Junior-KI-Ingenieur in Kindgeek

Wenn Sie sich für künstliche Intelligenz (KI) interessieren und Geschäftsprozesse mithilfe fortschrittlicher Technologien verändern möchten, laden wir Sie ein, bei uns mitzumachen Team! Wir suchen einen talentierten KI-Ingenieur, der uns bei der Entwicklung innovativer Lösungen unterstützt, die unsere Geschäftsprozesse verändern.

Sie arbeiten an der Erstellung, Bereitstellung und Optimierung von KI-Modellen, um reale Lösungen zu finden Probleme lösen und unsere Produkte verbessern.
 

ANFORDERUNGEN

Wir suchen einen KI-Ingenieur, der:

• Verfügt über mehr als ein Jahr Erfahrung in der Arbeit mit KI/LLMs;
• Ist Python-Kenntnisse /Java; 
• Hat Erfahrung mit ML-Frameworks;
• Erfahrung mit Datenvorverarbeitung und Feature-Engineering;
• Verfügt über ein ausgeprägtes Verständnis von Algorithmen und Techniken des maschinellen Lernens;
• Verfügt über ausgezeichnete Problemlösungs- und Analysefähigkeiten;
• Kann Englisch auf mittlerem oder höherem Niveau sprechen und schreiben und Ideen, Design und Dokumentartefakte effizient und prägnant kommunizieren;
• Verkörpert die Unternehmenswerte von Kindgeek – Vertrauen, Transparenz , soziale Verantwortung und ein Sinn für Schönheit.

Erfahrung mit Langchain/Langchain4j oder ähnlichen Frameworks wäre ein Plus.
 

VERANTWORTLICHKEITEN

As Als KI-Ingenieur werden Sie:

• große Datenmengen vorverarbeiten und analysieren;
• große Datenmengen verwalten und analysieren Erkenntnisse gewinnen und Modelle verbessern;
• Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um KI-Lösungen zu integrieren;
• Auf dem Laufenden bleiben- Informieren Sie sich über die neuesten Fortschritte in den KI- und ML-Technologien.

WAS ERHALTEN SIE MIT KINDGEEK

Wir Wir möchten, dass Sie erfolgreich sind und sich unterstützt fühlen.

• Berufliches Wachstum: Bei Kindgeek möchten wir, dass unsere Mitarbeiter wachsen und ehrgeizige Ziele erreichen professionelle Ziele. Wir unterstützen die berufliche Weiterentwicklung durch Schulungs- und Zertifizierungserstattungen und bieten regelmäßiges Feedback und technische Überprüfungen.
• Leistungspaket: Kindgeek bietet allen Teammitgliedern eine wettbewerbsfähige Vergütung und a Leistungspaket, das 18 Arbeitstage voll bezahlten Urlaub, 10 durch 50 % abgegoltene Krankheitstage ohne ärztliche Bescheinigung und die Möglichkeit, Studienurlaub zu nehmen, umfasst. Je nachdem, wie lange Sie im Unternehmen bleiben, können Sie bei unseren Partnern unterschiedliche Krankenversicherungspakete erhalten.
• Persönliche Weiterentwicklung: im Rahmen unseres Team erhalten Sie Zugang zu Unternehmens-Englischkursen mit einer Erstattung von 50 %, nutzen unsere Offline-Bibliothek und haben Zugriff auf eine große Auswahl an Unternehmensschulungen und -kursen. Außerdem kann jeder Mitarbeiter eine interne oder externe Schulung oder Zertifizierung beantragen, wenn dies für seine Arbeitsaufgaben relevant ist.
• Geek-Community: bei Kindgeek, Wir legen Wert auf Gemeinschaft – auch in vollem Umfang.In Zeiten großer Invasion nutzen wir jede Gelegenheit, um zusammenzuhalten. Unsere Geeks organisieren verschiedene Online- und Offline-Clubs – von Stretching und Skifahren bis hin zu Englisch. Wir engagieren uns gemeinsam ehrenamtlich und unterstützen uns gegenseitig.
• Flexibilität: Kindgeek bietet ein hybrides Arbeitsmodell. Teammitglieder können remote oder vom Büro oder vom Kindgeek London Hub aus arbeiten – einem innovativen Coworking-Bereich im Café-Stil in Lemberg (tierfreundlich!).

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben

Bei Kindgeek ermutigen wir jeden, sich zu bewerben – unabhängig von Nationalität, Rasse, Geschlecht, Familienstand, Behinderung, sexueller Identität oder Religion. Wir entwickeln uns zu einem integrativen, chancengleichen Unternehmen, in dem nur Professionalität, Kompetenz und Ideen zählen. Wir setzen uns dafür ein, mobilisierte Mitarbeiter und Veteranen bei Kindgeek zu unterstützen und ihre berufliche Entwicklung zu erleichtern. Unser Ziel ist es, allen Teammitgliedern und Kandidaten gleiche Chancen zu bieten – insbesondere denjenigen, die in Technologieunternehmen unterrepräsentiert sind.