Seit über 75 Jahren kreiert BIC genial einfache und fröhliche Produkte, die Teil jedes Herzens und jedes Zuhauses sind. Als Mitglied unseres Teams werden Sie Teil der Wiederbelebung einer beliebten Marke sein, während wir die Dinge des täglichen Bedarfs immer wieder neu erfinden neue, nachhaltige und verantwortungsvolle Wege. Unser Arbeitsansatz „Ärmel hochkrempeln und die Arbeit erledigen“ schafft ein Umfeld, in dem Selbststarter, Problemlöser und innovative Denker gedeihen. Die Mitglieder des
Seit über 75 Jahren kreiert BIC genial einfache und fröhliche Produkte, die Teil jedes Herzens und jedes Zuhauses sind. Als Mitglied unseres Teams werden Sie Teil der Wiederbelebung einer beliebten Marke sein, während wir die Dinge des täglichen Bedarfs immer wieder neu erfinden neue, nachhaltige und verantwortungsvolle Wege. Unser Arbeitsansatz „Ärmel hochkrempeln und die Arbeit erledigen“ schafft ein Umfeld, in dem Selbststarter, Problemlöser und innovative Denker gedeihen. Die Mitglieder des BIC-Teams haben die Möglichkeit, Verantwortung für ihre Karriere zu übernehmen und ihre einzigartigen Perspektiven einzubringen, um einen bedeutenden Einfluss auf unsere Mission zu haben. Die Welt ist bunt – hinterlassen Sie noch heute einen Eindruck, indem Sie dem BIC-Team beitreten. Hauptaufgabe: Verwaltung zugewiesener Kunden – Vertriebshändler, (Unter-)Großhändler, Bürolieferanten in der zugewiesenen Region. Erfüllen vorgegebener Verkaufsziele und anderer KPIs im Einklang mit den Unternehmenszielen. Erfüllen zugewiesener individueller Ziele und anderer Projekte im Einklang mit den Unternehmenszielen. Aufbau der Verteilung des breiten Sortiments in der angegebenen Region durch Abschluss Zusammenarbeit mit Kunden: Erstellung, Verwaltung und Umsetzung zentraler und lokaler Aktivitäten mit zugewiesenen Kunden. Entwicklung einer engeren Zusammenarbeit mit Distributoren/Großhändlern. Entwicklung einer engeren Zusammenarbeit mit lokalen Ketten und ST-Filialen. Enge Zusammenarbeit mit dem Team der regionalen Vertriebsmitarbeiter von BIC, insb. innerhalb der zugewiesenen Region. Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebsmitarbeitern der Großhändler, um den Ausverkauf und Vertrieb zu steigern. BDF/lokales Budgetmanagement im Einklang mit der BIC-Richtung. Aktive Mitgestaltung der Div2000-Strategie und des Aktionsplans für langfristiges Wachstum. Vorbereitung von Geschäftsanalysen, datengesteuert Empfehlungen oder Übermittlung angeforderter Daten und Berichte an den Vertriebsleiter Div2000. Etablierung von „Best Practice“ und Austauschansatz innerhalb des Div 2000-Teams. Optimierung der internen Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Marketing, Kundenservice und Finanzen. Sammeln von Informationen über Aktivitäten der Wettbewerber und neue Produkte und geben Sie diese Informationen an Vertriebsleiter, Key Account Manager, Marketing und Geschäftsentwicklung weiter; Sammeln Sie Informationen über die Kundenreaktion auf Produkte im Geschäft und geben Sie diese Informationen an Kollegen in anderen Abteilungen wie Marketing und Kundenservice weiter. Senden Sie Berichte und Analysen an den Vertriebsleiter. Anforderungen: Hochschulabschluss B.A. oder B.S. Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Analytisches Denken, Fähigkeit, umsetzbare Empfehlungen zu formulieren und erfolgreich umzusetzen. Teamplayer, KPI-fokussiert und analysegesteuert. Mindestens 4 Jahre Vertriebsposition in der Konsumgüterindustrie. Ein umfassendes Wissen über die lokalen Marktthemen und die Auswirkungen auf Großkunden. BIC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns stark dafür ein, Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen einzustellen, die uns dabei helfen, bessere Produkte zu entwickeln, bessere Entscheidungen zu treffen und unsere Kunden besser zu bedienen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder ähnlichen Merkmalen. Bei jeder Anstellung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Anforderungen entschieden. BIC sucht hierfür keine Unterstützung und akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von PersonalvermittlungsfirmenBeschäftigungsmöglichkeiten. Unabhängig von der bisherigen Praxis gelten alle Lebensläufe, die von Personalvermittlungsfirmen per E-Mail an ein Teammitglied bei BIC oder in irgendeiner Form direkt an ein BIC-Teammitglied übermittelt werden, ohne dass für diese Position eine gültige schriftliche Suchvereinbarung vorliegt, als alleiniges Eigentum von BIC. und es wird keine Gebühr gezahlt, wenn der Kandidat aufgrund der Empfehlung oder auf andere Weise von BIC eingestellt wird