ISsoft, eine Tochtergesellschaft von Coherent Solutions, ist ein Unternehmen für digitale Produktentwicklung, das sich auf die Förderung des Geschäftserfolgs konzentriert. Unser globales Team aus über 2.000 talentierten Fachleuten arbeitet nahtlos zusammen, um innovative Lösungen zu liefern, die messbare geschäftliche Auswirkungen haben. Die Kernkompetenzen des Unternehmens mit Hauptsitz in Minneapolis, USA, an 10 Standorten weltweit umfassen Produktsoftwareentwicklung, IT-Beratung, Daten und An
ISsoft, eine Tochtergesellschaft von Coherent Solutions, ist ein Unternehmen für digitale Produktentwicklung, das sich auf die Förderung des Geschäftserfolgs konzentriert. Unser globales Team aus über 2.000 talentierten Fachleuten arbeitet nahtlos zusammen, um innovative Lösungen zu liefern, die messbare geschäftliche Auswirkungen haben. Die Kernkompetenzen des Unternehmens mit Hauptsitz in Minneapolis, USA, an 10 Standorten weltweit umfassen Produktsoftwareentwicklung, IT-Beratung, Daten und Analysen, maschinelles Lernen, Entwicklung mobiler Apps, DevOps, Salesforce und mehr. Wir bauen ein Team aus Beratern auf, nicht nur Bestellung Interessenten und streben danach, das Unternehmen zu einem Ort für berufliches Wachstum und Chancen zu machen. Wenn Sie Ihre Kernkompetenzen erweitern, Ihre Leidenschaft teilen und sicher sein möchten, dass jeder Beitrag bewertet wird, sind wir auf der gleichen Seite.Hintergrund des UnternehmensDas Unternehmen ist ein dynamischer Akteur in der Werbelandschaft und fungiert als verbindende Kraft über verschiedene Werbekanäle hinweg, z wie Fernsehen, Programmatic und soziale Medien. Ihr umfassender Ansatz deckt ein breites Spektrum an Formaten und Geräten ab und bietet Vermarktern eine nahtlose und ausgefeilte Plattform für die Mediaplanung. Ihre technologische Kompetenz erstreckt sich auf die Konvergenz von digitalem und fortschrittlichem Fernsehen und umfasst lineares Fernsehen, Over-the-Top-Streaming, vernetztes Fernsehen und erstklassiges digitales Video. Ihr Fachwissen ermöglicht es Werbetreibenden, Kampagnen in einem Netzwerk von über 150 integrierten Partnern zu planen und durchzuführen, zu dem große Social-Media-Plattformen wie Facebook, Instagram, Pinterest, Snapchat und Twitter gehören. Diese Kompetenz hat dem Unternehmen in der Branche Anerkennung eingebracht, wie die zahlreichen Auszeichnungen belegen, die es für seine technologischen Innovationen erhalten hat. Projektbeschreibung Die Mission des Kunden besteht darin, Marken dabei zu unterstützen, ihre Geschichten über Connected TV und alle Videogeräte in großem Maßstab zu verbreiten. Durch die datengesteuerte End-to-End-Plattform verbindet unser Kunde Zielgruppen mit relevanten Markenerlebnissen, wo immer sie sich mit Inhalten beschäftigen.TechnologienJava/ScalaPipelines/ETLs/Hadoop/Spark/Kafka/Streaming-SystemeSQL und NOSQL DBsKubernetes/Gitlab/Grafana/InfluxDB /KibanaWas Sie tun werdenEnd-to-End-Entwicklung und -Verantwortung, vom Design bis zur Produktion;Führen und betreuen Sie andere Entwickler durch komplexe Projekte, die sich auf unser Kerngeschäft auswirken;Implementieren Sie hochskalierte Big-Data-Lösungen und tragen Sie zu unserer Plattforminfrastruktur und -architektur bei; Erforschen Sie Kerntechnologien und Integrationen mit externen APIs und Diensten. Arbeiten Sie mit verschiedenen Stakeholdern zusammen: Produkt, Technik, Datenanbieter usw.. Nehmen Sie am Pager-Dienst außerhalb der Geschäftszeiten teil (zusätzliche Vergütung wird je nach Zeitplan gewährt). StellenanforderungenBachelor-Abschluss in Informatik/ Computeringenieurwesen oder gleichwertige Abschlüsse; 6+ Jahre Erfahrung in der Datentechnik; 3+ Jahre Erfahrung in Java oder Scala; Erfahrung mit Pipelines/ETLs/Hadoop/Spark/Kafka/Streaming-Systemen; Erfahrung mit SQL- und NOSQL-DBs; Erfahrung im Umgang mit Leistung und hochskalierte Systeme;Erfahrung mit Kubernetes – Vorteil;Erfahrung mit Gitlab, Grafana, InfluxDB, Kibana – Vorteil;Englischniveau – Mittelstufe (mündlich/schriftlich);Was bieten wir?Das globale Leistungspaket umfasst:Technische und nichttechnische Kenntnisse Ausbildung zum Profiund persönliches Wachstum; Interne Konferenzen und Treffen, um von einem erfahrenen Mitarbeiter zu lernen; Interne Englischkurse zur Förderung eines gesunden Lebensstils; , einschließlich Remote- und Hybrid-Möglichkeiten; Empfehlungsprogramm zur Gewinnung neuer Talente; Arbeitsjubiläumsprogramm und zusätzliche Urlaubstage.
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