Junior Casino Product Owner in GR8 Tech

Junior Casino Product Owner

Polen, hinzugefügt

GR8 Tech ist ein globales Produktunternehmen, das innovative, skalierbare Plattformen und Geschäftslösungen für bereitstellt die iGaming-Branche.

Wir haben eine großartige Erfahrung: Die GR8 Tech-Plattform betreut erfolgreich Millionen aktiver Spieler und bietet Best Practices für die Entwicklung und das Wachstum in der Glücksspielbranche. Wir sind hier, um großartige Gaming-Technologie bereitzustellen, um noch größere Ambitionen zu erfüllen!

Wir entwickeln eine umfassende Technologieabdeckung für Glücksspielunternehmen weltweit, einschließlich iGaming-Plattformlösungen, Beratung, Integration und langlebiger Betriebsdienste.

Unser Antrieb ist der Ehrgeiz, mit großartigen Menschen ein großartiges Produkt zu entwickeln! Gemeinsam bringen wir die Welt des iGaming voran – machen Sie mit!

Über Ihre wichtigsten Verantwortlichkeiten und Auswirkungen:
– Aufsicht über die Anbieterintegration: Leitung der Spieleintegration Anbieterportfolios, die eine nahtlose Integration ihres gesamten Angebots an Spielen und Funktionen in die Casino-Plattform gewährleisten;
– Strategische Anbieterauswahl: Zusammenarbeit mit Analyse- und Geschäftsteams zur Auswahl von Spieleanbietern, die sich an Markttrends, Spielerpräferenzen und strategischen Geschäftszielen orientieren;
— Integrationsdokumentationsmanagement: Pflege der aktuellen Dokumentation für jede Anbieterintegration, um sicherzustellen, dass die neuesten Informationen für den internen Gebrauch sofort verfügbar sind;
— Technische und analytische Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit technischen Teams zur Verwaltung von Integrationsaufgaben und mit Analyseteams zur Überwachung und Bewertung der Anbieterleistung in verschiedenen Märkten;
— Compliance und regulatorische Navigation: Sicherstellen, dass alle Anbieterintegrationen den relevanten Vorschriften und Standards entsprechen, Zusammenarbeit mit Compliance-Teams, um alle rechtlichen Anforderungen zu erfüllen;
— Backlog- und Sprint-Management: Überwachung des Backlogs und der Sprintplanung des Integrationsteams, Priorisierung von Aufgaben zur Ausrichtung auf strategische Ziele und operative Fristen;
– Werbe- und Feature-Integration: Identifizierung und Integration wesentlicher Werbetools und Features von Anbietern, um die Wettbewerbsfähigkeit und das Wertversprechen der Plattform zu verbessern;
— Stakeholder-Kommunikation: Effektive Kommunikation mit internen Stakeholdern und externen Anbietern, Verwaltung von Erwartungen und Förderung starker Partnerschaften;
— Problemlösung: Verwaltung und Lösung aller Integrationsprobleme, um minimale Auswirkungen auf die Plattform und ihre Benutzer sicherzustellen;
– Beitrag zur Markt- und Produktstrategie: Bereitstellung von Erkenntnissen und Empfehlungen zur Marktpositionierung und Produktverbesserungen auf der Grundlage umfassender Anbieterintegrationen und Leistungsanalysen.

Grundlegende Berufserfahrung:
– Fundierte Kenntnisse von Online-Casino-Plattformen, einschließlich technischer Integrationsprozesse und Markttrends;
— Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, Teams zu leiten, Sprints zu verwalten und Aufgaben effektiv zu priorisieren;
— Hervorragende analytische Fähigkeiten, um die Leistung von Anbietern zu bewerten und datengesteuerte Entscheidungen zu treffen;
– Umfassendes Verständnis der regulatorischen Landschaft in der iGaming-Branche, mit Erfahrung in der Navigation cCompliance-Fragen;
— Nachgewiesene Fähigkeit, Dokumentation zu verwalten und die Genauigkeit und Aktualität von Integrationsmaterialien sicherzustellen;
– Effektive Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Beziehungen zu Anbietern und internen Stakeholdern aufzubauen und aufrechtzuerhalten.

Was wir bieten:

Vorteile Cafeteria:
– Sportliche Vergütung;
— Krankenversicherung;
— Psychologische Unterstützung;
— Home-Office-Abdeckung.

Arbeitsleben:
– Remote-Arbeit, Coworking-Vergütung;
— Kinderbetreuungsbudget;
— Mutterschaftsurlaub;
— Vaterschaftsurlaub;
– Zusätzliche 2 Tage für Familienveranstaltungen.

Unsere GR8-Kultur:
– Offenes Feedback und transparente direkte Kommunikation;
— Wachstum und Entwicklung: jeden Tag besser;
– Hohe Experimentier- und Fehlertoleranz;
— Unterstützende, freundliche Umgebung.