Nächste Arbeit

Junior-Content-Marketing-Spezialist in Ringostat

Gepostet vor über 30 Tagen

6 Ansichten

Ringostat

Ringostat

0
0 Bewertungen
keine Erfahrung
Odesa
Vollzeitarbeit

übersetzt von Google

Ringostat< /a> ist eine KI-Plattform für Telefonie, Anrufverfolgung und Anrufanalyse. In den letzten 1,5 Jahren wurde Ringostat vierteljährlich vom renommierten Bewertungsdienst G2 mit der Auszeichnung „High Performer“ ausgezeichnet und gehört in seiner Kategorie zu den Top 10 weltweit. Außerdem ist der Dienst der einzige offizielle Google Analytics-Partner unter ähnlichen Diensten in Osteuropa. Zum Kundenportfolio von Ringostat gehören Unternehmen wie OLX, Dom.ria, LUN, Jooble, Ajax, Peugeot un

Ringostat< /a> ist eine KI-Plattform für Telefonie, Anrufverfolgung und Anrufanalyse. In den letzten 1,5 Jahren wurde Ringostat vierteljährlich vom renommierten Bewertungsdienst G2 mit der Auszeichnung „High Performer“ ausgezeichnet und gehört in seiner Kategorie zu den Top 10 weltweit. Außerdem ist der Dienst der einzige offizielle Google Analytics-Partner unter ähnlichen Diensten in Osteuropa. Zum Kundenportfolio von Ringostat gehören Unternehmen wie OLX, Dom.ria, LUN, Jooble, Ajax, Peugeot und mehr als 180 Top-Digitalagenturen als Partner.

Derzeit sind wirAuf der Suche nach einem dritten Content-Vermarkter zur Verstärkung unseres aktuellen Teams.

Ihre Fähigkeiten:

Hard Skills

  1. Erfahrung als Content-Marketer seit mehr als einem Jahr.
  2. Erfahrung in der Erstellung alle Arten von Inhalten (Blog-Inhalte, Medienartikel, Kundenfallstudien, Werbe-Pressemitteilungen, E-Mails, Website-Inhalte usw.). 
  3. Erfahrung im Schreiben von SEO-Texten. Verstehen, wie es laut TK geht.
  4. Erfahrung in der Entwicklung von Inhalten für soziale Netzwerke.
  5. Englischkenntnisse auf dem Niveau A2+.

Soft Skills

  1. Achtung. Jeder Fehler, jedes Detail, jede Kleinigkeit kann die gesamte Arbeit auf Null reduzieren.
  2. Zielstrebigkeit. Die Fähigkeit, das Begonnene zu Ende zu bringen, ohne Hindernisse zu bemerken.
  3. Selbstorganisation. Die Fähigkeit, unter Multitasking-Bedingungen zu arbeiten, ohne dass ständige Erinnerungen erforderlich sind.

Wird ein Pluspunkt sein:

  1. Berufserfahrung als Content-Vermarkter im B2B- und IT-Bereich.
  2. Kenntnisse der polnischen Sprache auf ausreichendem Niveau, um Inhalte zu erstellen.

Das Team erwartet Sie:

  1. Schreiben und Layouten der Inhalte für den Blog (Artikel, Fallstudien, Pressemitteilungen, usw.).
  2. Inhalte für die Massenmedien schreiben (Artikel, Pressemitteilungen).
  3. Inhalte für soziale Medien schreiben. Netzwerke (Beiträge für Facebook, LinkedIn, Telegram).
  4. Artikel für SEO schreiben.
  5. Zusammenfassungen, Layout und Design von E-Mails schreiben.
< p> Wir bieten:

  1. Festpreis.
  2. Flexible Arbeitseinteilung mit der Möglichkeit, mit dem zu beginnen Der Arbeitstag ist von 8:00 bis 10:00 Uhr und endet von 17:00 bis 19:00 Uhr.
  3. Die Möglichkeit, vollständig aus der Ferne oder im Büro zu arbeiten (Odessa, Kiew, Charkiw und Tscherkassy). Bei Stromausfällen sind die Büros autonom. 
  4. Einzel- und Gruppenarbeit mit einem Unternehmenspsychologen.
  5. Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage, 8 bezahlte Krankheitstage pro Jahr und 11 Feiertage, der die leistungsstärkste künstliche Intelligenz vereint Ab sofort verfügbar.
  6. Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten: Erfahrung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Unterstützung bei der beruflichen Anpassung unter Aufsicht während der gesamten Studieallgemeiner Begriff.
  7. Unternehmensinterne Rabatte auf verschiedene Dienstleistungen, einschließlich Rabatte auf Englischkurse.
  8. Schnelle Entscheidungsfindung und Prüfung von Ideen – keine übermäßige Bürokratie und kein Mikromanagement. Arbeiten Sie in einem Unternehmen, in dem man gehört und Ihnen zugehört wird und der Manager offen für Dialoge und Vorschläge ist.
  9. Profilveranstaltungen und Chats zum Erfahrungsaustausch innerhalb einer Unternehmensgruppe.
  10. Unternehmen Veranstaltungen und Unterhaltung Auch in schwierigen Zeiten geben wir unser Bestes, um die Stimmung unserer Mitarbeiter zu heben ;)

Noch wichtiger:

Wenn Sie das Gefühl haben, dass diese Position zu Ihnen passt, senden Sie uns Ihren Lebenslauf! :)

wir verwenden cookies
Akzeptieren