Junior-Kampagnenmanager in Scrambly

Rollenübersicht: Als Junior Campaign Manager spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Erweiterung des Werbetreibendenportfolios und der Rationalisierung und Optimierung von Kampagnenstrategien. Bauen Sie produktive Beziehungen zu App-Entwicklern, Spieleentwicklern und Werbeagenturen auf. Verantwortlichkeiten:* Analysieren Sie große Datenmengen, verwalten und optimieren Sie Performance-Marketing-Multi-Reward-Kampagnen auf unserer B2C-Plattform.* Arbeiten Sie täglich mit Werbetreibenden zusammen, um den Kampagnenerfolg sicherzustellen.* Identifizieren Möglichkeiten zur Steigerung der Einnahmen aus Werbepartnerschaften.* Analysieren Sie die Wettbewerbslandschaft und binden Sie potenzielle Werbetreibende ein.* Stellen Sie regelmäßige Projektaktualisierungen bereit und gehen Sie damit verbundene Herausforderungen an.Anforderungen:1. Starke analytische und Datenanalysefähigkeiten: * Fähigkeit, Daten effektiv zu interpretieren und zu analysieren. * Erfahrung mit Datenanalysetools und -methoden ist äußerst wünschenswert, auch wenn Sie nicht über einen Marketinghintergrund verfügen.2. Kenntnisse in Englisch und Kommunikation: * Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Niveau B2+) – ein Muss. * Fähigkeit, komplexe Informationen klar und überzeugend darzustellen.3. Bildungshintergrund: * Ein Abschluss in einem relevanten Bereich (z. B. Mathematik, Statistik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem) wird bevorzugt. * Einschlägige Studienleistungen oder Erfahrungen, die ausgeprägte analytische Fähigkeiten belegen.4. Technische Kenntnisse: * Vertrautheit mit grundlegender Programmierung oder Skripterstellung (z. B. Python, R) ist von Vorteil. * Kenntnisse in Excel oder ähnlichen Tabellenkalkulationstools – erforderlich. * Erfahrung mit Datenvisualisierungstools (z. B. Tableau, Power BI) ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.5. Lern- und Anpassungsfähigkeit: * Bereitschaft, etwas über Performance/Affiliate-Marketing, App-Benutzerakquise und Werbetechnologie zu lernen. * Fähigkeit, neue Konzepte und Werkzeuge schnell aufzunehmen und anzuwenden.6. Fähigkeiten zur Problemlösung: * Nachgewiesene Fähigkeit, kritisch zu denken und Probleme kreativ zu lösen.7. Teamzusammenarbeit: * Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten.8. Arbeitsethik: * Autonomer Arbeitsstil und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen und herausfordernden Umfeld erfolgreich zu sein. * Engagement für kontinuierliches Lernen und persönliches Wachstum. Wünschenswert, aber nicht erforderlich: * Grundlegendes Verständnis der Marketingprinzipien. * Umfassende Schulung in Kampagnenmanagement, digitalen Marketingstrategien, Einsatz spezifischer Marketingtools und Best Practices der Branche.* Kontinuierliche Betreuung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung. Hinweis: Diese Position ist ideal für Kandidaten mit starken Grundkenntnissen in Datenanalyse und Kommunikation , der eine Karriere im digitalen Marketing und Kampagnenmanagement anstrebt. Es sind keine Vorkenntnisse im Marketing erforderlich, da eine gründliche Schulung angeboten wird.