Junior-Affiliate-Manager in JBW Soft

Wer wir sind:JBW Soft ist ein Produkt-IT-Unternehmen, das die fortschrittlichsten und bewährtesten Entwicklungsprinzipien verfolgt. Mit mehr als 200 erfolgreichen Projekten in unserem Portfolio bleiben wir der vertrauenswürdigste Partner für unsere Outsourcing-Kunden und halten gleichzeitig das höchste Qualitätsniveau bei unternehmensinternen Projekten aufrecht. Unsere Mission ist es, als Branchenexperte weiter zu wachsen. Der starke Glaube, dass positive Ambitionen und hohe Ziele ein positives Umfeld für die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Teammitglieds schaffen, vereint uns als Unternehmen. Jeder Tag hier ist voller Ermächtigung und Motivation. Jeder Mitarbeiter des Unternehmens tritt dem Team als gleichberechtigter Partner bei, der bereit ist, zum Gesamterfolg des Unternehmens beizutragen und gleichzeitig persönlichen Erfolg und Wachstum anzustreben. Erforderliche Fähigkeiten und Eigenschaften: Mehr als 1 Jahr Erfahrung mit ausländischen Partnern. Englischniveau mindestens B2 als Muss. Erfahrung in der aktiven Suche, Gewinnung und langfristigen Bindung von Partnern. Mindestens theoretische Kenntnisse in IT und Affiliate-Marketing. Kenntnisse in Microsoft Office – überdurchschnittlich. Erfahrung auf dem Die gleiche Position ist ein großer Vorteil. Ziel- und ergebnisorientiert. Starke Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten. Die Fähigkeit zum Multitasking. Hauptaufgaben sind: Erfüllung der Geschäftsanforderungen durch Pflege unserer Kunden und Partner, Aufbau langfristiger Beziehungen zu ihnen. Verwaltung und Verbesserung bestehender Affiliate-Partnerschaften, um Leads, Umsatz und mehr zu erzielen Margenziele Gewinnen Sie neue Partner für das Projektwachstum. Kontrolle der Kampagnenleistungseffektivität neu gewonnener Partner. Rechtzeitige, professionelle Unterstützung über Online-Chats, E-Mails oder andere Kommunikationskanäle. Identifizierung und Bestimmung potenzieller Probleme. Erstellung regelmäßiger Aktualisierungen, Tagespläne und Berichte. Berichterstattung und Kontrolle des Zahlungsvorgangs. Monatliche/wöchentliche/tägliche KPIs 'ErfüllungWarum wir?Arbeiten und wachsen Sie mit uns: Vergütung von Englischkursen, Fachkursen, Unternehmensbibliothek und Möglichkeit zur Teilnahme an Konferenzen im AuslandDialogformat: minimale Bürokratie, informelle KommunikationWork-Life-Balance: flexible Zeiteinteilung (beginnend von 9 bis 11 Uhr, 8- Stundenarbeitstag), 20 bezahlte Urlaubstage (4 Kalenderwochen) und bezahlter Krankheitsurlaub. Trägeratmosphäre: Krankenversicherung, Erstattung von Fitnessstudios, Firmenfeiern und Teambuildings. Finanzielle Komponente: Wir bieten nicht nur einen festen Tarif, sondern auch ein flexibles Bonussystem, das deutlich zunimmt Erhöhen Sie Ihre Chancen. Für diejenigen, die das Reisen lieben: Büro oder Remote: Unser komfortabler Hub liegt fußgängerfreundlich von der U-Bahn aus, aber Remote-Arbeit ist auch möglich – ganz nach Ihren Wünschen. Was passiert, nachdem Sie sich beworben haben: Wir vereinbaren einen kurzen Anruf, wenn wir das Gefühl haben, dass es Ihnen gut geht fitOnline-Interview mit unserem RecruiterOnline-Interview mit Ihrem zukünftigen TeamleiterReferenzcheckAngebot