Java-Entwickler im Zahlungsverkehr bei IDEMIA Poland R&D in IDEMIA Poland R&D

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Java-Entwickler zur Verstärkung des Teams. Die IDEMIA-Token-Plattform ist eine umfassende und praxiserprobte Lösung zur Digitalisierung von Zahlungsmitteln, die alle Unterprozesse umfasst, die erforderlich sind, um eine vollständige digitale Karte (oder Zahlungs-Token) vorzubereiten und auf einem Gerät bereitzustellen oder für verschiedene Anwendungsfälle mit einem bestimmten Token-Anforderer zu teilen . Die Lösung ist von Natur aus kanalübergreifend: Sie ist unabhängig von der Zahlungsart (Proximity, In-App, Remote, P2P), dem verwendeten Formfaktor (mobiles Gerät, Wearables …) und der für Proximity-Zahlungen ausgewählten Technologie (NFC, QR). Die IDEMIA-Token-Plattform bietet Kernfunktionen zur Digitalisierung eines Zahlungsmittels, nämlich Registrierung, Tokenisierung, Bereitstellung und Verarbeitungsdienste. Das Team entwickelt neue Funktionen für die Token-Plattform (einschließlich Konnektivität zu den weltweit führenden Token-Dienstanbietern) und behält die Qualität bereits vorhandener Komponenten bei, um nur einige zu nennen: Der Hauptkoordinator zwischen allen TSMs (einer davon ist GenericPay), Token Dienstanbieter und Emittenten TSP – Token-Dienstanbieter, der von IDEMIA im Auftrag unserer Kunden erstellte Token verwaltet. Das Team arbeitet in skalierter Scrum-Manier mit 4 anderen ähnlichen Feature-Teams innerhalb der Token-Plattform sowie dem Token-Plattform-Validierungs- und DevOps-Team zusammen. Die gesamte technische Organisation für die Token-Plattform umfasst über 50 Ingenieure. Geschäftskontext: Kartenpersonalisierung EMV-Zahlungen E-Commerce-Zahlungen „Alles“ digitalisieren Warum sollten Sie sich für IDEMIA entscheiden? Wenn Sie sich für eine Arbeit bei IDEMIA entscheiden, werden Sie Teil eines einzigartigen Technologieunternehmens, das vielfältige Wachstumsmöglichkeiten bietet. Durch die Zusammenarbeit mit einer internationalen und globalen Gemeinschaft tragen Sie zu einer sichereren Welt bei. Wir schätzen die Vielfalt unserer Teams und heißen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten willkommen, unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, wen sie lieben oder was sie denken. Wir liefern hochmoderne, zukunftssichere Innovationen, die den höchsten technologischen Standards entsprechen, und wir wandeln uns schnell um, um auch in einer Welt, die sich schnell verändert, führend zu bleiben. Bei IDEMIA können Menschen ihr Fachwissen weiterentwickeln und in einem globalen Umfeld ein Gefühl der Eigenverantwortung und Eigenverantwortung spüren, als Teil eines Unternehmens mit dem Ehrgeiz und der Fähigkeit, die Welt zu verändern. Bei IDEMIA R&D Poland erwarten Sie: umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Unternehmen: interne und externe Schulungen, Zertifizierungen, Kurse, Bücher, Workshops, interne und externe Konferenzen, unbegrenzter Zugriff auf die Udemy-Plattform, kostenloser Englischunterricht zur Weiterentwicklung Ihres technischen oder betriebswirtschaftlichen Werdegangs (Leader's Lab). ) Vollzeit- und Langzeitperspektive Zusammenarbeit Can-Do-Einstellung von Seiten des Unternehmens Vorteile Cafeteria (Boni, Rabatte und Geschenkkarten) private medizinische Versorgung Gruppenlebensversicherung Multisportkarte Employee Assistance Program (EAP) zur Aufrechterhaltung der Work-Life-Balance Integrationsveranstaltungen ( Unternehmensherausforderungen, interne Wettbewerbe, Veranstaltungen und Teamintegration) Keine Kleiderordnung und moderne Büroräume mit Garten im Stadtzentrum Reibungsloser Rekrutierungsprozess Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigen Sie die folgenden Fähigkeiten: Hauptsächlich Java 17 und wenige Java 11-Komponenten werden migriert an Java 17 Spring 5/6 Apache CXF Cassandra/NoSql Linux Docker GIT Kubernetes Kenntnisse der folgenden Technologien werden vom Kandidaten bevorzugt: Jenkins DSL Helm Kustomize Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Java-Entwickler zur Verstärkung des Teams. Die IDEMIA-Token-Plattform ist eine umfassende und praxiserprobte Lösung zur Digitalisierung von Zahlungsmitteln, die alle Unterprozesse umfasst, die erforderlich sind, um eine vollständige digitale Karte (oder Zahlungs-Token) vorzubereiten und auf einem Gerät bereitzustellen oder für verschiedene Anwendungsfälle mit einem bestimmten Token-Anforderer zu teilen . Die Lösung ist von Natur aus kanalübergreifend: Sie ist unabhängig von der Zahlungsart (Proximity, In-App, Remote, P2P), dem verwendeten Formfaktor (mobiles Gerät, Wearables …) und der für Proximity-Zahlungen ausgewählten Technologie (NFC, QR). Die IDEMIA-Token-Plattform bietet Kernfunktionen zur Digitalisierung eines Zahlungsmittels, nämlich Registrierung, Tokenisierung, Bereitstellung und Verarbeitungsdienste. Das Team entwickelt neue Funktionen für die Token-Plattform (einschließlich Konnektivität zu den weltweit führenden Token-Dienstanbietern) und behält die Qualität bereits vorhandener Komponenten bei, um nur einige zu nennen: Der Hauptkoordinator zwischen allen TSMs (einer davon ist GenericPay), Token Dienstanbieter und Emittenten TSP – Token-Dienstanbieter, der von IDEMIA im Auftrag unserer Kunden erstellte Token verwaltet. Das Team arbeitet in skalierter Scrum-Manier mit 4 anderen ähnlichen Feature-Teams innerhalb der Token-Plattform sowie dem Token-Plattform-Validierungs- und DevOps-Team zusammen. Die gesamte technische Organisation für die Token-Plattform umfasst über 50 Ingenieure. Geschäftskontext: Kartenpersonalisierung EMV-Zahlungen E-Commerce-Zahlungen „Alles“ digitalisieren Warum sollten Sie sich für IDEMIA entscheiden? Wenn Sie sich für eine Arbeit bei IDEMIA entscheiden, werden Sie Teil eines einzigartigen Technologieunternehmens, das vielfältige Wachstumsmöglichkeiten bietet. Durch die Zusammenarbeit mit einer internationalen und globalen Gemeinschaft tragen Sie zu einer sichereren Welt bei. Wir schätzen die Vielfalt unserer Teams und heißen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten willkommen, unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, wen sie lieben oder was sie denken. Wir liefern hochmoderne, zukunftssichere Innovationen, die den höchsten technologischen Standards entsprechen, und wir wandeln uns schnell um, um auch in einer Welt, die sich schnell verändert, führend zu bleiben. Bei IDEMIA können Menschen ihr Fachwissen weiterentwickeln und in einem globalen Umfeld ein Gefühl der Eigenverantwortung und Eigenverantwortung spüren, als Teil eines Unternehmens mit dem Ehrgeiz und der Fähigkeit, die Welt zu verändern. Bei IDEMIA R&D Poland erwarten Sie: umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Unternehmen: interne und externe Schulungen, Zertifizierungen, Kurse, Bücher, Workshops, interne und externe Konferenzen, unbegrenzter Zugriff auf die Udemy-Plattform, kostenloser Englischunterricht zur Weiterentwicklung Ihres technischen oder betriebswirtschaftlichen Werdegangs (Leader's Lab). ) Vollzeit- und Langzeitperspektive Zusammenarbeit Can-Do-Einstellung von Seiten des Unternehmens Vorteile Cafeteria (Boni, Rabatte und Geschenkkarten) private medizinische Versorgung Gruppenlebensversicherung Multisportkarte Employee Assistance Program (EAP) zur Aufrechterhaltung der Work-Life-Balance Integrationsveranstaltungen ( Unternehmensherausforderungen, interne Wettbewerbe, Veranstaltungen und Teamintegration) ohne Kleiderordnung und moderne Büroräume mitGarten im Stadtzentrum Reibungsloser Rekrutierungsprozess,[Java-Entwicklung (z. B. mit Spring Framework, Apache CXF), Teilnahme an Codeüberprüfungen zur Sicherstellung der Codequalität, Ständige Überwachung und Verbesserung der Anwendungsleistung, Zuverlässigkeit und Sicherheit] Anforderungen: Java, Spring, Docker , Git, Kubernetes, Apachche CXF, NoSQL, Cassandra, Linux, Jenkins, Helm, Kustomize Tools: . Zusätzlich: Private Gesundheitsversorgung, Konferenzbudget, Englischunterricht, Integrationsveranstaltungen, Lebensversicherung, Rabatte, Udemy for Business, Schulungsbudget, flache Struktur, internationale Projekte, Multisportkarte, Lebens- und Gruppenversicherung, EAP, Tech Talks, Mentoring-Programm, Benefit-Plattform , Modernes Büro, Keine Kleiderordnung, Kostenloser Kaffee, Spielzimmer, Fahrradabstellplätze, Kostenlose Parkplätze, Inhouse-Schulungen, Inhouse-Hack-Days, Startup-Atmosphäre, Fitnessstudio, Dusche.