Junior-Vergütungsbuchhalter in iDeals

Lernen Sie uns kennen

iDeals ist ein globales B2B-SaaS-Produktunternehmen, das als das am höchsten bewertete und kundenorientierteste in einem sicheren Markt für geschäftliche Zusammenarbeit. Mehr als 1.000.000 Benutzer aus 175.000 Unternehmen weltweit vertrauen uns und wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, mehr Wohlstand auf der Welt zu schaffen, indem wir wichtige Geschäftsentscheidungen beschleunigen. Dies erreichen wir durch die Bereitstellung äußerst intuitiver und robuster Softwareprodukte, die Menschen dabei helfen, wirkungsvolle Entscheidungen mit weniger Stress, höherer Qualität und kürzeren Arbeitszeiten zu treffen:

iDeals Virtual Data Room: Eine webbasierte Cloud-Plattform, die von Unternehmen in einer Vielzahl von Branchen verwendet wird, um den sicheren Austausch vertraulicher Dokumente für Online-Due-Diligence und Fundraising zu gewährleisten Transaktionen, Unternehmensberichterstattung, Lizenzierung, klinische Studien und andere Geschäftsziele.

iDeals Board: Eine Cloud-Plattform mit Web- und mobilen Anwendungen, die von Vorstandsmitgliedern, CEOs, Führungskräften und Unternehmenssekretären verwendet wird, um die Governance zu optimieren und wichtige Entscheidungen schnell, sicher und konform zu verbessern.

Die Rolle

Da unsere Produktpalette immer vielfältiger wird, suchen wir aktiv nach einemJunior Compensation Accountant, um eine qualitativ hochwertige Abwicklung sicherzustellen lokale PE-Gehaltsabrechnungen sowie die Bearbeitung von Anfragen von Mitarbeitern und Anfragen von Outsourcing-Gehaltsabrechnungsanbietern.

Als Junior Compensation Accountant haben Sie die Möglichkeit, Prozesse zu verbessern und externe Outsourcer zu beaufsichtigen. In dieser Rolle arbeiten Sie intensiv mit funktionsübergreifenden Teams wie Finanzen, Steuern, Recht und Personalwesen zusammen. Sie berichten direkt an den Payroll Operational Manager.

WAS SIE TUN WERDEN

• Personal- und Gehaltsabrechnungsdaten sammeln, überprüfen und in die Gehaltsabrechnungssoftware eingeben
• Gehalt, Steuern und damit verbundene Beiträge berechnen
• Berechnungen überprüfen, Fehler identifizieren und korrigieren
• Monatsabschlussdateien und Dokumentation vorbereiten und einreichen: GL-Dateien, monatliche Gehaltsabrechnungen usw.
• Stellen Sie sicher, dass die festgelegten Berechnungsmethoden und -verfahren eingehalten werden.
• Erteilen Sie den Kunden Erläuterungen zur Besteuerung von Sachleistungen und Lohnarten.
• Erstellen Sie Bankakten und Zahlungsaufträge für Gehalt und damit verbundene Steuern und Sozialabgaben
• Kontrolle der Wartung des internen Dokumentenspeichersystems
• Anbieten von Lohnabrechnungsberatungen für Kunden in Bezug auf Lohn- und Gehaltsabrechnungsfragen
• Zusammenarbeit und Überwachung externe Anbieter zu Lohn- und Gehaltsabrechnungsthemen

WORACH WIR SUCHEN

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau (B1) oder höher
• Ausgezeichnete Kenntnisse der bestehenden Arbeitsgesetze und Rechnungslegungsvorschriften
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse
• Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten

WAS WIR BIETEN

Wir schätzen unsere Mitarbeiter sehr, deshalb stellen wir Ihnen alle Ressourcen zur Verfügung und unterstützen Siemüssen erfolgreich sein.

Für Ihre Arbeit

• Remote-First-Modell mit weltweit verteilten Teams
• Home-Office-Einrichtung Budget
• High-End-Laptop, Monitor und zusätzliche benötigte IT-Ausrüstung
• Erstattung der Kosten für Co-Working-Spaces

Für Ihr Budget Wohlbefinden

• Krankenversicherung mit flexiblem Versicherungsschutz
• Entschädigung für Sport, Yoga, mentale und andere Gesundheits- und Wellnessaktivitäten
< li>Erstattung der Teilnahme an Sportwettkämpfen
• 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub pro Jahr
• Unbegrenzter Urlaub aus gesundheitlichen Gründen

Für Ihr Wachstum

• Individueller Entwicklungsplan basierend auf Ihren beruflichen Interessen
• Großzügiges Budget für Lern- und Entwicklungsaktivitäten
• Beruflich und persönlich -Entwicklungsbücher und Abonnementsvergütung
• iDeals‘ Unterstützung Ihrer Leidenschaft als Redner oder Autor
• Internes Wachstum und interne Mobilitätsmöglichkeiten

Zusätzliche Vergünstigungen

• Offline-Veranstaltungen zur Teambildung
• Budget für lokale Zusammenkünfte an globalen Standorten
• Großzügiges internes Empfehlungsprogramm
• iDeals Überraschungsboxen

Unsere Kultur

Engagement, Exzellenz, Zusammenarbeit, Vertrauen und Fürsorge sind Grundwerte des iDeals-Teams. Für uns sind dies die Prinzipien, die jeder iDealer lebt und lebt. Wir sind auf der Suche nach Gleichgesinnten, die unsere Werte teilen. Auf diese Weise können wir ein Team aufbauen, in dem sich Talente wohlfühlen und ihr Bestes geben können.

Engagement und Exzellenz inspirieren uns, die Messlatte hoch zu legen, die ehrgeizigsten Ziele zu erreichen und die Grenzen weiter zu verschieben. Unsere Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven sind die Grundlage unseres Erfolgs. Zusammenarbeit und Vertrauen stellen sicher, dass jeder Zugriff auf alle Informationen hat, proaktiv Gedanken austauscht und die unterschiedlichen Meinungen, Erfahrungen und Hintergründe der Teamkollegen nutzt. Beide Werte helfen uns, die schwierigsten Probleme zu lösen. Sorgfalt treibt uns an, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und jedem das Gefühl zu geben, geschätzt zu werden. Wir stehen auch für das körperliche, geistige, finanzielle und persönliche Wohlbefinden von iDealern und fördern einen gesunden Lebensstil und ein aktives Leben.

iDealer arbeiten nach einem Remote-First-Modell, d. h Wir arbeiten von überall aus zusammen – entweder zu Hause, im Café, im Co-Working-Bereich oder in einem unserer Büros. Für einige Rollen gelten möglicherweise spezifische standortbezogene Anforderungen, einschließlich Interaktionen im Büro und mit Kunden. Obwohl wir auf der ganzen Welt ansässig sind, bleiben wir durch die neuesten Tools und Technologien in Verbindung und stellen so sicher, dass sich jeder in unserem Team von Teamkollegen umgeben und an unseren gemeinsamen Zielen beteiligt fühlt.