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Junior Affiliate Manager (Glücksspiel) in PAXLE
4 Ansichten
PAXLE
14. September 2024
Junior Affiliate Manager (Glücksspiel)
aktualisiert
Hallo, ich bin Alex, Leiter des Netzwerks C3PA bei PAXLE – einer internationalen Gruppe von ADTech Unternehmen. Wir arbeiten im Bereich Performance-Marketing mit Dating, Gewinnspielen und Glücksspielen.
Ich bin aktiv auf der Suche nach einem talentierten Affiliate-Manager zur Verstärkung meines Teams. Der ideale Kandidat sollte proaktiv und bereit sein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, Aufgaben effizient zu priorisieren, offen für neue Erfahrungen sein und sich für die kontinuierliche Verbesserung seiner Fähigkeiten einsetzen. Dies ist eine coole Gelegenheit, Ideen umzusetzen, mit denen Sie das beste Erlebnis erzielen. Ich warte auf Ihren Lebenslauf :)Unsere Erwartungen an Sie:
– Halbjährige Erfahrung in der Förderung von Glücksspielprojekten;
— Verständnis der wichtigsten Leistungskennzahlen (CPA, CTR, CPL, CPV, CPC, RevShare, ROI, LTV);
— Grundkenntnisse in Lead-Generierung, SEO, PPC, E-Mail-Marketing;
— Ausgeprägte Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten;
— Flexibilität, schnelle Reaktion auf Änderungen, Fähigkeit, eine nicht standardmäßige Lösung zu finden, die auf Geschäftsaufgaben zugeschnitten ist;
— Ausgeprägte Selbstmanagementfähigkeiten, strukturierter und systemischer Arbeitsansatz;
— Ehrgeiz und ständiges Verlangen werden von Tag zu Tag besser;
– Oberes mittleres Englischniveau (sicheres Schreibniveau);
Ihre Hauptaufgaben werden sein:
– Ständige Suche nach neuen Partnernetzwerken und Webmastern, um das Traffic-Volumen zu steigern; Prüfung ihrer Wirksamkeit; Abschluss von Verträgen zu vorteilhaften Konditionen, Aufbau langfristiger Partnerbeziehungen
– Regelmäßige Analyse der Qualität des eingehenden Affiliate-Traffics und Überwachung seiner Quellen; Suche nach Optimierungsmöglichkeiten; Betrugserkennung
– Überprüfung anhand von Werbetreibendenstatistiken; Zahlungskontrolle
– Wettbewerbsanalyse; Suche nach neuen Verkehrsquellen; Überwachung neuer Trends und erfolgreicher Fälle
Was wir bieten:
– Fernarbeit in der Ukraine oder aus dem Ausland;
— Krankenversicherung;
— Über 30 freie Tage das ganze Jahr über (20 Arbeitstage Urlaub + Feiertage) und 10 Krankheitstage;
— Unternehmensenglischkurse;
— Ein MacBook für bequemes Arbeiten;
– Gehalt, das an den aktuellen Wechselkurs gekoppelt ist;
— Vernünftiges und loyales Management;
— Teambuilding-Aktivitäten, Wissensaustausch und viele interessante Initiativen innerhalb und außerhalb der Holding.
