Junior+ Backend-Entwickler in Global Cloud Team

Junior+ Backend-Entwickler

veröffentlicht

Neue Kenntnisse

– 1+ Jahre Erfahrung mit .NET-Stack, ASP.NET

– Erfahrung mit REST-APIs, Kenntnisse darüber, wie Protokolle funktionieren.

– Erfahrung mit ORMs/MicroORMS (Dapper, Linq2Db, Insight.Database oder ähnlich)

–Erfahrung mit SQL (MSSQL RDBMS)

Empfohlen:

— kreatives und freundliches Team ohne Hierarchie innerhalb;
– Möglichkeit, remote im Büro zu arbeiten, es liegt ganz bei Ihnen;
— 18 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr und 5 Tage Krankheitsurlaub;
– bieten eine Vergütung für die Mitgliedschaft im Fitnessstudio an;
— Vergütung für Bildungsplattformen und Englischkurse;
— Unternehmens-Englischkurse und Sprechclub;
– Abdeckung für Psychotherapiesitzungen auf der Plattform pleso.me.

Verantwortlichkeiten

– Qualitätscode mithilfe moderner Softwarepraktiken und -technologien entwickeln;

– Schreiben Sie Unit- und Integrationstests und arbeiten Sie mit der Qualitätssicherung zusammen, um Probleme zu lösen.

– Arbeiten Sie mit Geschäftsanalysten und Projektmanagern zusammen, um die Geschäftsanforderungen zu verstehen.

— Bereitstellen von Input für Projektschätzung, Planung, Zeitpläne und Status;

– Anforderungen analysieren und Entwicklungsbemühungen bewerten;

– Arbeiten Sie in einem agilen SCRUM-Team zusammen, um qualitativ hochwertige Software bereitzustellen.

Persönliche Qualitäten eines Spezialisten:

Kommunikativ : Drückt Gedanken sowohl mündlich als auch schriftlich klar und effektiv aus. Gibt Informationen und Wissen bereitwillig mit Kollegen weiter. Kann komplexe Konzepte mit einfachen Worten erklären.

Proaktiv : Übernimmt Verantwortung in seinem beruflichen Bereich. Bietet Ideen zur Verbesserung von Arbeitsabläufen. Demonstration eines proaktiven Ansatzes. Setzt klare Ziele und arbeitet selbstbewusst darauf hin.

Positiv und optimistisch: Glaubt an positive Ergebnisse in jeder Situation. Zeigt Dankbarkeit und unterstützt die Teammitglieder.

Anpassungsfähigkeit : Zeigt Flexibilität und Anpassungsfähigkeit im Umgang mit sich ändernden Prioritäten, Umgebungen und Anforderungen.

Schritte für den Beitritt zu unserem Team:

1. Füllen Sie das Vorabprüfungsformular aus
2. Einführung in den Personalvermittler
3. Technische Diskussion
4. Letztes Gespräch mit dem Abteilungsleiter
5. Angebotsschreiben 🔥