Junior-Content-Autor in Kyiv Strategy Consulting

Kyiv Consulting ist ein ehrgeiziges Beratungsunternehmen, das Unternehmen auf der ganzen Welt hochwertige Marktforschung, kreatives Grafikdesign, operative Unterstützung und digitale Marketingdienstleistungen anbietet.

Wir suchen einen Junior Content Writer, der ein integraler Bestandteil unseres Marketingteams wird.

Die Rolle umfasst die Recherche und Erstellung originaler schriftlicher Inhalte zu einer Reihe von B2B- und B2G-Themen in britischem Englisch. Sie können sich auf kreative Servicetexte, Thought-Leadership-Inhalte, gesponserte Outreach-Beiträge und andere Formate konzentrieren.

Aufgaben

• Führen Sie Recherchen durch, um ein tiefgreifendes Verständnis unserer Dienstleistungen zu erlangen und diese effektiv an Kunden in Europa und der GCC-Region zu kommunizieren.
• Erstellen Sie qualitativ hochwertige Inhalte im Beratungsstil gemäß den bereitgestellten Richtlinien. Zu den Inhaltsformaten können SEO-Blogartikel, Website-Materialien, Social-Media-Beiträge, kreative Texte für Anzeigen, Videoskripte (optional) und andere Marketingmaterialien gehören.
• Korrekturlesen, Bearbeiten, Faktencheck und Optimieren von Inhalten gemäß SEO-Anforderungen (SEO-Richtlinien werden bereitgestellt).
• Analysieren Sie Wettbewerber und relevante Branchentrends.
• Fähigkeit, Analysedaten in Artikel umzuwandeln.
• Verwalten Sie den redaktionellen Inhaltsplan unter der Anleitung des Digital-Marketing-Teams Leitung. 

Anforderungen

• Ab 12 Monaten nachweislicher Erfahrung im Verfassen von Inhalten im Geschäfts-/Beratungsbereich.
• Fähigkeit, selbstständig Content-Ideen zu generieren und Informationen zu recherchieren.
• Fähigkeit, wertvolle und ansprechende Inhalte zu produzieren.
• Starkes analytisches Denken, Fähigkeit zur Faktenprüfung und Verständnis für B2B/B2G-Kommunikation Kontext.
• Grundkenntnisse in SEO-Recherche, SEO-Texterstellung und SMM-Prinzipien.
• Hohe Liebe zum Detail und Fristen.
• Kenntnisse in schriftlichem Geschäftsenglisch auf B2–C1-Niveau und in Ukrainisch.
• Bereitschaft, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Technische Fähigkeiten: 

• SEO-Recherche
•  KI-Scharfsinn
• HTML Wissen

Was wir anbieten

• Neues Büro im Zentrum von Kiew (Business Center „Gradient“).
• Hybridformat: 2 Tage im Büro, 3 Tage aus der Ferne.
• Konkurrenzfähiges Gehalt in EUR festgelegt.
• Offizielle Anstellung.
• Verlängerter bezahlter Jahresurlaub (28 Tage).
• Krankenversicherung.
• Unterstützung und Anleitung durch den Teamleiter für digitales Marketing.
• Professionelles, verantwortungsbewusstes und freundliches Team.
• Fortgeschrittene Aufgaben mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Rekrutierungsablauf:

1. Screening-Interview mit der Personalabteilung
2. Testaufgabe
3. Abschlussinterview mit Teamleitern

Bitte angeben in Ihrem Lebenslauf ein Beispiel eines Artikels, den Sie geschrieben haben.