Junior Account Manager in Advertiv

Advertiv ist eine globale Agentur für digitales Marketing, die Full-Service-Marketinglösungen anbietet. Eine führende Digitalagentur, die sich auf Strategie, Markenaufbau und Benutzerakquise spezialisiert hat und proprietäre KI-Technologie für den programmatischen RTB-Medieneinkauf auf Dutzenden von DSPs (sowohl für Desktops als auch für Mobilgeräte) nutzt. Unterstützt durch ein Team äußerst erfahrener und qualifizierter Fachleute mit einer gemeinsamen Leidenschaft für Marketing und Technologie helfen wir Ihnen, Ihr globales Online-Wachstum mit klar definierten KPIs zu beschleunigen.

Wir' Sie suchen einen hochmotivierten und gut organisierten Account Manager, der in der Lage ist, starke Beziehungen zu neuen und bestehenden Werbetreibenden aufzubauen.

Was Sie tun werden (Aufgaben):

Mit Kunden verhandeln;

Positive Beziehungen aufbauen und auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen;

Mit dem bestehenden Kundenstamm kommunizieren Gewinnen Sie neue Kontakte.

Verwalten Sie Statistiken und Berichte zu jedem aktiven Kunden.

Verkehrsanalysen.

Rechnung und Verfolgung der pünktlichen Zahlung.

Was wir suchen (Anforderungen):

Berufserfahrung im Account Management seit mehr als einem Jahr;

Grundkenntnisse Affiliate-Kennzahlen, Einheitsökonomie und Kooperationsmodelle: CPA, CPL, CPS, Umsatzbeteiligung, EPC, ROI;

Globales Verständnis der Online-Werbemärkte: Traffic-Quellen, Branchen, Monetarisierungsmodelle;

Fähigkeit zur Problemlösung und Verhandlung;

Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation;

Englisch – Obere Mittelstufe oder höher;

Persönliche Eigenschaften: selbstbewusst Selbstvertrauen, Ausdauer, Überzeugungskraft, hohe Kommunikationsfähigkeiten, schnelles Lernen und Ergebnisorientierung.

Was wir bieten:

Vollzeitjob mit flexiblem Zeitplan (Remote);

Flexible bezahlte Freizeitregelung;

Konkurrenzfähige Vergütung basierend auf Ihren Qualifikationen;

Möglichkeit zu arbeiten mit internationalen Unternehmen aus verschiedenen Branchen;

Berufliches und berufliches Wachstum.

Der Interviewprozess besteht aus:

Einführungsgespräch mit unserem Personalvermittler;

Interview mit dem einstellenden Manager.