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Junior-Content-Autor in Inoxoft

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Wir sind auf der Suche nach einem talentierten Content Writer, der unseren Inhalten Kreativität und Flair verleiht. Wenn Sie eine Leidenschaft dafür haben, überzeugende Marketingtexte zu erstellen, gründliche Recherchen durchzuführen und über Branchentrends auf dem Laufenden zu bleiben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie. VERANTWORTLICHKEITEN:Schreiben klarer Artikel und kreativer, geschäftsorientierter Marketingmaterialien, um Kundenprodukte und -dienstleistungen zu bewerben;Durchführung

Wir sind auf der Suche nach einem talentierten Content Writer, der unseren Inhalten Kreativität und Flair verleiht. Wenn Sie eine Leidenschaft dafür haben, überzeugende Marketingtexte zu erstellen, gründliche Recherchen durchzuführen und über Branchentrends auf dem Laufenden zu bleiben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

VERANTWORTLICHKEITEN:

  • Schreiben klarer Artikel und kreativer, geschäftsorientierter Marketingmaterialien, um Kundenprodukte und -dienstleistungen zu bewerben;
  • Durchführung von Recherchen zu Branchenbezogene Themen (Kombination von Online-Quellen, Interviews und Studien);
  • Aktualisierung und Optimierung vorhandener Inhalte;
  • Korrekturlesen von Inhalten vor der Veröffentlichung, Korrekturlesen interner Kommunikationstexte;
  • < li>Koordinierung mit Marketing- und Designteams zur Illustration von Artikeln;
  • Veröffentlichung von Artikeln und anderen Materialien in Online-Quellen;
  • Vorschlag von Initiativen im Zusammenhang mit Content-Marketing;
  • Befolgen Sie Unternehmensprozesse (Zeitprotokoll, Urlaub usw.);
  • Nehmen Sie regelmäßig an Kursen teil und üben Sie neue Fähigkeiten, um auf dem Laufenden zu bleiben.

ANFORDERUNGEN:

  • Ab 6 Monate Erfahrung als Content-Autor;
  • Fortgeschrittenes Englischniveau;
  • Starke schriftliche und mündliche Fähigkeiten;
  • Initiative und Kreativität;
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Korrekturlesen/Lektorieren/Faktenüberprüfung.

HAUPTVORTEILE:

  • Flexible Arbeitszeiten;
  • 20 bezahlte freie Tage und 10 Krankheits-/Krankheitsurlaube;
  • < li>Zusätzliche bezahlte freie Tage für persönliche Ereignisse wie Heirat und Geburt;
  • Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub;
  • Krankenversicherung;
  • Rabattprogramm;
  • Selbstentwicklungsbudget pro Jahr;
  • Empfehlungsprämien;
  • Firmenveranstaltungen und Geschenke;
  • Lernveranstaltungen und Mentoring-Möglichkeiten;
  • < li>Speaking Clubs;
  • PE Buchhaltung und Support.

INTERVIEWABLAUF:

  • Willkommensgespräch mit dem Personalvermittler;
  • Testaufgabe;
  • Endphase des Interviews mit COO und Content Manager;
  • Englisch-Check.

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