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Javascript-Entwickler, HTML-Designer in K&K Advertising Agency

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K&K Advertising Agency

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Kyiv
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Unser Unternehmen sucht einen Javascript-Entwickler mit Erfahrung in der Entwicklung von Websites. Anforderungen: • Vorherige Erfahrung als Webentwickler seit mehr als 2 Jahren. • Tiefe Kenntnisse in JavaScript, HTML und CSS. • Verständnis der Prinzipien des mobilen Designs. • Gute Kenntnisse von Datenbanken und SQL; • Erfahrung mit Git, Jira; • Fähigkeit zur Teamarbeit: • Verständnis der Prinzipien der Einrichtung von PPC-Werbung und Website-Optimierung zur Steigerung der Conversions – von Vort
Unser Unternehmen sucht einen Javascript-Entwickler mit Erfahrung in der Entwicklung von Websites. Anforderungen: • Vorherige Erfahrung als Webentwickler seit mehr als 2 Jahren. • Tiefe Kenntnisse in JavaScript, HTML und CSS. • Verständnis der Prinzipien des mobilen Designs. • Gute Kenntnisse von Datenbanken und SQL; • Erfahrung mit Git, Jira; • Fähigkeit zur Teamarbeit: • Verständnis der Prinzipien der Einrichtung von PPC-Werbung und Website-Optimierung zur Steigerung der Conversions – von Vorteil; • Grundkenntnisse der Prinzipien des UI/UX-Designs und des Prototypings. Verantwortlichkeiten: • Mitwirkung bei der Entwicklung und Optimierung von Websites, Layout von Landingpages, Integration des Layouts mit CMS; • Implementierung neuer Funktionen und Verbesserung bestehender Funktionen; • Problemlösung und -beseitigung Fehler im Programmcode; • Testen und Optimieren des Produkts, um seine Zuverlässigkeit und Effizienz sicherzustellen; • Verantwortung für das Erreichen von KPI und Zielen des Projekts. Wir bieten: • Remote-Arbeit, Vollzeitbeschäftigung, flexibler Zeitplan – Beginn der Arbeit Tag von 09:00 bis 11:00 Uhr (9-Stunden-Arbeitstag); • Wettbewerbsfähiges Gehalt (basierend auf den Ergebnissen des Vorstellungsgesprächs – zweimal im Monat ausgezahlt), die Möglichkeit einer Gehaltsanpassung mit hohen Indikatoren für die Arbeitseffizienz; • Ein freundlicher Team aus jungen Fachkräften und loyalem Management;• 28 Tage Urlaub pro Jahr:• ein Interview mit dem Abteilungsleiter und einem technischen Spezialisten;• Überprüfung des SB und Unterzeichnung der NDA Motivationsschreiben
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