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Junior-Vergütungsbuchhalter in iDeals

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Lernen Sie UsiDeals kennen, ein globales B2B-SaaS-Produktunternehmen, das als das am höchsten bewertete und kundenorientierteste Unternehmen auf dem Markt für sichere Geschäftszusammenarbeit gilt. Mehr als 1.000.000 Benutzer von 175.000 Unternehmen weltweit vertrauen uns und wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, mehr Wohlstand auf der Welt zu schaffen, indem wir wichtige Geschäftsentscheidungen beschleunigen. Dies erreichen wir durch die Bereitstellung äußerst intuitiver und robuster Softwarepro
Lernen Sie UsiDeals kennen, ein globales B2B-SaaS-Produktunternehmen, das als das am höchsten bewertete und kundenorientierteste Unternehmen auf dem Markt für sichere Geschäftszusammenarbeit gilt. Mehr als 1.000.000 Benutzer von 175.000 Unternehmen weltweit vertrauen uns und wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, mehr Wohlstand auf der Welt zu schaffen, indem wir wichtige Geschäftsentscheidungen beschleunigen. Dies erreichen wir durch die Bereitstellung äußerst intuitiver und robuster Softwareprodukte, die Menschen dabei helfen, wirkungsvolle Entscheidungen mit weniger Stress, höherer Qualität und kürzeren Arbeitszeiten zu treffen: iDeals Virtual Data Room: Eine webbasierte Cloud-Plattform, die von Unternehmen in einer Vielzahl von Branchen zur Sicherstellung verwendet wird Sicherer vertraulicher Dokumentenaustausch für Online-Due-Diligence, Fundraising-Transaktionen, Unternehmensberichterstattung, Lizenzierung, klinische Studien und andere Geschäftsziele. iDeals Board: Eine Cloud-Plattform mit Web- und Mobilanwendungen, die von Vorstandsmitgliedern, CEOs, Führungskräften und Unternehmenssekretären verwendet wird Optimieren Sie die Governance und verbessern Sie wichtige Entscheidungen schnell, sicher und konform. Die RoleiDeals erreichten mehr als 450 Mitarbeiter an mehr als 25 Standorten und expandieren weltweit weiter. Um diese spannende Wachstumsreise zu unterstützen, suchen wir einen Junior-Vergütungsbuchhalter in der Ukraine, der eine qualitativ hochwertige Abwicklung der lokalen Gehaltsabrechnung und Mitarbeitervergütung gewährleistet. Zu dieser Rolle gehört auch die Lösung von Anfragen von Mitarbeitern und Anfragen von ausgelagerten Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbietern. Als Junior Compensation Accountant verbessern Sie Prozesse und beaufsichtigen externe Outsourcer. Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams in den Bereichen Finanzen, Steuern, Recht und Personal zusammen und berichten an den Payroll Operational Manager. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, Ihre Karriere voranzutreiben und in einem wachstumsstarken globalen Technologieunternehmen einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Was Sie tun werden: Sammeln, überprüfen und geben Sie Personal- und Gehaltsabrechnungsdaten in die Gehaltsabrechnungssoftware ein. Berechnen Sie Gehälter, Steuern und damit verbundene Beiträge. Überprüfen Sie Berechnungen, identifizieren Sie und korrigieren Sie Fehler. Bereiten Sie Monatsabschlussdateien und Dokumentationen vor und übermitteln Sie diese: GL-Dateien, monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen usw. Stellen Sie sicher, dass die festgelegten Berechnungsmethoden und -verfahren eingehalten werden. Geben Sie Ihren Kunden Erläuterungen zur Besteuerung von Sachleistungen und Lohnarten. Bereiten Sie Bankakten und Zahlungsaufträge für Gehälter vor und damit verbundene Steuern und Sozialabgaben. Kontrollieren Sie die Wartung des internen Dokumentenspeichersystems. Bieten Sie Kunden in Bezug auf Lohn- und Gehaltsabrechnungsberatungen an. Arbeiten Sie mit externen Anbietern in Lohn- und Gehaltsabrechnungsfragen zusammen und beaufsichtigen Sie sie. Was wir suchen. Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer ähnlichen Position. Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau (B1). oder höherAusgezeichnete Kenntnisse der bestehenden Arbeitsgesetze und RechnungslegungsvorschriftenFortgeschrittene Excel-KenntnisseAusgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative FähigkeitenWas wir bieten Wir schätzen unsere Mitarbeiter sehr und stellen Ihnen daher alle Ressourcen und Unterstützung zur Verfügung, die Sie für Ihren Erfolg benötigen.Für Ihre Arbeit• Remote-First-Modell mit Teams Weltweit verteilt • Einrichtungsbudget für das Home-Office • High-End-Laptop, Monitor und eventuell benötigte zusätzliche IT-Ausrüstung• Erstattung der Co-Working-Space-KostenFür Ihr Wohlbefinden• Krankenversicherung mit flexiblem Versicherungsschutz• Entschädigung für Sport, Yoga, Mentaltraining und anderes Gesundheits- und Wellnessaktivitäten• Erstattung der Teilnahme an Sportwettkämpfen • 20 Werktage bezahlter Urlaub pro Jahr • Unbegrenzter gesundheitsbedingter Urlaub Für Ihr Wachstum • Individueller Entwicklungsplan basierend auf Ihren beruflichen Interessen • Großzügiges Budget für Lern- und Entwicklungsaktivitäten • Berufliche und persönliche Weiterentwicklung Vergütung für Bücher und Abonnements• Unterstützung Ihrer Leidenschaft als Redner oder Autor durch iDeals• Interne Wachstums- und interne MobilitätsmöglichkeitenZusätzliche Vergünstigungen• Teambuilding-Offline-Veranstaltungen• Budget für lokale Zusammenkünfte an globalen Standorten• Großzügiges internes Empfehlungsprogramm• iDeals-Überraschungsboxen Unsere KulturEngagement, Exzellenz, Zusammenarbeit, Vertrauen und Fürsorge sind Grundwerte des iDeals-Teams. Für uns sind dies die Prinzipien, die jeder iDealer lebt und lebt. Wir sind auf der Suche nach Gleichgesinnten, die unsere Werte teilen. Auf diese Weise können wir ein Team bilden, in dem sich Talente wohlfühlen und das Beste aus ihren Fähigkeiten herausholen können. Engagement und Exzellenz inspirieren uns dazu, die Messlatte hoch zu legen, die ehrgeizigsten Ziele zu erreichen und die Grenzen weiter zu verschieben. Unsere Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven sind die Grundlage unseres Erfolgs. Zusammenarbeit und Vertrauen stellen sicher, dass jeder Zugriff auf alle Informationen hat, proaktiv Gedanken austauscht und die unterschiedlichen Meinungen, Erfahrungen und Hintergründe der Teamkollegen nutzt. Beide Werte helfen uns, die schwierigsten Probleme zu lösen. Sorgfalt treibt uns an, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und jedem das Gefühl zu geben, geschätzt zu werden. Wir stehen auch für das körperliche, geistige, finanzielle und persönliche Wohlbefinden der iDealer und fördern einen gesunden Lebensstil und ein aktives Leben. iDealer arbeiten nach einem Remote-First-Modell, das heißt, wir arbeiten von überall aus zusammen – entweder zu Hause, im Café oder im Co-Working-Space , oder eines unserer Büros. Für einige Rollen gelten möglicherweise spezifische standortbezogene Anforderungen, einschließlich Interaktionen im Büro und mit Kunden. Obwohl wir auf der ganzen Welt ansässig sind, bleiben wir durch die neuesten Tools und Technologien verbunden und stellen so sicher, dass sich jeder in unserem Team von Teamkollegen umgeben und an unseren gemeinsamen Zielen beteiligt fühlt. iDeals ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. iDeals besteht aus Menschen aus den unterschiedlichsten Bereichen Hintergründe und Lebensstile. Wir begrüßen Vielfalt und laden Menschen aus allen Gesellschaftsschichten zur Bewerbung ein. Wir diskriminieren Mitarbeiter oder Bewerber nicht aufgrund der Geschlechtsidentität oder des Geschlechtsausdrucks, der sexuellen Orientierung, der Rasse, der Religion, des Alters, der nationalen Herkunft oder der Staatsbürgerschaft. Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Бухгалтерський облик/Аудит и Финанси Galuzi Розробка програмного забезпечення

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