Java-Teamleiter in ATLASLIVE

Java Team Lead

Київ, за кордоном, віддалено

Wir sind ein zukunftsorientiertes Softwareentwicklungsunternehmen, das für seine proprietäre Kernplattform und deren Vorteile bekannt ist Integrale Komponenten – Sportwetten, CRM, Risikomanagement, Betrugsbekämpfung, Bonus Engine und Retail Software Suite.
Werden Sie Teil unseres Teams und werden Sie Teil bahnbrechender Lösungen, die nicht nur die Arbeit von Tausenden von Mitarbeitern in allen Abteilungen rationalisieren, sondern auch den Gewinn deutlich steigern und die Produktqualität steigern.
Ihre Rolle bei uns ist ein wichtiger Teil eines Teams, das die Zukunft von Softwarelösungen in einem wirkungsvollen und dynamischen Umfeld gestaltet.

Unser Unternehmen entwickelt sich dynamisch, daher suchen wir einen Java-Teamleiter.

Verantwortlichkeiten:

– Mentor, Führung und Ausbau eines Teams
– Bereiche für Wachstum und Verbesserung innerhalb des Teams identifizieren und fördern Team
– Bereitstellung technischer Führung und professioneller Weiterentwicklung des Teams
– Gewährleistung der Produkt- und Codequalität durch die Etablierung von Best Practices wie der Codeüberprüfung
– Identifizierung von Engpässen und Fehlern und Entwicklung von Lösungen für diese Probleme
— Aufteilung der Aufgaben und Sprintplanung erleichtern
— Neue Technologien recherchieren und vorschlagen, um Stabilität, Skalierbarkeit und Leistung zu verbessern

Anforderungen:

— 6+Jahre kommerzielle Softwareentwicklung mit Java-bezogenen Technologien
– Erfahrung in der Entwicklung von verteilten Transaktionssystemen und Mikrodiensten seit mehr als 3 Jahren
– Erfahrung mit Kubernetes- und AWS-Diensten
– Erfahrung mit Hochlastsystemen
– Erfahrung mit verteiltem Messaging (RabbitMQ, Kafka)
– Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Java-Teamleiter (5–7 Personen). )
– Gute Kenntnisse relationaler Datenbanken – Erfahrung mit Oracle/MS SQL Server/MySQL/Postgres
– Förderung von Best Practices bei der Codierung, Code-Complete-Standards, OO-Programmierung und Designmustern
– Führungsfähigkeiten – kann Entwicklungsaktivitäten leiten, Teamplayer sein, Teammitglieder motivieren und betreuen

- Fähigkeit, das Team zu motivieren, Ermutigen Sie das Team zu Vorschlägen und setzen Sie die vorgeschlagenen Initiativen um.
– Fähigkeit, ein Gleichgewicht zwischen Geschäftszielen und Teamanforderungen zu finden.
– Grundlegende Designprinzipien für skalierbare und hochverfügbare Anwendungen verstehen.
– Anwendungs- und Infrastrukturüberwachung Erfahrung

Perspektiven:

• Eine echte Chance für berufliches Wachstum und Selbstverbesserung in einem Team von Profis
• Anspruchsvoll und spannende Aufgaben und alle notwendigen Werkzeuge, um diese zu erfüllen

Arbeitsbedingungen:

• Urlaub: 22 Arbeitstage pro Jahr
• Krankheitsurlaub: 5 bezahlte Tage pro Jahr
• Krankmeldungen: 100 % bezahlt mit ärztlichem Attest bis zu 10 Tagen pro Jahr
• Personalgrenze für die Gesundheit in der Cafeteria Unterstützung