Junior Business Analyst (Globale Produkthierarchie) in Nestle Ukraine LLC / Nestle Ukrayina, TOV

Junior Business Analyst (Globale Produkthierarchie)

Haben Sie eine Leidenschaft für Datenanalyse und Kommunikation? Das Team von Nestle Business Services Lviv ist auf der Suche nach Mitarbeitern, die bereit sind, die Herausforderung anzunehmen und Teil unseres loyalen und dynamischen Teams zu werden. In dieser Position können Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im internationalen Umfeld anwenden, mit Nestle-Kollegen auf der ganzen Welt zusammenarbeiten und Ihre Karriere im größten Unternehmen der FMCG-Branche vorantreiben. Wir sind stolz darauf, ein aktiver Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und die Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen fördert.   

Sie sind:   

• Hochschulabschluss (Bachelor/Master/Fachrichtung: Wirtschaft, Technik, Mathematik o.ä.).

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Starke analytische Fähigkeiten, um den Vorschlag von Geschäftsregeln zu ermöglichen. 

• Starkes Excel, grundlegendes Power Automate – um eine effiziente Analyse und das Auffüllen von Daten zu ermöglichen. 

• Ausgezeichnetes Verständnis der Geschäftskomplexität und der gegenseitigen Abhängigkeiten. 

• Verständnis für Geschäftsprozesse.  

• Fähigkeit, über den Tellerrand zu schauen und einen inneren Antrieb zur kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsweisen/Prozessen zu besitzen. 

• Erfahrung mit effektiver Kommunikation auf verschiedenen Ebenen der Organisation. 

• Erfahrung in der Arbeit in einem globalen Umfeld und mit virtuellen Teams. 

• Englisch Obere Mittelstufe. 

Gemeinsam mit Ihnen werden wir:   

• Einbinden, zusammenarbeiten und die Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern koordinieren, um die Projektanforderungen (einschließlich Change) sicherzustellen Management) erfüllt sind. 

• Lösen Sie widersprüchliche Prioritäten und pflegen Sie während des gesamten Projektlebenszyklus positive Beziehungen zu den Stakeholdern. 

• Stellen Sie dem Projektmanagementteam, den Markt-, Kategorie-, Zonen-, SBU- und IT-Partnern relevante, zeitnahe Updates zur Verfügung und konzentrieren Sie sich dabei auf die Risikoerkennung und -minderung. 

• Erleichtern Sie die Erstellung von Geschäftsregeln in Abstimmung mit IT-MD-, SBU- und Kategorie-Stakeholdern. 

• Stellen Sie sicher, dass globale Attribute entsprechend der Lösung und den Geschäftsanforderungen ausgefüllt werden. 

• Erstellen Sie eine klare und prägnante Dokumentation, einschließlich Prozessdokumentation, Standards, Richtlinien und Benutzerhandbüchern, um einen nachhaltigen Betrieb auf Markt-, Kategorie- und NBS-Ebene sicherzustellen. 

• Übersetzen Sie technische Konzepte in eine leicht verständliche Sprache für nicht-technische Stakeholder. 

• Führen Sie die rechtzeitige Vorbereitung von Massenwartungsvorlagen gemäß validierten Geschäftsregeln durch. 

• Führen Sie interne Lösungstests durch, dokumentieren Sie sowohl interne als auch Markttestvorfälle und melden Sie diese an die jeweiligen Supportteams. 

• Erleichtern Sie die Schulung der Endbenutzer und die Durchführung von Tests und stellen Sie sicher, dass Sie bereit für den Go-Live sind. 

Was Sie davon haben:    

• Strategische Entscheidungsfindung: Tragen Sie zu wichtigen Entscheidungen bei, indem Sie datengesteuerte Erkenntnisse bereitstellen. 

• Berufliche Weiterentwicklung: Erwerben Sie Fachwissen über Analysetools und -technologien und erweitern Sie so Ihre Fähigkeiten. 

• Wirkungsvolle Ergebnisse: Fördern Sie positive Veränderungen und sehen Sie die direkten Auswirkungen Ihrer Arbeit auf die Organisation. 

• Vergütungspaket: aJährliche Gehaltsüberprüfung und Bonus, 28 Tage bezahlter Urlaub, bezahlter Krankheitsurlaub, Krankenversicherung, Mittagszuschuss, IT-Club-Rabattprogramm.   

• Offizielle Anstellung.

• Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. 

• Möglichkeit zur markt-/funktions-/abteilungs-/organisationsübergreifenden Zusammenarbeit.

• Internationales Umfeld und vielfältiges Team.  

• Umzugspaket oder Möglichkeit der Fernarbeit.   

So gehen wir vor:   

Sie senden uns Ihren Lebenslauf > Wir kontaktieren relevante Bewerber > Vorstellungsgespräch mit einem Personalvermittler > Einreichung technischer Aufgaben > Vorstellungsgespräch mit Hiring Team > Mitteilung des Stellenangebots an den Finalisten > Erster Arbeitstag