungen
  • Babyausstattung für das Kind
  • Kofinanzierung für Korrekturbrillen
  • Prämien und Weihnachtspakete
  • < /p>

    Rekrutierungsphasen:

    1. Lebenslaufanalyse
    2. Interview mit einem Antal-Berater
    3. Interview mit dem Personalvermittler des Kunden
    4. Sprachtest (optional)
    5. Anstellung

    Was ist „Antal“? 

    Personalvermittlungsunternehmen!

    Wir sind führend in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie der Personalberatung. Die Marke ist in 35 Ländern vertreten und seit 1996 in Polen tätig. Im Laufe dieser Zeit haben wir dank eines flexiblen und umfassenden Ansatzes bei der gesamten Rekrutierung viele Kandidatenkarrieren aufgebaut. Unsere Spezialisten helfen Ihnen dabei, den für Sie besten Job zu finden und zu bekommen – völlig kostenlos!

    Welche Vorteile haben Sie, wenn Sie sich für Antal-Angebote bewerben?

    Kostenlose Karriereunterstützung!

    Bei der Bewerbung um Antal-Angebote erhalten Sie die Unterstützung unseres Beraters, der ständig mit Ihnen in Kontakt steht (E-Mail oder Telefon), Sie bei der Vorbereitung auf das Einstellungsgespräch unterstützt und sich um die Qualität kümmert den Rekrutierungsprozess, an dem Sie derzeit teilnehmen.

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