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Junior-Content-Autor in Inoxoft

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Wir sind auf der Suche nach einem talentierten Content Writer unsere Inhalte. Wenn Sie eine Leidenschaft dafür haben, überzeugende Marketingtexte zu erstellen, gründliche Recherchen durchzuführen und über Branchentrends auf dem Laufenden zu bleiben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie. VERANTWORTLICHKEITEN:Durchführung von Recherchen zu branchenbezogenen Themen (Kombination von Online-Quellen, Interviews und Studien);Aktualisierung und Optimierung bestehender Inhalte;Korrekturlesen v

Wir sind auf der Suche nach einem talentierten Content Writer unsere Inhalte. Wenn Sie eine Leidenschaft dafür haben, überzeugende Marketingtexte zu erstellen, gründliche Recherchen durchzuführen und über Branchentrends auf dem Laufenden zu bleiben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.


VERANTWORTLICHKEITEN:

  • Durchführung von Recherchen zu branchenbezogenen Themen (Kombination von Online-Quellen, Interviews und Studien);

  • Aktualisierung und Optimierung bestehender Inhalte;

  • Korrekturlesen von Inhalten vor Veröffentlichung, Korrekturlesen interner Kommunikationstexte;

  • Koordinierung mit Marketing- und Designteams zur Illustration von Artikeln;

  • Veröffentlichung von Artikeln und anderen Materialien in Online-Quellen;

  • Initiativen im Zusammenhang mit Content-Marketing vorschlagen;

  • Folgen von Unternehmensprozessen (Zeiterfassung, Urlaub usw.);

  • Regelmäßig an Kursen teilnehmen und neue Fähigkeiten üben, um auf dem neuesten Stand zu bleiben.


< p>ANFORDERUNGEN:

  • Aus 6 Monaten Erfahrung als Content Writer;

  • Fortgeschrittenes Englischniveau;

  • Starke schriftliche und mündliche Fähigkeiten;

  • Initiative und Kreativität;

  • HAUPTVORTEILE:

    • Flexible Arbeitszeiten;

    • 20 bezahlte freie Tage und 10 krankheitsbedingte Urlaubstage;

    • Zusätzliche bezahlte freie Tage für persönliche Ereignisse wie Hochzeit und Geburt;

    • Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub;

    • Krankenversicherung;

    • Rabattprogramm;

    • Selbstentwicklungsbudget pro Jahr;

    • Empfehlungsboni;

    • Firmenveranstaltungen und Geschenke;

    • Lernveranstaltungen und Mentoring-Möglichkeiten;

    • Speaking Clubs;

    • PE-Buchhaltung und Support.


    INTERVIEWABLAUF:

    • Willkommensinterview mit Recruiter;

    • Testaufgabe;

    • Endphase des Interviews mit COO und Content Manager;

    • Englisch prüfen /p>

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