Junior-Konfigurationsspezialist (QA-Tester) in EveryMatrix

EveryMatrix rekrutiert einen erfahrenen Konfigurationsspezialisten (QA) für unsere MoneyMatrix-Einheit in Lviv!

Unternehmensvorstellung:

EveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Software und -Inhalte bereitstellt und Dienstleistungen. Wir bieten Casino-, Sportwetten-, Plattform- und Zahlungsdienstleistungen sowie Affiliate-Management für 200 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, erzielt einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt 700 Mitarbeiter in Niederlassungen in zehn Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein Privatunternehmen im Besitz der Gründer.

Wir suchen einen Konfigurationsspezialisten, der den Konfigurationsmanager bei den täglichen Konfigurations- und Qualitätssicherungsaufgaben unterstützt. Sie sind für die Überwachung aller Konfigurationen der Zahlungslösungen verantwortlich und stellen sicher, dass diese innerhalb der Plattform wie vorgesehen funktionieren. Sie haben die Möglichkeit, mit unseren KI-basierten Identitätsprüfungs- oder KYC-Diensten (Know Your Customer) zu arbeiten und ein Experte auf diesem Gebiet zu werden. Es ist die gute Wissensbasis für Ihre zukünftige Karriere. Sie helfen auch bei der Untersuchung von Anbieterproblemen, die innerhalb der Plattform aufgrund fehlerhafter Konfiguration aufgetreten sind, verwalten Vorfälle und melden die Ursache und Lösung an den Konfigurationsmanager.

In dieser Rolle sollten Sie dies getan haben ein scharfes Auge fürs Detail und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Wenn Sie auch kompetent in der Durchführung von Testfällen sind und sich für Qualität begeistern, würden wir Sie gerne kennenlernen.

Hauptaufgaben:< /p>

- Untersuchung analytischer Daten, um eine optimale Transaktionsweiterleitung sicherzustellen;

-Überwachung der Zahlungskonfiguration, um sicherzustellen, dass alle Transaktionsaktivitäten korrekt und genau durchgeführt werden;

-Anpassen der Konfiguration basierend auf vom Anbieter unterstützten/eingeschränkten Gebietsaktualisierungen oder auf Anbieterdiensten, die nicht mehr unterstützt werden;

-Verwalten von Konfigurationsanfragen;

-Angeben der Anbieterkonfiguration und des Routings für neue und/oder bestehende Händler;

-Durchführung von QS-Tests nach Bedarf, um die korrekte Konfigurationseinrichtung sicherzustellen;

-Analyse von Konfigurationsproblemen und Vorschlag geeigneter Lösungen;

- Anfragen rechtzeitig untersuchen und klären, Aktualisierungen bereitstellen und Anfragen intern und extern eskalieren, um SLAs einzuhalten;

-Vorbereitung von Konfigurationsdokumentationen und Pflege der Configuration Management (CM)-Datenbank;

-Überprüfung und Empfehlungen für Verbesserungen bestehender CM-Prozesse;

-Sie können in Notfällen außerhalb der Geschäftszeiten bei fehlerhaften Konfigurationen helfen.

Erfahrung & Erforderliche Qualifikationen:

-Nachgewiesene Erfahrung als Qualitätssicherungstester oder eine ähnliche Rolle;

-Umfassendes Verständnis internationaler Zahlungslösungen und alternative Zahlungslösungen in einer E-Commerce-Umgebung aus Kunden-, Backoffice- und technischer Sicht;

-Analytischer Verstand und Problemlösungseinstellung;

-Erfahrung in der Online-Glücksspielbranche ist wünschenswert, aber nicht unbedingt erforderlich.

Schlüsselkompetenzen und -attribute:

-Nutzen mit hervorragenden analytischen Fähigkeiten;

-Hoch Maß an Liebe zum Detail und Vertrauenswürdigkeit;

-Fähig, in einer schnelllebigen Umgebung mit hohem Druck zu arbeiten.

Work-Life-Balance:

-22 bezahlte Urlaubstage und zwei zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr für jedes Jahr bis zu 32 Tage (Arbeitstage) zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen (11 Tage). Zusätzliche Urlaubstage für jedes weitere Jahr im Unternehmen – 43 Tage einschließlich gesetzlicher Feiertage bis zum 5. Beschäftigungsjahr.

-10 Krankheitstage pro Jahr (ohne ärztliches Attest).

-Krankheitsbedingter Urlaub: bis zu 30 Tage pro Jahr, dokumentiert durch ein ärztliches Attest.

-Um weibliche Kandidatinnen zu unterstützen, bieten wir Müttern 21 Wochen Mutterschaftsurlaub und 100 % Heimarbeit bis zum ersten Geburtstag des Kindes an .

-Männer erhalten 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und können von zu Hause aus arbeiten, bis das Kind 13 Wochen alt ist.

Vorteile und Bürovorteile :

-Täglich versorgtes Mittagessen oder Zuschuss zum Mittagessen.

-Private Krankenversicherung.

-Mitgliedschaft im Fitnessstudio.

-Fruits Friday.

-Zugriff auf die Online-Lernplattformen Udemy for Business und O'Reilly sowie Budget für externe Schulungen.

-Massage am Arbeitsplatz.< /p>

-Häufige Partys in der kostenlosen Bar, jährliche Partys für das ganze Unternehmen (haben zuvor unsere eigenen Flugzeuge gemietet, um alle zusammenzubringen!).

-Spaßecke: Tischtennisplatte, Xbox, viele von Brettspielen.