Java-Teamleiter in ATLASLIVE

12. Februar 2024

Java Team Lead

Київ, за кордоном, віддалено

Wir sind ein zukunftsorientiertes Softwareentwicklungsunternehmen, das für seine proprietäre Kernplattform und bekannt ist seine integralen Komponenten – Sportwetten, CRM, Risikomanagement, Betrugsbekämpfung, Bonus Engine und Retail Software Suite.
Werden Sie Teil unseres Teams und werden Sie Teil bahnbrechender Lösungen, die nicht nur die Arbeit von Tausenden von Mitarbeitern in allen Abteilungen rationalisieren, sondern auch den Gewinn deutlich steigern und die Produktqualität steigern.
Ihre Rolle bei uns ist ein wichtiger Teil eines Teams, das die Zukunft von Softwarelösungen in einem wirkungsvollen und dynamischen Umfeld gestaltet.

Verantwortlichkeiten :
– Mentor, Führung und Erweiterung eines Teams
– Identifizieren und Fördern von Bereichen für Wachstum und Verbesserung innerhalb des Teams
– Bereitstellen technische Führung und professionelle Weiterentwicklung des Teams
– Garantieren der Produkt- und Codequalität durch die Etablierung von Best Practices wie der Codeüberprüfung
– Identifizieren von Engpässen und Fehlern und Erarbeiten von Lösungen für diese Probleme
– Erleichtern der Aufgabenaufteilung und des Sprints Planung
– Neue Technologien erforschen und vorschlagen, um Stabilität, Skalierbarkeit und Leistung zu verbessern

Anforderungen :
– 6+ Jahre kommerzielle Software Entwicklung mit Java-bezogenen Technologien
– Erfahrung in der Entwicklung verteilter Transaktionssysteme und Microservices seit mehr als 3 Jahren
– Erfahrung mit Kubernetes- und AWS-Diensten
– Erfahrung mit Hochlastsystemen
— Erfahrung mit verteiltem Messaging (RabbitMQ, Kafka)
– Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Java-Teamleiter (5–7 Personen)
– Gute Kenntnisse relationaler Datenbanken – fundierte Kenntnisse mit Postgres sind erforderlich plus
– Förderung von Best Practices bei der Codierung, Code-Complete-Standards, OO-Programmierung und Designmustern.
– Führungsfähigkeiten – kann Entwicklungsaktivitäten leiten, Teamplayer sein, Teammitglieder motivieren und betreuen.

Wird von Vorteil sein:
– Fähigkeit das Team motivieren, Vorschläge aus dem Team fördern und die vorgeschlagenen Initiativen umsetzen
– Fähigkeit, ein Gleichgewicht zwischen Geschäftszielen und Teamanforderungen zu finden
– grundlegende Designprinzipien für skalierbare und hochverfügbare Anwendungen verstehen
— Erfahrung in der Anwendungs- und Infrastrukturüberwachung

Arbeitsbedingungen:
— Urlaub: 22 Arbeitstage pro Jahr.
— Krankheitsurlaub: 5 bezahlte Tage pro Jahr.
— Krankmeldungen: 100 % Bezahlung mit ärztlichem Attest an bis zu 10 Tagen pro Jahr
— Begünstigung der persönlichen Grenze der Cafeteria für Gesundheitsunterstützung

Wir würden uns freuen, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen!