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Junior-Content-Autor in Inoxoft

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Junior Content Writer hinzugefügt Wir sind auf der Suche nach einem talentierten Content Writer, der Kreativität und Flair in unsere Inhalte einbringt. Wenn Sie eine Leidenschaft dafür haben, überzeugende Marketingtexte zu erstellen, gründliche Recherchen durchzuführen und über Branchentrends auf dem Laufenden zu bleiben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie. VERANTWORTLICHKEITEN: Verfassen klarer Artikel und kreativer, geschäftsorientierter Marketingmaterialien zur Förderung von Kundenprod
Junior Content Writer hinzugefügt Wir sind auf der Suche nach einem talentierten Content Writer, der Kreativität und Flair in unsere Inhalte einbringt. Wenn Sie eine Leidenschaft dafür haben, überzeugende Marketingtexte zu erstellen, gründliche Recherchen durchzuführen und über Branchentrends auf dem Laufenden zu bleiben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie. VERANTWORTLICHKEITEN: Verfassen klarer Artikel und kreativer, geschäftsorientierter Marketingmaterialien zur Förderung von Kundenprodukten und -dienstleistungen; Durchführung von Recherchen zu branchenbezogenen Themen (Kombination von Online-Quellen, Interviews und Studien); Aktualisierung und Optimierung bestehender Inhalte; Korrekturlesen von Inhalten vor der Veröffentlichung, Korrekturlesen interner Kommunikationstexte; Koordination mit Marketing- und Designteams zur Illustration von Artikeln; Veröffentlichung von Artikeln und anderen Materialien in Online-Quellen; Vorschläge für Initiativen im Zusammenhang mit Content-Marketing; Verfolgung von Unternehmensprozessen (Zeiterfassung, Urlaub usw.); Nehmen Sie regelmäßig an Kursen teil und üben Sie neue Fähigkeiten, um auf dem neuesten Stand zu bleiben. ANFORDERUNGEN: Ab 6 Monaten Erfahrung als Content-Autor; Fortgeschrittenes Englischniveau; Starke schriftliche und mündliche Fähigkeiten; Initiative und Kreativität; Starke Fähigkeiten im Korrekturlesen/Lektorieren/Faktenüberprüfung. HAUPTVORTEILE: Flexible Arbeitszeiten; 20 bezahlte freie Tage und 10 krankheitsbedingte Abwesenheiten; Zusätzliche bezahlte freie Tage für persönliche Ereignisse wie Hochzeit und Geburt; Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub; Krankenversicherung; Rabattprogramm; Selbstentwicklungsbudget pro Jahr; Empfehlungsboni; Firmenveranstaltungen und Geschenke; Lernveranstaltungen und Mentoring-Möglichkeiten; Sprechclubs; PEBuchhaltung und Support. INTERVIEWPROZESS: Begrüßungsgespräch mit dem Personalvermittler; Testaufgabe; Letzte Phase des Interviews mit COO und Content Manager; Englischer Scheck.
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