Java-Entwickler im Enterprise-Anwendungsmodus in ING BANK ŚLĄSKI SPÓŁKA AKCYJNA

Beschäftigungsform: Arbeitsvertrag Standort: Warschau (Hybrid) Gehalt: 11.000 PLN - 22.000 PLN brutto Über das Corporate Applications Tribe-Team ist ein Team von fast 40 Experten und Technologiebegeisterten, die für die Erstellung und Entwicklung moderner Lösungen für die CFO-Abteilung verantwortlich sind , CRO-Abteilung, CEO-Abteilung. In unserem Team haben Sie die Möglichkeit, eine an die heutigen Unternehmensherausforderungen angepasste Programmierumgebung zu gestalten. Unser Antrieb sind interessante Projekte, der Aufbau sicherer und effizienter Anwendungen und der Einsatz verschiedener Technologien sowie ein eingespieltes Team, das Ihnen gerne zum Erfolg verhilft. Unsere tägliche Arbeit besteht darin, interessante Geschäftsinitiativen im Bereich Finanzen und Rechnungswesen zu entwickeln und umzusetzen. Wir arbeiten an vielen regulatorischen Lösungen und Verbesserungen und legen bei der Auswahl der Lösungen besonderen Wert auf Sicherheit, den Einsatz neuer Technologien und Automatisierung, um so die technologische Verschuldung der entwickelten und implementierten Anwendungen zu minimieren. Wir arbeiten in Scrum. Eingesetzte Technologien: Java 11 Spring Boot, Vaadin, PostgreSQL, MS SQL, Azure DevOps-Server, Ansible Powershell, Bash Splunk. Bei ING glauben wir an eine Welt, in der jeder das Recht hat, sich nach seinen eigenen Vorstellungen weiterzuentwickeln, denn es gilt das Do-Your-Thing-Prinzip nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für über 8.000 arbeitende Menschen. Menschen, die dafür sorgen, dass täglich fast 4,5 Millionen Kunden Zugang zu sicherem und freundlichem Banking haben. Im Hinblick auf alle Menschen, die bei ING arbeiten, kümmern wir uns um deren Wohlbefinden und Komfort in allen verfügbaren Arbeitsmodellen – stationär in modernen Räumen, hybrid oder online. Unsere Kultur ist eine einzigartige Kombination aus ständigem Hinterfragen des QVO-Status und agilen Arbeitsmethoden, die Raum bieten, in einer sicheren und unterstützenden Umgebung nach immer besseren Lösungen zu suchen. Wir bauen eine auf Respekt basierende Organisation auf, gemeinsam schaffen wir Communities und Mitarbeiternetzwerke, wie „Diverse“, „Rainbow Lions“ und „ING Women“. Wir inspirieren uns gegenseitig, uns an ESG-Aktivitäten zu beteiligen, weil wir glauben, dass das, was künftige Generationen finden werden, von unseren heutigen Entscheidungen abhängt. Bei ING schaffen Kultur, Wertesystem und Innovation ein Umfeld, in dem jeder die gleichen Erfolgschancen hat, was bereits seit 15 Jahren in Folge mit der Top-Arbeitgeber-Zertifizierung anerkannt wird. Das bieten wir: Arbeiten Sie in einer betriebswirtschaftlich und technologisch ausgereiften IT-Abteilung mit über 1.000 Mitarbeitern, in der Sie gemeinsam mit uns Lösungen für das moderne Banking schaffen. Umfassender Kompetenzaufbau im Bereich Softwareentwicklung, IT-Sicherheit, DevOps Methodik durch Mitarbeit in Projekten, u.a.: bezüglich der Migration unserer Umgebungen und Anwendungen in die öffentliche Cloud Remote-/Hybrid-Arbeitsmodus Notwendige Ausrüstung für die Arbeit, aber wenn Sie an einem Laptop oder Smartphone der Marke Ihrer Wahl arbeiten möchten, bieten wir eine solche Möglichkeit im Rahmen des „ „Bring Your Own Device“-Programm Zugang zu Bildungsplattformen wie Microsoft ESI, Udemy Business, eTutor und Kofinanzierung notwendiger technischer Schulungen. Zusammenarbeit in Programmgemeinschaften für gegenseitiges Lernenehrgeizig, analytisch, testend, Women in Tech, einschließlich der Arbeit mit Mentoren und Lernen während eines begleitenden Praktikums. Medizinisches Paket, Lebensversicherung, Mindgram-Plattform, Mitarbeitervorsorgeprogramm und onkologisches Präventionsprogramm. Sportkarten (Medicover Sport und Multisport) und eine Benefiz-Cafeteria für Punkte Zusätzliche freie Tage Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit finanziellen Vorteilen Möglichkeit, die Einnahmenkosten des Autors (bis zu 70 %) für einen kreativen Beitrag zur Softwareentwicklung zu verwenden Attraktive Wettbewerbe mit Preisen und Rabatten für ausgewählte Geschäfte Unsere Erwartungen höhere Ausbildung in IT oder verwandten Bereichen Kenntnisse in Java 11, Spring Boot-Erfahrung in der Verwendung von PostgreSQL, MS SQL-Datenbanken. Kenntnisse in Skriptsprachen: PowerShell, Bash. Kenntnisse in Maven, Azure DevOps und Ansible. Kenntnisse in Softwareentwicklungsprozessen und Entwurfsmustern. Fähigkeit, Lösungen zu erstellen, die automatisch testbar sind. Englischkenntnisse bei a kommunikatives Niveau Erfahrung in Cloud-Technologien, z. B. Google Cloud Platform-Kenntnisse von Jboss 7.4, Flyway-Domänenkenntnisse im Bereich Bankwesen, Finanzen, Rechnungswesen Beschäftigungsform: Arbeitsvertrag Standort: Warschau (Hybrid) Gehalt: 11.000 PLN - 22.000 PLN brutto Über das Team von Tribe Corporate Applications besteht aus fast 40 Mitarbeitern – einem Team aus Experten und Technologiebegeisterten, die für die Erstellung und Entwicklung moderner Lösungen für die CFO-Abteilung, CRO-Abteilung und CEO-Abteilung verantwortlich sind. In unserem Team haben Sie die Möglichkeit, eine an die heutigen Unternehmensherausforderungen angepasste Programmierumgebung zu gestalten. Unser Antrieb sind interessante Projekte, der Aufbau sicherer und effizienter Anwendungen und der Einsatz verschiedener Technologien sowie ein eingespieltes Team, das Ihnen gerne zum Erfolg verhilft. Unsere tägliche Arbeit besteht darin, interessante Geschäftsinitiativen im Bereich Finanzen und Rechnungswesen zu entwickeln und umzusetzen. Wir arbeiten an vielen regulatorischen Lösungen und Verbesserungen und legen bei der Auswahl der Lösungen besonderen Wert auf Sicherheit, den Einsatz neuer Technologien und Automatisierung, um so die technologische Verschuldung der entwickelten und implementierten Anwendungen zu minimieren. Wir arbeiten in Scrum. Eingesetzte Technologien: Java 11 Spring Boot, Vaadin, PostgreSQL, MS SQL, Azure DevOps-Server, Ansible Powershell, Bash Splunk. Bei ING glauben wir an eine Welt, in der jeder das Recht hat, sich nach seinen eigenen Vorstellungen weiterzuentwickeln, denn es gilt das Do-Your-Thing-Prinzip nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für über 8.000 arbeitende Menschen. Menschen, die dafür sorgen, dass täglich fast 4,5 Millionen Kunden Zugang zu sicherem und freundlichem Banking haben. Im Hinblick auf alle Menschen, die bei ING arbeiten, kümmern wir uns um deren Wohlbefinden und Komfort in allen verfügbaren Arbeitsmodellen – stationär in modernen Räumen, hybrid oder online. Unsere Kultur ist eine einzigartige Kombination aus ständigem Hinterfragen des QVO-Status und agilen Arbeitsmethoden, die Raum für die Suche nach immer Besserem gebenLösungen in einer sicheren und unterstützenden Umgebung. Wir bauen eine auf Respekt basierende Organisation auf, gemeinsam schaffen wir Communities und Mitarbeiternetzwerke, wie „Diverse“, „Rainbow Lions“ und „ING Women“. Wir inspirieren uns gegenseitig, uns an ESG-Aktivitäten zu beteiligen, weil wir glauben, dass das, was künftige Generationen finden werden, von unseren heutigen Entscheidungen abhängt. Bei ING schaffen Kultur, Wertesystem und Innovation ein Umfeld, in dem jeder die gleichen Erfolgschancen hat, was bereits seit 15 Jahren in Folge mit der Top-Arbeitgeber-Zertifizierung anerkannt wird. Das bieten wir: Arbeiten Sie in einer betriebswirtschaftlich und technologisch ausgereiften IT-Abteilung mit über 1.000 Mitarbeitern, in der Sie gemeinsam mit uns Lösungen für das moderne Banking schaffen. Umfassender Kompetenzaufbau im Bereich Softwareentwicklung, IT-Sicherheit, DevOps Methodik durch Mitarbeit in Projekten, u.a.: bezüglich der Migration unserer Umgebungen und Anwendungen in die öffentliche Cloud Remote-/Hybrid-Arbeitsmodus Notwendige Ausrüstung für die Arbeit, aber wenn Sie an einem Laptop oder Smartphone der Marke Ihrer Wahl arbeiten möchten, bieten wir eine solche Möglichkeit im Rahmen des „ „Bring Your Own Device“-Programm Zugang zu Bildungsplattformen wie Microsoft ESI, Udemy Business, eTutor und Kofinanzierung notwendiger technischer Schulungen. Zusammenarbeit in gegenseitig lernenden Programmier-, Analyse- und Test-Communitys, Women in Tech, einschließlich der Arbeit mit Mentoren und Lernen während ein begleitendes Praktikum, eine Lebensversicherung, die Plattform Mindgram, das Mitarbeitervorsorgeprogramm und das onkologische Präventionsprogramm. Sportkarten (Medicover Sport und Multisport) und eine Bonus-Cafeteria für Punkte. Zusätzliche freie Tage. Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Geldleistungen. Möglichkeit, eigene Kosten für den Erhalt zu nutzen Einnahmen (bis zu 70 %) für kreativen Beitrag zur Softwareentwicklung. Attraktive Wettbewerbe mit Preisen und Rabatten für ausgewählte Geschäfte, [Erstellung, Entwicklung und Wartung von Software, die die Prozesse der Finanzabteilung unterstützt, Sicherheit, Verfügbarkeit und Effizienz der unterstützten Anwendungen gewährleistet, Integration von Lösungen mit anderen internen Systemen der Bank, Arbeiten mit großen Datenmengen mit unterschiedlichen Strukturen, Arbeiten in einem selbstorganisierenden Team nach der Agile-Methodik (Scrum)] Beispiele: Java, Spring Boot, PostgreSQL, SQL, PowerShell, Bash, Maven, Azure DevOps, Ansible, Google Cloud Platform, JBoss, Flyway Zu den Vorteilen gehören: Sportabonnement, Schulungsbudget, private Gesundheitsversorgung, Versicherung, Integrationsveranstaltungen, kostenloser Kaffee, keine Kleiderordnung, modernes Büro.