Java-Teamleiter in ATLASLIVE

Wir sind ein zukunftsorientiertes Softwareentwicklungsunternehmen, bekannt für unsere proprietäre Kernplattform und ihre integralen Komponenten – Sportwetten, CRM, Risikomanagement, Betrugsbekämpfung, Bonus-Engine und Einzelhandelssoftware-Suite.
Werden Sie Teil unseres Teams Teil bahnbrechender Lösungen, die nicht nur die Arbeit von Tausenden von Mitarbeitern in allen Abteilungen rationalisieren, sondern auch den Gewinn erheblich steigern und die Produktqualität steigern.
Ihre Rolle bei uns ist ein wichtiger Teil eines Teams, das die Zukunft von Softwarelösungen in einer Region gestaltet wirkungsvolles und dynamisches Umfeld.

Unser Unternehmen entwickelt sich dynamisch, daher suchen wir einen Java-Teamleiter.

Aufgabenbereiche:

— Mentor, Führung und Erweiterung eines Teams
— Bereiche für Wachstum und Verbesserung innerhalb des Teams identifizieren und fördern
– Sorgen Sie für technische Führung und berufliche Entwicklung für das Team
– Produktgarantie und Codequalität durch die Etablierung von Best Practices wie Codeüberprüfung
– Identifizieren Sie Engpässe und Fehler und entwickeln Sie Lösungen für diese Probleme
– Erleichtern Sie die Aufgabenaufteilung und Sprintplanung
– Recherchieren Sie und schlagen Sie neue Technologien vor, um die Stabilität zu verbessern. Skalierbarkeit und Leistung

Anforderungen:

— 6+ Jahre kommerzielle Softwareentwicklung mit Java- verwandte Technologien
— Erfahrung in der Entwicklung verteilter Transaktionssysteme und Microservices seit mehr als 3 Jahren
– Erfahrung mit Kubernetes- und AWS-Diensten
– Erfahrung mit Hochlastsystemen
– Erfahrung mit Distributed Messaging (RabbitMQ, Kafka)
– Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Java-Teamleiter (5–7 Personen)
– Gute Kenntnisse relationaler Datenbanken – Erfahrung mit Oracle /MS SQL Server/MySQL/Postgres
– Förderung bewährter Codierungspraktiken, Code-Complete-Standards, OO-Programmierung und Designmuster
– Führungsfähigkeiten – kann Entwicklungsaktivitäten leiten, Teamplayer sein, Teammitglieder motivieren und betreuen

Wird ein Pluspunkt sein:

- Fähigkeit, das Team zu motivieren, Vorschläge aus dem Team zu fördern und die vorgeschlagenen Initiativen umzusetzen
— Fähigkeit, ein Gleichgewicht zwischen Geschäftszielen und Teamanforderungen zu finden
— Grundlegende Designprinzipien für skalierbare und hochverfügbare Anwendungen verstehen
— Erfahrung in der Anwendungs- und Infrastrukturüberwachung

Perspektiven:< /b>

• Eine echte Chance zur beruflichen Weiterentwicklung und Selbstverbesserung in einem Team von Profis
• Herausfordernde und spannende Aufgaben und alle notwendigen Werkzeuge, um diese zu erfüllen

Arbeitsbedingungen:

• Urlaub: 22 Arbeitstage pro Jahr
• Krankheitsurlaub: 5 bezahlte Tage pro Jahr Jahr
• Krankmeldungen: 100 % Bezahlung mit ärztlichem Attest an bis zu 10 Tagen pro Jahr
• Begünstigung der persönlichen Obergrenze für die Gesundheitsfürsorge in der Cafeteria