Junior-Vergütungsbuchhalter in iDeals

Junior Compensation Accountant

Київ, віддалено

Lernen Sie uns kennen

iDeals ist ein globales B2B-SaaS-Produktunternehmen, das als das am besten bewertete und kundenorientierteste Unternehmen auf dem Markt für sichere Geschäftszusammenarbeit gilt. Mehr als 1.000.000 Nutzer aus 175.000 Unternehmen weltweit vertrauen uns und wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, mehr Wohlstand auf der Welt zu schaffen, indem wir wichtige Geschäftsentscheidungen beschleunigen. Dies erreichen wir durch die Bereitstellung äußerst intuitiver und robuster Softwareprodukte, die Menschen dabei helfen, wirkungsvolle Entscheidungen mit weniger Stress, höherer Qualität und kürzeren Arbeitszeiten zu treffen:

: Eine webbasierte Cloud-Plattform, die von Unternehmen in einer Vielzahl von Bereichen genutzt wird Branchen, die den sicheren Austausch vertraulicher Dokumente für Online-Due-Diligence-Prüfungen, Fundraising-Transaktionen, Unternehmensberichte, Lizenzierungen, klinische Studien und andere Geschäftsziele gewährleisten.

: Eine Cloud-Plattform mit Web- und mobilen Anwendungen, die von Vorstandsmitgliedern, CEOs, Führungskräften und Unternehmenssekretären verwendet wird, um die Governance zu optimieren und wichtige Entscheidungen schnell, sicher und konform zu verbessern.

Die Rolle

Da sich unsere Produktpalette immer weiter diversifiziert, suchen wir aktiv nach einem Junior Compensation Accountant , um eine hohe Vergütung sicherzustellen -Qualitätsbearbeitung der lokalen PE-Gehaltsabrechnung sowie Bearbeitung von Anfragen von Mitarbeitern und Anfragen von Outsourcing-Gehaltsabrechnungsanbietern.

Als Junior Compensation Accountant haben Sie die Möglichkeit, Prozesse zu verbessern und externe Outsourcer zu beaufsichtigen. In dieser Rolle arbeiten Sie intensiv mit funktionsübergreifenden Teams wie Finanzen, Steuern, Recht und Personalwesen zusammen. Sie berichten direkt an den Payroll Operational Manager.

WAS SIE TUN WERDEN

• Personal- und Gehaltsabrechnungsdaten sammeln, überprüfen und in die Gehaltsabrechnungssoftware eingeben
• Gehalt, Steuern und damit verbundene Beiträge berechnen < /li>
• Überprüfen Sie Berechnungen, identifizieren und korrigieren Sie Fehler.
• Erstellen und übermitteln Sie Monatsabschlussdateien und Dokumentationen: GL-Dateien, monatliche Gehaltsabrechnungen usw.
• Stellen Sie die Einhaltung sicher die etablierten Berechnungsmethoden und -verfahren
• Bereitstellung von Erläuterungen zur Besteuerung von Sachleistungen und Lohnarten für Kunden
• Erstellung von Bankakten und Zahlungsaufträgen für Gehälter und damit verbundene Steuern und Sozialbeiträge
• Kontrollieren Sie die Wartung des internen Dokumentenspeichersystems
• Bieten Sie Gehaltsabrechnungsberatungen für Kunden zu Gehaltsabrechnungsproblemen an
• Arbeiten Sie mit externen Anbietern bei Gehaltsabrechnungsproblemen zusammen und beaufsichtigen Sie diese
< /ul>

WAS WIR SUCHEN

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau (B1) oder höher < /li>
• Hervorragende Kenntnisse der bestehenden Arbeitsgesetze und Rechnungslegungsvorschriften
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse
• Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten

WAS WIR ANGEBOT

Wir schätzen unsere Mitarbeiter sehr und stellen Ihnen alle Ressourcen und Unterstützung zur Verfügung, die Sie für Ihren Erfolg benötigen.

Für Ihre Arbeit

• Remote-First-Modell mit weltweit verteilten Teams
• Home-Office-Einrichtungsbudget
• High-End-Laptop,Monitor und ggf. zusätzlich benötigte IT-Ausstattung
• Erstattung der Kosten für den Co-Working-Space

Für Ihr Wohlbefinden

• Krankenversicherung mit flexiblem Versicherungsschutz
• Entschädigung für Sport-, Yoga-, Mental- und andere Gesundheits- und Wellnessaktivitäten
• Erstattung der Teilnahme an Sportwettkämpfen
< li>20 Geschäftstage bezahlter Urlaub pro Jahr
• Unbegrenzter gesundheitsbedingter Urlaub

Für Ihr Wachstum

< ul>
• Individueller Entwicklungsplan basierend auf Ihren beruflichen Interessen
• Großzügiges Budget für Lern- und Entwicklungsaktivitäten
• Berufs- und Selbstentwicklungsbücher und Abonnementsvergütung
• Die Unterstützung von iDeals für Ihre Leidenschaft als Redner oder Autor
• Internes Wachstum und interne Mobilitätsmöglichkeiten

Zusätzliche Vergünstigungen

• Offline-Events zur Teambildung
• Budget für lokale Zusammenkünfte an globalen Standorten
• Großzügiges internes Empfehlungsprogramm
• iDeals-Überraschungsboxen

Unsere Kultur

Engagement, Exzellenz, Zusammenarbeit, Vertrauen und Fürsorge sind Grundwerte des iDeals-Teams. Für uns sind dies die Prinzipien, die jeder iDealer lebt und lebt. Wir sind auf der Suche nach Gleichgesinnten, die unsere Werte teilen. Auf diese Weise können wir ein Team aufbauen, in dem sich Talente wohlfühlen und ihr Bestes geben können.

Engagement und Exzellenz inspirieren uns dazu, die Messlatte hoch zu legen, die ehrgeizigsten Ziele zu erreichen und die Grenzen weiter zu verschieben. Unsere Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven sind die Grundlage unseres Erfolgs. Zusammenarbeit und Vertrauen stellen sicher, dass jeder Zugriff auf alle Informationen hat, proaktiv Gedanken austauscht und die unterschiedlichen Meinungen, Erfahrungen und Hintergründe der Teamkollegen nutzt. Beide Werte helfen uns, die schwierigsten Probleme zu lösen. Care treibt uns an, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und jedem das Gefühl zu geben, geschätzt zu werden. Wir stehen auch für das körperliche, geistige, finanzielle und persönliche Wohlbefinden der iDealer und fördern einen gesunden Lebensstil und ein aktives Leben.

iDealer arbeiten nach einem Remote-First-Modell, das heißt, wir arbeiten von überall aus zusammen – entweder zu Hause, im Café, im Co-Working-Bereich oder in einem unserer Büros. Für einige Rollen gelten möglicherweise spezifische standortbezogene Anforderungen, einschließlich Interaktionen im Büro und mit Kunden. Obwohl wir auf der ganzen Welt ansässig sind, bleiben wir durch die neuesten Tools und Technologien verbunden und stellen so sicher, dass sich jeder in unserem Team von Teamkollegen umgeben und an unseren gemeinsamen Zielen beteiligt fühlt.

iDeals ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

iDeals besteht aus Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen und Lebensstilen. Wir begrüßen Vielfalt und laden Menschen aus allen Gesellschaftsschichten zur Bewerbung ein. Wir diskriminieren Mitarbeiter oder Bewerber nicht aufgrund der Geschlechtsidentität oder des Geschlechtsausdrucks, der sexuellen Orientierung, der Rasse, der Religion, des Alters, der nationalen Herkunft oder der Staatsbürgerschaft.