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Junior 2B2 Marketing Manager in OnHires
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OnHires
Um die Größe unseres Kunden, eines globalen Entwicklungsunternehmens, zu beschleunigen, suchen wir einen B2B-Marketingmanager, der die Marketingbemühungen abdeckt und verbessert.< /strong>
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Hauptziel dieser Rolle – Neues bringen Kunden durch Maximierung des ROMI
Was Sie erhalten:
- Eine Startup-Atmosphäre und die Chance, Prozesse von Grund auf neu aufzubauen.
- Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Bonus
- 50 % Vergütung für die Schulungskurse< /p>
- Eine Chance zur Zusammenarbeit mit Branchenexperten
Ihr Hintergrund:
< p>- Arbeitete im Personalbeschaffungs-, Outsourcing- oder Outstaffing-Geschäft
- Leitung eines Marketingteams: Designer, Content-Autoren, SEO-Spezialisten, SMM-Manager
- Verfügt über Erfahrung in SEO und Content-Marketing
Bereiche und Verantwortlichkeiten:
- Kundengeschichten kommunizieren durch
- Fallstudien sammeln, schreiben und veröffentlichen
- Entwickeln Sie eine Präsenz auf Plattformen wie Clutch, GoodFirms und anderen
- Videorezensionen
- Materialien zur Verkaufsförderung:
- Präsentationen unserer Dienstleistungen, Partnerschaften und anderen Angebote
- Förderung der Personalbeschaffung in Medienunternehmen und Externe Communities
- Expertenartikel basierend auf unserer Arbeit mit Kunden und deren Verbreitung in der Presse und in Nischen-Communities
- Verbesserung der Website< /p>
- Erstellen Sie effektive Trichter
- Erstellen Sie neue Seiten
- Sorgen Sie für SEO-Wachstum
- Erstellen Sie einen Blog
- Online-Events
- Vorbereitung der Veranstaltung (Ankündigung)
- Aktivitäten nach der Veranstaltung (zusammenfassende E-Mails)
- Erstellen Sie erstklassige Newsletter
- SMM-Aktivitäten
- Erweitern Sie LinkedIn und Twitter
Welche Fähigkeiten werden für Sie hilfreich sein:
Soft Skills
- Systematische, strukturierte Arbeitsweise
- Ergebnisorientiert
- Neugier. Wunsch, ein unbekanntes Thema zu verstehen und zu erforschen
- Fähigkeit, schnell zu lernen, neue Informationen aufzunehmen und zu verarbeiten
- Fähigkeit, unabhängig und autonom ohne Mikromanagement zu arbeiten
- Team- und Selbstmanagementfähigkeiten (Aufgaben zuweisen, verfolgen, ausführen)
Hard Skills
- Copywriting-Fähigkeiten
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Designfähigkeiten
- PR-Fähigkeiten (die vorherige Zusammenarbeit mit etablierten Medien und Redakteuren wäre ein Bonus)
- SEO-Fähigkeiten
Tools
- Begriff
- Figma
- Google Workspace
- Google Analytics und Search Console
- SendPulse oder seine Analoga
